2017年各大企業(yè)年終獎曝光_今年企業(yè)可以拿到多少年終獎
薪酬、福利、年終獎這些待遇問題始終是我們最關心的部分。以下是學習啦小編為你整理的2017年各大企業(yè)年終獎曝光_今年企業(yè)可以拿到多少年終獎,希望大家喜歡!
2017年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)年終獎
百度:百度2014年會上李彥宏宣布,員工最高拿到50個月工資。
阿里:阿里員工自爆,按月薪2萬來算,能拿到15個月年終獎,加上3000股股票,相當于100個月的工資。
騰訊:除了游戲和微信兩個土豪事業(yè)部以外,北京員工能拿到0-4個月年終獎。
網(wǎng)易:17薪,也就是5個月的年終獎,如果公司業(yè)績好可能會多發(fā)一個月過節(jié)費。
京東:正常13薪,也就是1個月工資作為年終獎。2014年的年會劉強東現(xiàn)場抽取百萬現(xiàn)金作為年終獎補充。
新浪:1-2個月年終獎,據(jù)傳有人可以拿到3-4個月的年終獎,就我今天三月份聯(lián)系2000名新浪工程師的記錄來看,這樣的年終獎不是給碼農(nóng)們準備的~
人人:季度獎,SABC打分,每個季度上限1.5個月薪水,下限…當然就是沒有了~這樣看一年最多18個月,最少12個月。
優(yōu)酷土豆:12個月基本薪水,年中年底各有一次獎金,加一起2-3個月。另外還有一個項目獎金,如果項目評級到S,獎金相當于1.5個月月薪,前提是你加班時間得符合要求。
2017年汽車企業(yè)年終獎
奔馳:工作3到4年并有獨立項目策劃經(jīng)驗的市場部助理經(jīng)理,稅前工資可達2萬元/月,年終獎為1至3個月薪資,但市場部和銷售部薪資隨具體車型的銷售量而定。
豐田:年終獎為4至6個月薪資,另外年中獎為兩個月薪資。
大眾:以合資公司上海大眾為例,至少有6個月享受雙薪,年終獎為2到3個月薪資。另外員工還有獎金部分,數(shù)額由前一年公司的盈利情況決定。
2017年消費品企業(yè)年終獎
ZARA
一線城市門店店長在2014年的月薪大約有1.5萬至2萬元。員工年終獎為1個月的工資,以現(xiàn)金形式發(fā)放。
歐萊雅
年終獎平均為1至1.5個月工資。如果完成了公司業(yè)績指標,會在每年3月給員工額外發(fā)3/4個月的月薪作為獎金。
達能
員工薪酬每6個月漲一次,漲幅為15%。經(jīng)理以上級別的員工薪資每年上調一次,漲幅在5%至12%。年終獎為1.5至2個月的薪資。員工每月享受交通補貼和餐飲補貼約1000元,以及200到300元的電話費報銷。另外,中秋節(jié)和過年有500元的過節(jié)費。
聯(lián)合利華
員工的薪資漲幅分為3檔,第1檔漲幅30%以上、第2檔漲幅15%至20%、第3檔不變。年終獎發(fā)3個月工資,高級別員工還有業(yè)績提成和額外獎金。2014年員工平均年終獎為1.5萬元。
2017年酒店企業(yè)年終獎
錦江
員工每年會漲薪300元左右,年終獎普遍能拿到2至3個月工資,根據(jù)KPI績效完成率發(fā)放。另外,各部門每年會評選出1至2位優(yōu)秀員工,可以獲得600元現(xiàn)金獎勵。
希爾頓
普通員工基本工資在3000到4000元左右,部分崗位有銷售提成。以前廳部或預訂部為例,普通月份可以獲得1000至2000元左右的提成,酒店旺季可以達到3000至5000元。銷售部門的提成會更高。2014年薪酬沒有明顯漲幅,年終獎數(shù)額為3個月左右薪水,部分酒店會在春節(jié)發(fā)放紅包,有500元現(xiàn)金及購物卡。另一個福利是員工在入住希爾頓旗下酒店(部分華爾道夫酒店除外)價格為1000元以上的房間時,可以低于5折的價格入住。