新單位是不是按比例休年假
每個上班族都會有換工作的情況，那換到新單位年假是怎么休的?是按比例休假的嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的新單位是否按比例休年假相關(guān)資料，希望大家喜歡!
新單位是否按比例休年假
凡職工連續(xù)工作滿12個月以上，新進(jìn)用人單位后當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
其折算方法為： (當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)
如某職工應(yīng)享受年休假的天數(shù)為10天，3月21日進(jìn)入新單位工作，其當(dāng)年度可享受年休假天數(shù)為7.8天，即[(365天-80天)/365天]*10天。其中折算后不足1整天部分的0.8天按規(guī)定不享受年休假，其當(dāng)年度實際享受年休假天數(shù)為7天。
不享受當(dāng)年年休假的情形：
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
休年假的申請書范文
尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：
本人工齡X年，根據(jù)XXX規(guī)定可以享受每年X天的公休假，現(xiàn)本人需申請休假(時間XXXX年XX月XX日-XX月XX日)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼!
申請人：XXX
申請時間：XXXX年XX月XX日
休年假出游好去處
云南騰沖銀杏村
11月的騰沖成為了一片金色的海洋，每年的深秋季節(jié)，大片大片的銀杏葉子都黃了，將這個小村莊映襯的古樸而又深邃。
當(dāng)你緩步走入銀杏村時，你將會呼吸到濃濃秋天的氣息，金黃的葉子落在石墻上、屋瓦間、小巷上、田埂間、院落里，宛若夢幻般的童話世界。
這里是云南最古老的銀杏林，隱藏于鄉(xiāng)野之間，沒有太多人打擾，是那樣靜謐的田園秋景。
地點：固東鎮(zhèn)位于云南省保山市騰沖縣，距騰沖縣城約40公里。
稻城亞丁
位于四川省甘孜州稻城縣有一片紅草地，被譽為“天堂的顏色”，僅于每年秋季向世人展現(xiàn)他的嫵媚。那紅到極致的炫目幾乎成了每個驢友記憶深處不能抹去的色彩。紅草地處于景色絕美的大香格里拉環(huán)線中，周圍環(huán)繞著神山圣湖，以其絕美景致吸引眾多攝影愛好者們?yōu)橹V狂，不遠(yuǎn)萬里只為了那一抹艷麗的紅。
地點：四川甘孜藏族自治州稻城縣
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