2017年假勞動(dòng)法規(guī)定是怎么計(jì)算的
隨著我國帶薪休假條例的出臺(tái)，對(duì)年假的規(guī)定就更加的具體了。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年假勞動(dòng)法規(guī)定是怎么計(jì)算的相關(guān)資料，希望大家喜歡!
年假勞動(dòng)法規(guī)定怎么計(jì)算
1、累計(jì)算
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假。其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條進(jìn)一步明確， 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
比如北京李先生在甲單位工作了8年，跳到乙單位工作了3年，那么他的累計(jì)工作時(shí)間就是11年，他在乙單位的年休假天數(shù)，就按11年計(jì)算。”
2、打折算
(1)對(duì)于剛跳槽到新單位的勞動(dòng)者第一年的年休假天數(shù)，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者新進(jìn)用人單位，且連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，當(dāng)年的年休假的天數(shù)，按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
這一規(guī)定，在保障了勞動(dòng)者權(quán)益的前提下，也兼顧了用人單位的利益。這里的日歷天數(shù)，從每年的1月1日至12月31日計(jì)算。折算方法為：當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
比如前面提到的李先生在甲單位干滿了8年，是今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計(jì)工作時(shí)間算，工作已滿10年，年休假天數(shù)應(yīng)為10天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數(shù)是4天。從在新單位工作的第二年起，李先生在乙單位的休假天數(shù)就按第一種累計(jì)算了。
(2)單位跟員工解除勞動(dòng)合同了，但是當(dāng)年的年休假還沒享受到，年休假怎么算?
對(duì)此，《辦法》規(guī)定，用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)按職工當(dāng)年已工作時(shí)間，折算應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，并支付“未休年休假工資報(bào)酬”，但折算后不足1整天的部分，不支付未休年休假工資報(bào)酬。單位當(dāng)年已安排年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不扣回。
這里確定的折算方法為：當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
年假的工資計(jì)算方法
1.年假安排及未休年假的工資怎么算
用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計(jì)算：對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
2.離職時(shí)年假工資怎么算
用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。
折算方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。
年休假時(shí)間適合旅游的地方
清邁-泰
去泰國玩的話，清邁是性價(jià)比最高的地方了。相對(duì)于熱門的曼谷、芭提雅，清邁的物價(jià)比較便宜。清邁古城是清邁這個(gè)城市的歷史，清邁大部分的吃食和特產(chǎn)都可以在這里買到，是清邁游玩必去之地。清邁夜市一向是游客的心頭好，順著人流慢慢走，從街頭吃到街尾的感覺聽起來就很棒~像是清邁大學(xué)這些景點(diǎn)一向被國人占據(jù)，可去可不去，還不如去女子監(jiān)獄做個(gè)馬殺雞享受一下呢!
芽莊-越南
芽莊四島游是游玩項(xiàng)目中最著名的一個(gè)，集合了風(fēng)光游覽、水上運(yùn)動(dòng)等元素，對(duì)于想要了解深入了解芽莊的游客來說者很合適的選擇。水上項(xiàng)目有很多：浮潛、深潛、海底行走、降落傘、香蕉船、摩托艇、水上酒吧等等，總有一款心水的。芽莊的泥漿浴和越式按摩值得一試，還可以騎著摩托穿過大街小巷，品嘗下海鮮，再去珍珠島游樂園玩耍，這樣的日子一定非常享受。
九州-日本
熊本熊不僅火了熊本，還火了九州，九州JR線的開通讓越來越多的人前去九州探訪。來到九州，請(qǐng)記得品嘗博多拉面，這可是日本三大拉面之一。另一個(gè)具有日本特色的項(xiàng)目當(dāng)然就是溫泉啦!九州相對(duì)于東京來說是“鄉(xiāng)下”，但是這里寧靜安逸的生活狀態(tài)是東京缺少的。九州擁有日本三成以上的溫泉，是大家熟知的別府八湯、黑川溫泉、嬉野溫泉的所在。秀麗的風(fēng)景搭配舒適的溫泉，絕對(duì)讓你飄飄欲仙。
加德滿都-尼泊爾
自從尼泊爾對(duì)中國采取了免簽政策，這個(gè)神秘的國度終于向我們揭開了面紗。加德滿都作為尼泊爾的首都，充滿了歷史的痕跡。要去著名的猴廟游玩的話，需要趁早，最好是清晨去。拾級(jí)而上，能看到許多三五成群的猴子棲息在周圍。網(wǎng)上流傳的最廣的圖片其實(shí)就是博達(dá)哈大佛塔，它是全世界最大的圓佛塔，燦爛的顏色看起來非常美麗，往往能看見許多游客在這里與其合照喲!
奧克蘭-新西蘭
新西蘭仿佛自帶小清新特效，是風(fēng)帆與木笛飄揚(yáng)的地方。奧克蘭在新西蘭北島，是一個(gè)非常適合居住的城市。伊甸山是奧克蘭最高的火山錐，在這里可以俯瞰整個(gè)奧克蘭的城區(qū)，山腳下常常能看見成群的牛在吃草。懷托摩螢火蟲洞是情侶最愛去的地方，隨著竹筏深入洞中，幽藍(lán)色的螢火從水面升起，不能更浪漫了!
拉普蘭-芬蘭
芬蘭在人們的印象中，有兩個(gè)詞可以概括——極光、圣誕。圣誕老人村位于芬蘭的拉普蘭地區(qū)，雖然是人工建造的旅游景點(diǎn)，但是圣誕氛圍濃厚，每年都有許許多多的人前往。在圣誕老人村可以找到圣誕老人的屋子，圣誕老人就在里面，大家可以與他進(jìn)行合影不過需要排很長的隊(duì)。想看極光的話，建議去伊納里，遠(yuǎn)離城市的燈光，可以看見最動(dòng)人的極光。
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