2017年上海大眾的年終獎(jiǎng)發(fā)了多少

時(shí)間：2017-07-24 15:25:34 俏霞20由分享

　　年終獎(jiǎng)，顧名思義是一年年終用人單位所發(fā)的獎(jiǎng)金，如何發(fā)放年終獎(jiǎng)以及年終獎(jiǎng)的發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)?都是企業(yè)與員工最關(guān)心的話題之一。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年事業(yè)單位的年終獎(jiǎng)有多少的相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡!

　　事業(yè)單位的年終獎(jiǎng)有多少

　　三湘都市報(bào)曾在2015年報(bào)道過(guò)，湖南省被評(píng)為優(yōu)秀等次的公務(wù)員，可發(fā)給高于稱職等次20%的績(jī)效獎(jiǎng)金;評(píng)為基本稱職等次的公務(wù)員，不發(fā)給年度考核獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金按低于稱職等次20%的比例發(fā)放;評(píng)為不稱職等次的公務(wù)員，不發(fā)給年度考核獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)金。另?yè)?jù)騰訊網(wǎng)2015年刊發(fā)的新聞，接受調(diào)查的北京基層公務(wù)員介紹稱，他們年底會(huì)多發(fā)一個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)。應(yīng)該說(shuō)，全國(guó)不同地區(qū)不同單位，公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都可能是不一樣的。那么新一年里，公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各地區(qū)分別會(huì)是怎樣的呢，我們不妨拭目以待。

　　對(duì)于公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間的問(wèn)題，首先我們要了解的是，必須先對(duì)公務(wù)員進(jìn)行年度考核，完成公務(wù)員年度考核評(píng)定后，才會(huì)決定是否對(duì)其發(fā)放年終獎(jiǎng)。根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，只有被評(píng)為優(yōu)秀和稱職的公務(wù)員，才能享受公務(wù)員年終獎(jiǎng)金。一般來(lái)說(shuō)，在春節(jié)過(guò)年前公務(wù)員年終獎(jiǎng)是會(huì)發(fā)放的。

　　但無(wú)論公務(wù)員年終獎(jiǎng)怎么發(fā)，公務(wù)員都將是未來(lái)一段時(shí)期比較理想的職業(yè)選擇之一，在某種意義上說(shuō)公務(wù)員考試熱還將持續(xù)。若你能考上公務(wù)員，你就能拿到傳說(shuō)中的公務(wù)員年終獎(jiǎng)了，或許你也會(huì)關(guān)注每年的公務(wù)員年終獎(jiǎng)最新消息。

　　事業(yè)單位的績(jī)效工資包括哪些

　　基本工資：

　　1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　績(jī)效工資：

　　主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

　　津貼補(bǔ)貼：

　　1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：

　　主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。重慶市現(xiàn)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦地區(qū)是：一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽(yáng)縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽(yáng)縣、秀山縣。

　　對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。

　　2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼：

　　對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。(尚未制定)

　　其它工資

　　1、保留獎(jiǎng)金：在1993年工改前，國(guó)家規(guī)定機(jī)關(guān)執(zhí)行的獎(jiǎng)金額度為：3個(gè)月工資，事業(yè)單位為3個(gè)半月工資，工改后該獎(jiǎng)金項(xiàng)目取消，但保留了事業(yè)單位多出的半月工資。該保留獎(jiǎng)金只有93年工改前的老職工才有，執(zhí)行當(dāng)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)(每個(gè)人不一樣)，之后進(jìn)入事業(yè)單位的職工沒(méi)有。

　　2、老糧貼：1965年開(kāi)始執(zhí)行的因糧食價(jià)格提高而發(fā)放的補(bǔ)貼。補(bǔ)貼數(shù)額不同地區(qū)、職工有差異。1979年11月1日后參加工作的職工不再發(fā)該補(bǔ)貼。1993年工改對(duì)職工原有的該項(xiàng)補(bǔ)貼予以保留。

　　3、保留津補(bǔ)貼：原執(zhí)行的69元保留津貼。

　　事業(yè)單位的取消福利

　　30歲的秦凱國(guó)在南京一所知名高校，從事行政工作。他說(shuō)，兩年前，每逢端午節(jié)、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)，單位會(huì)發(fā)一筆800元的過(guò)節(jié)費(fèi)，這筆錢扣掉40元的稅后，拿到手是760元。不過(guò)，近兩年來(lái)，這筆費(fèi)用已經(jīng)沒(méi)有了。

　　秦凱國(guó)說(shuō)，以往在端午節(jié)、中秋節(jié)時(shí)，學(xué)校有時(shí)會(huì)發(fā)粽子、月餅等實(shí)物，但近兩年這些福利也沒(méi)有了。三八婦女節(jié)時(shí)，學(xué)校會(huì)給女職工發(fā)一些衛(wèi)生紙等，但近兩年連衛(wèi)生紙也不發(fā)了。

　　兩年前，每到年底，各個(gè)院系會(huì)有年終考核，并根據(jù)考核情況發(fā)放考核獎(jiǎng)金，少的能拿到幾千塊。有些院系資金來(lái)源廣一些，老師年終拿到的考核獎(jiǎng)能上萬(wàn)，甚至三四萬(wàn)。秦凱國(guó)說(shuō)，近兩年，他所在的部門沒(méi)有考核獎(jiǎng)金，年終只會(huì)多發(fā)一個(gè)月工資，但這筆工資并不等于平時(shí)拿到的一個(gè)月收入，而只是崗位工資，數(shù)目并不多。

　　42歲的陸小潔是江蘇一家大醫(yī)院的醫(yī)生。他告訴記者，兩年前，醫(yī)院每逢節(jié)日，往往會(huì)發(fā)1000元過(guò)節(jié)費(fèi)，教師節(jié)也會(huì)發(fā)，“因?yàn)槲覀兪歉咝５母綄籴t(yī)院，平時(shí)帶實(shí)習(xí)生。”

　　他說(shuō)有時(shí)醫(yī)院還會(huì)發(fā)些實(shí)物。不過(guò)，近兩年，過(guò)節(jié)費(fèi)便沒(méi)有發(fā)過(guò)了，實(shí)物福利也大為減少。“以前中秋節(jié)要發(fā)一張?jiān)嘛炄?，但去年中秋連月餅也不發(fā)了。”

　　陸小潔說(shuō)，兩年前醫(yī)院的福利還算可以，但近兩年真的沒(méi)什么福利了。“福利少了，不是醫(yī)院效益差了，而是領(lǐng)導(dǎo)不敢發(fā)了。我也看到了全國(guó)總工會(huì)發(fā)的通知，我覺(jué)得這個(gè)通知發(fā)得挺好，像我們基層的職工，不存在違反八項(xiàng)規(guī)定的情況，我們應(yīng)該得到的福利，憑什么也要砍掉呀?”

　　小王是南京市鼓樓區(qū)一所學(xué)校的老師，大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)了學(xué)校，到2016年已經(jīng)有8年的時(shí)間了。在小王親朋好友的眼中，教師實(shí)在是一個(gè)讓人羨慕的職業(yè)，“其他的不說(shuō)，就是每年有3個(gè)月假，也足夠讓人眼饞的了。”小王說(shuō)。

　　小王說(shuō)：“在我工作的前幾年里，基本每年都會(huì)出國(guó)玩一次。”說(shuō)著話，小王從房里的抽屜里翻出了自己的護(hù)照、港澳通行證和大陸居民往來(lái)臺(tái)灣通行證，“全是進(jìn)了單位之后辦的，上面的記錄基本都是單位組織的旅游。”

　　“最近一次是去臺(tái)灣，一共去了六七天吧，”小王說(shuō)，“最遠(yuǎn)的是去泰國(guó)，還能帶家屬，不過(guò)家屬是需要自己付錢的。”如數(shù)家珍一般數(shù)出去過(guò)哪些地方以后，小王便開(kāi)始唉聲嘆氣，她說(shuō)：“但是最近兩三年的時(shí)間，再也沒(méi)有出去玩過(guò)了。”小王回憶了一下，近幾年來(lái)，單位除了去安徽馬鞍山搞過(guò)一次為期兩天的拓展訓(xùn)練以外，就再也沒(méi)有組織過(guò)集體活動(dòng)了，“別說(shuō)出國(guó)玩了，就連年終獎(jiǎng)，也是減半再減半了，”小王說(shuō)，“其他節(jié)日也是基本不發(fā)福利。