2017年騰訊公司的年終獎會有多少
2017年已經(jīng)過了一大半了，辛苦了差不多一年的小伙伴們，應(yīng)該都很期待自己的年終福利吧，那騰訊今年的年終獎會有多少呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年騰訊公司的年終獎有多少的相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡!
騰訊公司的年終獎會有多少
騰訊的年終獎也是看的人垂涎三尺。據(jù)了解，今年業(yè)績好的部門至少是24-48個(gè)月的工資作為年終獎。
在騰訊18周年慶上，小馬哥為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務(wù)人員發(fā)出了總計(jì)3000萬元的微信紅包。更加讓人羨慕的是，騰訊宣布將給每位在職員工每人300股騰訊股票。
阿里的年終獎一般由年終紅包、年終大獎金、加薪、股權(quán)獎勵(lì)等部分組成，一般年底會有雙薪，而阿里總監(jiān)級的年終獎從15萬-20萬起，「爸爸不愧是爸爸啊」!
20萬偷偷說，其實(shí)也好多......
說實(shí)話，看到有人一次年終獎就拿了一千多萬，是不是有點(diǎn)恍如隔世的感覺
調(diào)查顯示，2016年業(yè)績增長20%以上的企業(yè)中有62%的企業(yè)年終獎?lì)~度也增長了;2016年業(yè)績下降20%以上的企業(yè)中約有六成企業(yè)減少了年終獎?lì)~度。
此外，企業(yè)多會按照員工工作業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放年終獎。除了少于10人的微型企業(yè)會按照統(tǒng)一的發(fā)放規(guī)則發(fā)放之外，其余規(guī)模的企業(yè)主要參照員工的工作業(yè)績表現(xiàn)。
不過有相當(dāng)一部分企業(yè)并不止考慮單一因素，而是會綜合考慮層級和職能，并且按照員工不同的日常和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行年終獎的發(fā)放。
所以，想拿到高額年終獎，首先要找個(gè)「干爹」，畢竟背靠大樹好乘涼，「大樹」的業(yè)績往往要好于小微型公司。
當(dāng)然，發(fā)揮主觀能動性努力工作才是最重要的，升職加薪多發(fā)年終獎也就是水到渠成的事了。
年終獎不是越多越好
不過話又說回來，不管你年末福利有多大，對于有年終獎的人來說，都是一筆一次性發(fā)放的大額收入。
由于年終獎計(jì)稅方法特殊，導(dǎo)致很多人一拿到工資條就懵逼，不少人還會一貫地認(rèn)為年終獎越多越好，其實(shí)，未必如此!
第一類：月薪低于3500元。此類年終獎減去當(dāng)月薪資與個(gè)稅起征點(diǎn)差額，再除以12確定適用稅率，最后減去速算扣除額(是指采用超額累進(jìn)稅率計(jì)稅時(shí)，簡化計(jì)算應(yīng)納稅額的一個(gè)數(shù)據(jù))。
比如甜甜月薪2000元，年終獎36000元，月薪?jīng)]有超過3500元，無個(gè)稅。直接計(jì)算年終個(gè)稅。
年終個(gè)稅：[36000-(3500-2000)]/12*10%-105=3345元
第二類：月薪高于3500元。此類用年終獎除以12(月)，確定、并乘以適用稅率再減掉速算扣除數(shù)，最后加上月薪個(gè)稅即可。
比如甜甜月薪6000元，年終獎36000元，月薪超過3500元，則當(dāng)月個(gè)稅由兩部分組成：月薪個(gè)稅+年終獎個(gè)稅。
其中，月薪個(gè)稅：(6000-3500)*3%=75元;年終個(gè)稅：36000*10%=3495元;當(dāng)月總稅收：75+3495=3570元。
以上就是年終獎薪資個(gè)稅的算法，已經(jīng)知道自己年終獎的人可以大膽預(yù)測到賬工資了。
第三類：年終獎+雙薪。此類個(gè)人所得稅=(雙薪+年終獎)/12*稅率-速算扣除數(shù)。
比如甜甜的年終獎金為10000元，月工資3000元，還有一份雙薪。
首先，(10000+3000+3000-3500)/12=1041.66(<1500元)，適用稅率為3%。年終獎金應(yīng)繳納稅額為：12500*3%=375元。工資低于3500元不繳納個(gè)稅。
所以甜甜當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個(gè)稅375元。
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