帶薪年假規(guī)定包不包括周末
勞動者的帶薪年假是適用的是國務院《職工帶薪年休假條例》，因此職工只要符合規(guī)定條件就能休假，那帶薪年假規(guī)定有多少天?休假期間包括周末的嗎?以下是學習啦小編為你整理的帶薪年假是否含周末相關資料，希望大家喜歡!
帶薪年假是否含周末
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
用人單位應當根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應在1個年度內安排。
帶薪年假的工資規(guī)定
(1)帶薪休假工資
帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的正常工資。對于這些員工應當先計算其前12個月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計薪日天數(shù)即21.75，才得出正常的日工資。
(2)應休未休的處理
只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的，用人單位都應按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
同時，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動行政部門可依職權責令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應支付未休年休假工資報酬外，還應當按照未休年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
帶薪休年假出游好去處
1.閬中古城
為什么會把閬中古城放在首位來寫呢?如果你是正好在四川旅游或是無意間刷到了十六番四川版塊的直播，有沒有發(fā)現(xiàn)上周有一批小團伙去了閬中古城這個地方呢?閬中古城作為國家5A級旅游景區(qū)，已有2300多年的建城歷史，與云南麗江、山西平遙、安徽歙縣并稱為中國四大古城。
閬中古城是地方不大，適合慢悠悠的閑逛上兩天，冬天去曬曬太陽挺好的，進入閬中古城是不收門票的，里面的景點會收門票，一張全通票基本上包含了所有景點，而這些景點只要在三日內都是可以進入的，大大的放松了一日趕景點的行程。
冬季的閬中古城處于淡季狀態(tài)，除了三三兩兩的游客，古鎮(zhèn)基本上就剩下了當?shù)厝松畹奈兜?，例如那些在街上毫不起眼的小賣部就靜靜的存在于古城中。
2.建水古鎮(zhèn)
上一周的《爸爸去哪兒》節(jié)目組帶著孩子們去了云南建水古鎮(zhèn)，建水相對于云南的麗江，大理來說顯然低調很多。這里也很少被人提及，于歷史塵埃的厚積，交通條件的限制和地理位置的僻遠，在這座邊城中，它深藏的歷史文化、人文景觀，民族風情以及眾多的、至今尚保留完好的古建筑、古文物、古遺風等。
團山以"完整保存19世紀風貌特色的原生態(tài)村落"和擁有"云南最精美的古民居群"的深厚底蘊，于2005年正式入選2006年世界紀念性建筑遺產(chǎn)保護名錄，是云南地區(qū)特色原始生態(tài)村落。
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