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上海年假的計算方法都有哪些

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  作為在職員工來說,每年都是可以擁有一次的年假福利的,那上海的年假是怎么規(guī)定的呢?有什么計算方法嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的上海年假的計算方法相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  上海年假的計算方法

  年假計算方法:

  按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受當(dāng)年度的年休假:1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; 4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;5、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

  用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般應(yīng)在1個年度內(nèi)安排。

  年假工資計算:

  1、年假安排及未休年假的工資怎么算

  用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應(yīng)征得職工本人同意。

  單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計算:對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

  用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

  2、離職時年假工資怎么算

  用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。

  折算方法為:(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

  用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。

  上海年假申請書范文

  公司領(lǐng)導(dǎo):

  我是xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度,特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批準(zhǔn)。

  現(xiàn)將有關(guān)資料附后,請依法予以核準(zhǔn)。

  申請人:

  x年x月x日

  休年假出游好去處

  黟縣塔川村

  每到秋天,村落田野中錯落有致的烏桕樹葉子紅了,形成一幅迷人的田園風(fēng)光畫卷,塔川秋色也因此得名而名揚四海。塔川烏桕樹經(jīng)過霜降,由綠變黃,由黃變紅,中間呈七彩顏色,是攝影發(fā)燒友的最佳素材。每年的10月下旬至11月底是拍攝塔川紅葉的最佳時機

  甘南拉卜楞寺

  拉卜楞寺位于甘南夏河縣西郊,周圍被神奇俊秀的山川所包圍,還彌漫著濃郁的藏族風(fēng)情,使得它顯得特別的神秘。近處的草原,遠(yuǎn)處的神山,到處白茫茫一片,別有一番景致。

  拉卜楞寺是世界最大的藏學(xué)學(xué)府,寺院建筑風(fēng)格粗獷大方,古樸典雅;寺內(nèi)佛像、古籍、壁畫種類繁多、琳瑯滿目。


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