2017年國家規(guī)定什么時(shí)候開始放年假
為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作的積極性，國家規(guī)定了職工擁有帶薪休假的權(quán)利，那么國家規(guī)定是什么時(shí)候開始放年假的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年國家規(guī)定什么時(shí)候開始放年假相關(guān)資料，希望大家喜歡!
什么時(shí)候開始放年假
第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。
第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
第六條 縣級(jí)以上地方人民政府人事部門、勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對(duì)單位執(zhí)行本條例的情況主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。
第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第八條 職工與單位因年休假發(fā)生的爭議，依照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。
第九條 國務(wù)院人事部門、國務(wù)院勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)，分別制定本條例的實(shí)施辦法。
第十條 本條例自2008年1月1日起施行。
年假的工資計(jì)算方法
1.年假安排及未休年假的工資怎么算
用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計(jì)算：對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
2.離職時(shí)年假工資怎么算
用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。
折算方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。
休年假的旅行推薦
年假有3-5天?
那不管是找個(gè)適合慢慢生活的小城，
還是找個(gè)驚險(xiǎn)刺激的美景地，
都可以隨意挑選~
江西九江
2200年歷史 車馬慢慢的慢城生活
九江，或許是一個(gè)去過才真的能體會(huì)到美的地方，這座擁有2200多年歷史的江南文化名城，依舊擁有著“那些年車馬很慢，一生只愛一人”的慢生活浪漫。
你可以去千古名山廬山看看。冬季的廬山，蒼翠被白色的雪覆蓋，抬眼望去，云霧繚繞中都是一片素雅。
感受各種風(fēng)格迥異的建筑杰作，包括羅馬式與哥特式的教堂、融合東西方藝術(shù)形式的拜占庭式建筑，以及日本式建筑和伊斯蘭教清真寺等。
去看一回山中年年月月播放的《廬山戀》，尋一份動(dòng)人情愫，一份世外桃源般的清新浪漫。
或者去佛教凈土宗「蓮宗」的發(fā)源地東林寺走走，感受這個(gè)被日本佛教凈土宗和凈土真宗視為祖庭的寺廟的魅力。
寺南翠屏千仞，寺前一泓清流。據(jù)說，在東林寺內(nèi)部不收費(fèi)，吃齋飯也無需費(fèi)用。當(dāng)然去東林寺一定要去寺后的聰明泉喝喝聰明泉水，爬爬后山的塔。
當(dāng)然你也可以坐著小漁船游鄱陽湖，在濕地看成群的鳥飛過，在星子縣泡溫泉，在排著隊(duì)的小餐館吃一頓當(dāng)?shù)氐奶厣恕Ｔ诰沤∩蠋滋?，連疲倦都會(huì)離開的吧。
福建泉州
“光明之城”內(nèi)的千古遺風(fēng)
700多年前，泉州曾被意大利人馬可波羅稱為“光明之城”，在中世紀(jì)有著400多年的輝煌。
而如今，當(dāng)其他城市都是日新月異的變化，這里的千古遺風(fēng)依然會(huì)在不經(jīng)意間多次閃現(xiàn)，既古樸清雅又精致婉約，既內(nèi)斂深沉又舒展奔放。
朱熹曾經(jīng)說泉州“此地古稱佛國，滿街都是圣人”。再加上閩人崇信神佛巫鬼的習(xí)俗，使得泉州很有一種別樣的宗教氣氛。
福建省內(nèi)規(guī)模最大的佛教寺院開元寺里面有閩南式的建筑和印度風(fēng)格的建筑構(gòu)建，香火旺盛。當(dāng)然，除了開元寺，清凈寺、關(guān)帝廟等也值得走走看看。
喜歡自然的，可以去與泉州市山城相依的清源山看看，這是泉州十八景之一，也是國家級(jí)重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)。登山遠(yuǎn)眺，半個(gè)泉州城都能盡收眼底，天湖景區(qū)水面波光粼粼，湖畔山峰林木倒映湖中，幾只天鵝點(diǎn)綴其間。
而中國現(xiàn)存最完整的丁字型石砌古城崇武古城，則是明政府為抗擊倭患，在萬里海疆修筑的60多座衛(wèi)所城堡中仍保存完好的一座。古城靠海邊，登上城墻就能看到蔚藍(lán)的大海，拍照無需濾鏡噢。
新疆喀納斯
靜止的白色童話世界
深秋后，喀納斯便會(huì)下雪可，幾場大雪過后，這里便成為了一片冰天雪地，凍成冰停止流動(dòng)的河流，結(jié)冰樹枝，風(fēng)吹不散的霧凇。這個(gè)時(shí)候的喀納斯幾乎是精致的，如同一個(gè)童話般的純白色的世界，除了當(dāng)?shù)厝说男∧疚堇锱紶栵h散出的裊裊炊煙。
喀納斯湖以神秘的湖怪、變換顏色的湖水和炫目的自然風(fēng)光讓人癡迷，而禾木和白哈巴都是當(dāng)?shù)貓D瓦人聚集的村落，頗有瑞士小鎮(zhèn)的風(fēng)采，猶如人間仙境。
在喀納斯你可以騎馬，可以徒步，可以坐車。而當(dāng)?shù)巧虾０?600米喀納斯門戶的賈登峪，特別是在城西中感受，那一份美輪美奐，讓人感覺紛紛在童話世界里
當(dāng)然，在禾木到喀納斯徒步路線中，小黑湖是必經(jīng)。黑湖由于湖水顏色漆黑如墨而得名，不過湖水捧起來則是清亮潔凈的。
當(dāng)陽光灑在湖面上時(shí)，有一種世界靜止的感覺。晚上可以自己搭帳篷露營，也可以住宿在哈薩克人的帳篷里。
猜你喜歡：
2017年國家規(guī)定什么時(shí)候開始放年假
