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上海年假工齡是要怎么確定

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  上海年假工齡的確定

  所有與用人單位建立勞動關(guān)系的職工,連續(xù)工作滿12個月以上,都能享受到帶薪年休假,其中,累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  注:累計工作時間根據(jù)檔案、社保、勞動合同等確定。

  《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條規(guī)定:“年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。”

  這里的“累計工作時間”,包括職工在機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間,以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計算為工齡的期間。

  職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同、離職證明或者其他具有法律效力的證明材料確定。

  另外,如果單位因某原因不能安排員工休年假的情況下,在員工同意的基礎(chǔ)上,需要按照該職工日工資的收入的300%支付年休假工資報酬。

  如果遇到員工離職解除或終止勞動合同的情況,企業(yè)也需要根據(jù)職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休的年假天數(shù)來支付年假工資報酬。

  年假折算計算方法:(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)(不足1整天的部分不支付未休年休假工資)。

  上海年假的規(guī)定

  《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

  年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

  單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

  1、單位統(tǒng)籌安排職工年休假;

  2、年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,可以跨1個年度安排;

  3、經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假,日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

  休年假出游好去處

  壩上草原

  如果你以為楓葉就是秋天美景的唯一,那就錯了,草原的秋天同樣也是美不勝收。位于河北省豐寧滿族自治縣的壩上草原有著皇家獵苑、木蘭圍場的美稱。如果說春的壩上大氣綺麗使人流連忘返、夏的壩上勃發(fā)生機孕育美麗萬千、冬的壩上蕭殺肅穆倍感落陌荒涼,秋天的壩上,就成了最美的季節(jié)。

  秋天的草原是彩色的,紅黃綠褐相間,別有一番韻味。它的豐富、高貴和成熟,宛如一幅意韻深刻的寫意畫。藍色的天幕上,云悠悠的飄著,彩色的地毯上,一群云錦般的羊群緩緩移動著,為這如畫的景色增添了一抹流動的色彩,一切都是天然渾成。

  此時,你會完全陶醉于這濃濃秋意中,甚至于忘記按下相機的快門。浮燥的心會漸漸平和,盡情地去享受都市里少有的寧靜和愜意,一切煩惱都會了無蹤影,心中充滿了掙脫了憂傷羈絆后的快感。

  喀納斯

  有人說,去了喀納斯,才知道了什么是真正的秋色。白樺樹葉、青楊樹葉在秋風(fēng)的輕撫中由綠變黃,再由黃變紅,遠遠望去,層林盡染。哈薩克人木屋中的炊煙裊裊升起,環(huán)繞在樹梢,彌漫在田野,悠遠而寧靜……

  秋天的喀納斯河,好像是一條蜿蜒的翠綠色玉帶,或曲折地纏繞在山嶺間,或隨意地舒展在草地上??{斯河兩岸的白樺樹,紛紛揮揚著自己生命的旗幟,使那種明亮的金黃色枝葉,與河流相依相伴地一起綿延不絕,就像一條色彩醒目的綬帶,披掛在阿爾泰山的秋天里。

  秋天的喀納斯山林,在碧藍的天空下洋溢著無限溫情,也營造著家園般的溫馨,默默地迎接那些從遠處趕著牛羊歸來的牧人。


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