企業(yè)在校園招聘的時(shí)候，一般來(lái)應(yīng)聘的是應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)閲?guó)家對(duì)此有優(yōu)惠政策，今天學(xué)習(xí)啦小編為你們介紹企業(yè)招收應(yīng)屆畢業(yè)生國(guó)家有哪些優(yōu)惠政策的內(nèi)容，歡迎閱讀。

　　企業(yè)招收應(yīng)屆畢業(yè)生得到的優(yōu)惠政策

　　一、免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)。

　　高校畢業(yè)生憑《就?失業(yè)證》可任意到市、區(qū)(縣)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)，具體包括：1.定向培訓(xùn)定向培訓(xùn)是指用人單位已與下崗失業(yè)人員(含已進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，下同)達(dá)成了用工意向，由用人單位委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行開(kāi)發(fā)的有用人意向的培訓(xùn);2.職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)技能培訓(xùn)是指為提高下崗失業(yè)人員職業(yè)技能，增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，由各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展的，屬于國(guó)家職業(yè)資格準(zhǔn)入的專(zhuān)業(yè)(工種)培訓(xùn);3.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是指為促進(jìn)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和帶動(dòng)其他下崗失業(yè)人員就業(yè)，通過(guò)政府招標(biāo)的形式，由指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)有創(chuàng)業(yè)需求和潛能的下崗失業(yè)人員進(jìn)行的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)性培訓(xùn)。

　　二、免費(fèi)職業(yè)介紹。

　　高校畢業(yè)生憑《就?失業(yè)證》可到市、區(qū)(縣)公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)聘，市、區(qū)(縣)所有公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)全部開(kāi)辟高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口，服務(wù)窗口隨時(shí)為高校畢業(yè)生提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢(xún)、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)等一條龍服務(wù)。

　　三、合伙新辦創(chuàng)辦企業(yè)可享優(yōu)惠政策

　　高校畢業(yè)生自愿自主創(chuàng)業(yè)的，其自籌資金不足部分，在貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)承諾擔(dān)保的前提下，可以持畢業(yè)證書(shū)、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》《就?失業(yè)證》等證件和材料向商業(yè)銀行或其分支機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，額度一般在2萬(wàn)元至5萬(wàn)元。

　　按照現(xiàn)行政策，高校畢業(yè)生合伙新辦創(chuàng)辦服務(wù)型企業(yè)(除國(guó)家限制的行業(yè)外)的，可持畢業(yè)證書(shū)、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》《就?失業(yè)證》、企業(yè)組成人員名冊(cè)等證件材料向勞動(dòng)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)認(rèn)定后，其服務(wù)型企業(yè)三年內(nèi)免征企業(yè)應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育附加和企業(yè)所得稅。

　　企事業(yè)單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生的條件

　　1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬，基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)

　　作為用人單位，招聘人員時(shí)首先會(huì)考慮應(yīng)聘者是否滿(mǎn)足崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)上的相關(guān)要求。由于應(yīng)屆生普遍缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其職業(yè)技能和素養(yǎng)無(wú)從體現(xiàn)，因此我們?cè)谡衅笗r(shí)對(duì)他們專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求相對(duì)高一些，專(zhuān)業(yè)成績(jī)是否優(yōu)秀，基礎(chǔ)是否扎實(shí)，是我們首先要考慮的因素。同時(shí)對(duì)于管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生還要突出其文字及語(yǔ)言表達(dá)能力，對(duì)于一些技術(shù)性較強(qiáng)的崗位，如機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)等在機(jī)械行業(yè)對(duì)口的專(zhuān)業(yè)，首先學(xué)生要愛(ài)好這個(gè)專(zhuān)業(yè)，并潛心從事于這個(gè)專(zhuān)業(yè)，這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生往往要在一線工作5-10年，甚至更長(zhǎng)時(shí)間，只有真正做到潛心工作，才能培養(yǎng)出真正的數(shù)控專(zhuān)家、電氣工程師。

　　2、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀并能較快融入企業(yè)文化，對(duì)自己有一個(gè)合理的定位

　　剛畢業(yè)大學(xué)生往往對(duì)自己期望較高，對(duì)社會(huì)實(shí)際缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，容易產(chǎn)生挫折感，因此在招聘應(yīng)屆生時(shí)我們首先會(huì)去了解他們對(duì)自己的職業(yè)定位，便于我們和員工一起對(duì)其進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。企業(yè)歡迎并愿意招收有朝氣、有激情、有進(jìn)取心、有創(chuàng)新意識(shí)、愿在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的學(xué)生。

　　3、協(xié)作能力強(qiáng)、崇尚團(tuán)隊(duì)合作

　　畢業(yè)生剛從校園里出來(lái)，一般都缺少社會(huì)協(xié)作能力與合作意識(shí)，不可能獨(dú)立承擔(dān)一個(gè)項(xiàng)目，在與同事和上級(jí)的溝通方面，也存在一定的欠缺。特別是在標(biāo)準(zhǔn)化程序化極強(qiáng)的崗位，每個(gè)人只能完成一部分的工作，團(tuán)隊(duì)合作特別重要，因此我們將應(yīng)聘者是否具有團(tuán)隊(duì)精神作為錄用的一個(gè)重要方面。企業(yè)考察一個(gè)畢業(yè)生有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，主要是看他在大學(xué)期間是否參加過(guò)學(xué)生組織、社團(tuán)、志愿者協(xié)會(huì)、入黨以及他在這些組織里的表現(xiàn)和取得的成績(jī)。

　　4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)

　　在職業(yè)素養(yǎng)方面，我們同樣希望大學(xué)生具備誠(chéng)實(shí)的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，我們需要德才兼?zhèn)涞娜瞬?，?duì)于有才無(wú)德的堅(jiān)決不招。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生的概念

　　就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡(jiǎn)單地說(shuō)，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考公務(wù)員，這點(diǎn)大家都已經(jīng)清楚，在畢業(yè)前，允許先參加考試，等拿到畢業(yè)證后再審查學(xué)歷。除了順利應(yīng)屆畢業(yè)的考生報(bào)考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應(yīng)屆生資格來(lái)對(duì)待的，也就是說(shuō)，他們也可以報(bào)考限應(yīng)屆生報(bào)考的職位。