2017年謹(jǐn)防年終獎的發(fā)放雷區(qū)
臨近年底很多又到年終獎的發(fā)放時候了，每年的年終獎發(fā)放金額都是必聊的話題，但是年終獎里面還存在著很多的雷區(qū)，都是小伙伴不知道的事情，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年謹(jǐn)防年終獎的發(fā)放雷區(qū)的相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡!
謹(jǐn)防年終獎的發(fā)放雷區(qū)
歲末年初，職場人因為等領(lǐng)年終獎，遲遲不肯跳槽成常態(tài)。人才市場，出現(xiàn)“冰火兩重天”現(xiàn)象，一邊求賢若渴，一邊不動如山，他們被形象稱為“臥槽拿獎族”，在國人看來，年終獎是一年心血，更有阿里、騰訊、華為、等牛氣企業(yè)，發(fā)出最高達(dá)4倍年薪的超級大獎，即便是效益差的企業(yè)，也給出相當(dāng)于1個月月薪的年終獎。在中國，沒有年終獎的企業(yè)，似乎是與離經(jīng)叛道的，年終獎始終是中國人的一份心結(jié)。
現(xiàn)在，防止年終獎觸雷的秘籍，要公布了在搞清楚年終獎個稅前，必須先搞清楚工資薪金的稅率。
年終獎計算方法的政策依據(jù)
某企業(yè)為員工發(fā)放全年一次性年終獎金，根據(jù)計算，員工甲可發(fā)年終獎18000元，員工乙可發(fā)年終獎19000元。如果發(fā)放年終獎當(dāng)月扣除“三險一金”后。他們的工資均超過3500元。請問二員工的稅后獎金為多少?
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：
(一)先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎金，除以12，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
(二)將雇員個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金，按以上(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。
如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。
如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
年終獎的發(fā)放雷區(qū)
1、(18001元，19283.33元);
2、(54001元，60187.50元);
3、(108001元，114600元);
4、(420001元，447500元);
5、(660001元，706538.46元);
6、(960001元，1120000元)。
年終獎應(yīng)繳個人所得稅
第一步：先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎金，除以12計算商數(shù)18000÷12=1500元。
第二步：按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。查看稅率表一1500元在“不超過1500元的”的級距中，其適用稅率為3%。速算扣除數(shù)為0。
第三步：雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)=18000×3%-0=540元
稅后獎金=18000-540=17460元。
員工乙年終獎應(yīng)繳個人所得稅
第一步：先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎金，除以12計算商數(shù)19000÷12=1583.33元。
第二步：按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。查看稅率表一1583.33元在“超過1500元至4500元的部分”的級距中，其適用稅率為10%。速算扣除數(shù)為105。
第三步：雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)=19000×10%-105=1795元
稅后獎金=19000-1795=17205元。
比較二者，員工甲可發(fā)年終獎18000元，稅后獎金17460元。
員工甲可發(fā)年終獎19000元，稅后獎金17205元
通過比較，可以發(fā)現(xiàn)員工甲可發(fā)年終獎雖然比員工乙少1000元，但是稅后可得卻比員工乙多255元。
分析原因，是因為根據(jù)現(xiàn)行的處終獎個人所得稅計算方法，二人獎金不同，所求的平均月商數(shù)度不，事，造成適用稅率的不同，引起因繳稅金不同。
這就是年終獎個人所得稅的“雷區(qū)”。所以作為企業(yè)財務(wù)會計人員來說，在計算成本年終獎發(fā)放時，應(yīng)該盡量避免進(jìn)入“雷區(qū)”。通過事前的稅務(wù)籌劃，避開“雷霆萬鈞區(qū)”。
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