企業(yè)五五普法總結(jié)
普法是以我國社會主義民主和法制建設(shè)的基本方針和政策,民主意識,法律基本知識為內(nèi)容的教育,也是我國需要長期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要任務(wù)。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的企業(yè)五五普法總結(jié)，希望大家喜歡。
企業(yè)五五普法總結(jié)篇1
根據(jù)《梁山縣XX年—2013年法制宣傳教育和依法治縣工作五年規(guī)劃》及《山東省工商行政管理系統(tǒng)法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃》的要求，五年以來，梁山縣工商局高舉鄧小平理倫偉大旗幟，全面貫徹“xxxx”重要思想，按照黨的xx大要求，以憲法為核心，堅(jiān)持法治與德治相結(jié)合，以梁山縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以保障梁山縣改革、發(fā)展以及維護(hù)梁山縣經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定為重點(diǎn)，通過不同方式的法制宣傳教育，進(jìn)一步提高我局工商行政管理干部、職工的法律觀念和法律意識，增強(qiáng)了各企業(yè)管理人員和各個(gè)體工商戶依法經(jīng)營的法制觀念，為工商行政管理執(zhí)法營造良好的外部環(huán)境?，F(xiàn)將五年來梁山縣工商局“五五”普法及依法治局的工作情況總結(jié)如下：
一、“五五”普法的基本工作情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓制度落實(shí)
為保證我局工商行政管理系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃的實(shí)施，加強(qiáng)對普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，因工作需要和我局人事調(diào)整，XX年5月和2013年12月兩次調(diào)整成立了梁山縣工商行政管理局“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，各副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長，辦公室、人教科、市管科、直屬局、法制科負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室主任由法制科長擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，積極為“五五”普法工作創(chuàng)造了條件，在人員、時(shí)間上給予充分保障，以保證普法工作的順利進(jìn)行。小組成立后，根據(jù)市局及縣人民政府法制教育規(guī)劃的指導(dǎo)精神，梁山工商局及時(shí)制定出臺了《梁山縣工商局法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃》下發(fā)執(zhí)行，“規(guī)劃”明確了法制宣傳教育的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和基本原則，部署了以“法律六進(jìn)”為主要任務(wù)的六項(xiàng)重點(diǎn)工作，分階段進(jìn)行了“五五普法”工作的落實(shí)。
(二)法律法規(guī)培訓(xùn)、考試和考核情況
我局明確把握五項(xiàng)基本原則，認(rèn)真組織我局工商系統(tǒng)執(zhí)法人員培訓(xùn)。在方式方法上，采取每年春節(jié)后集中培訓(xùn)、重點(diǎn)人員培訓(xùn)、案件評析、季度督察和自學(xué)等多種形式，樹立“全員辦案”和“前沿辦案”理念，實(shí)行集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)法律知識與深入實(shí)際工作相合，最終統(tǒng)一組織考試。加強(qiáng)保障機(jī)制，為普法辦公室購置了電腦、打印機(jī)、掃描儀、攝像機(jī)，裝修了電教室，普法所需經(jīng)費(fèi)足額撥付。五年來，我局共組織全體干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的法律法規(guī)達(dá)28個(gè)，參加梁山縣政府“五五”普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的干部普法教育考試5期;我局自行組織的專業(yè)知識考試和行政執(zhí)法考試6次。并將每年執(zhí)法人員的普法與法律法規(guī)自學(xué)情況、培訓(xùn)效果、考試成績及具體行政執(zhí)法情況量化到年終的執(zhí)法人員資格年審考核中，納入規(guī)范化管理，建立統(tǒng)一的成績數(shù)據(jù)庫。
(三)采取多種形式，廣泛開展法制宣傳教育
配合各個(gè)市場專項(xiàng)整治行動和新法規(guī)的頒布施行，利用出黑板報(bào)、掛宣傳布標(biāo)、發(fā)放宣傳資料、接受咨詢、在梁山電視臺及消費(fèi)與法欄目發(fā)布市場預(yù)警及即時(shí)爆光查處的制假售假違法案件，組織形式多樣的社會法制宣傳活動。五年來，以政府的名義分別在縣城中心街道共組織“3.15”現(xiàn)場宣傳活動五期，參加“12.4”法制宣傳5次，開展面向食品經(jīng)營者的“食品安全法”培訓(xùn)6期，“一會兩站”培訓(xùn)16期，各工商所制作黑板報(bào)400余期，共出動宣傳人員420余人次，車輛100余臺次，掛宣傳布標(biāo)60條，發(fā)放宣傳材料6萬余份，接受消費(fèi)者咨詢600余人次。在每次宣傳活動中，我局積極主動向當(dāng)?shù)攸h委政府請示匯報(bào)，取得當(dāng)?shù)攸h委政府的支持，并積極邀請縣級分管領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)觀臨“3.15”宣傳現(xiàn)場指導(dǎo)工作。通過以上宣傳活動，不但對廣大群眾和經(jīng)營者起到了普法教育的作用，也讓社會各階層對工商行政管理機(jī)關(guān)有了不同的了解認(rèn)識，利于工商工作的開展，也樹立了工商執(zhí)法人員自身的形象和執(zhí)法權(quán)威。在對行政管理相對人的普法中，采取的主要方式主要由法制科、企業(yè)注冊局參與，各工商所消協(xié)、個(gè)私協(xié)組織，采用發(fā)放普法教材和講課的方法，分別對近10000戶次企業(yè)經(jīng)營管理者、私營企業(yè)主、個(gè)體工商戶等經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行了普法培訓(xùn)，通過對這些行政管理相對人的普法教育，從而使經(jīng)營者自覺履行義務(wù)，遵守市場規(guī)則，依法維護(hù)自身權(quán)益，形成“外講信用，依法經(jīng)營，內(nèi)講制度，依法管理”的法制氛圍。
二、不斷完善各項(xiàng)法制制度，落實(shí)“四化”目標(biāo)，切實(shí)推進(jìn)梁山縣工商局法制化建設(shè)
加強(qiáng)法制工作制度建設(shè)，是工商行政管理機(jī)關(guān)依法行政的重要保證。長期以來，梁山縣工商局根據(jù)上級機(jī)關(guān)制定推擴(kuò)的各項(xiàng)制度，結(jié)合梁山縣工商局的實(shí)際工作情況，建立、完善和實(shí)施了大量經(jīng)過實(shí)踐證明行之有效的法制宣傳教育、行政執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督和法制工作管理等四個(gè)方面的制度。
(一)法制宣傳教育制度建設(shè)。梁山縣工商局按照《梁山縣工商行政管理系統(tǒng)法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃》的要求，堅(jiān)持不懈地開展“五五”普法工作。堅(jiān)持對行政執(zhí)法人員的法律法規(guī)培訓(xùn)、考試和考核并形成一定的制度。五年來實(shí)踐貫徹的新制度有：黨組學(xué)法制度、重大決策前法律咨詢審核制度、“一月一法”學(xué)習(xí)制度、“輪流講法”制度、案件評審制度等6項(xiàng)制度，制度的形成和完善對學(xué)法、普法和法律宣傳教育起到了積極有效的作用。
(二)行政執(zhí)法制度建設(shè)。在實(shí)施行政許可方面，我局依據(jù)《行政許可法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和要求，堅(jiān)持形成了政務(wù)公開、“一審一核 ”、前置并聯(lián)審批、服務(wù)時(shí)限承諾、首問負(fù)責(zé)、許可聽證等制度;在實(shí)施行政處罰方面，依據(jù)《行政處罰法》、《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和要求，梁山縣工商局修訂、完善出臺了包括立案、銷案審批，辦案、審核、批準(zhǔn)分離，行政執(zhí)法公示，行政處罰決定及強(qiáng)制措施審批，行政處罰復(fù)議聽證，罰沒物資管理，罰、繳分離，強(qiáng)制執(zhí)行及涉嫌犯罪案件移送，一般程序簡便方式案件相關(guān)規(guī)定，自由裁量權(quán)適用，行政指導(dǎo)及柔性執(zhí)法等16項(xiàng)制度。
(三)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，完善執(zhí)法監(jiān)督制度。在法律監(jiān)督方面，梁山縣工商局依據(jù)《行政訴訟法》、《國家賠償法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和要求，堅(jiān)持實(shí)施錯案追究，行政應(yīng)訴、執(zhí)法督察、案件評審、核審歸檔等五方面的制度。具體為依據(jù)《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《工商行政管理機(jī)關(guān)執(zhí)法監(jiān)督暫行規(guī)定》的規(guī)定和要求，實(shí)行行政復(fù)議制度，行政賠償追償制度，行政執(zhí)法責(zé)任制度，行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究制度，行政執(zhí)法考評制度，行政執(zhí)法檢查制度，案件備案制度。推行行政許可監(jiān)督制度，規(guī)范性文件法律審核、備案制度，案件進(jìn)展情況報(bào)告制度，案件質(zhì)量評查制度，個(gè)案監(jiān)督制度，適用簡易程序的行政處罰案件備案制度，重大、特大案件報(bào)告制度及案件集體討論制度，工商所法制監(jiān)督員制度，工商系統(tǒng)聘請義務(wù)法制督察員制度等。五年來，梁山縣工商局執(zhí)法監(jiān)督部門根據(jù)以上制度依職權(quán)對我局以下事項(xiàng)進(jìn)行了監(jiān)督：工商行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹情況;有關(guān)執(zhí)法的規(guī)范性文件及制度措施;行政執(zhí)法主體的資格;行政強(qiáng)制行為;行政處罰行為;行政許可行為;行政收費(fèi)行為;行政不作為行為;行政復(fù)議行為;行政賠償行為及其他需要監(jiān)督的事項(xiàng)。
(四)法制工作管理制度。梁山縣工商局按照法制工作職能職責(zé)的要求，堅(jiān)持法制工作統(tǒng)計(jì)制度、實(shí)施行政執(zhí)法人員資格年度審查制度、行政執(zhí)法證件規(guī)范化管理制度等。建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫，保證管理的連續(xù)性和向局領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的執(zhí)法人員的相關(guān)信息。
三、“五五”普法工作取得的成效
今年是“五五”普法依法治理工作的最后一年，通過近五年來的不懈努力，堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合、依法行政和法制化管理相結(jié)合、法制教育和思想道德教育相結(jié)合，全力推進(jìn)法規(guī)培訓(xùn)和法制建設(shè)，取得了較為明顯的成效。全面提高了我局干部、職工的法律素質(zhì);全面提高了各部門依法管理、依法行政、依法辦事的水平;提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法制理論水平和依法決策、依法管理能力;提高了各類企業(yè)經(jīng)營者、個(gè)體工商戶及消費(fèi)者的依法經(jīng)營和安全消費(fèi)意識，為工商行政管理行政執(zhí)法人員法律素質(zhì)和依法行政水平的提高創(chuàng)造了條件，為工商行政管理執(zhí)法營造了良好的外部環(huán)境。主要表現(xiàn)在：
一是開展“法律六進(jìn)”活動取得了實(shí)效。06-10年我局認(rèn)真開展“法律六進(jìn)”活動，采取法制、登記注冊部門和各消協(xié)、個(gè)私協(xié)會聯(lián)合擔(dān)責(zé)的形式，分步驟、分階段，結(jié)合階段性實(shí)際工作，出臺局領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系主要企業(yè)制度，及時(shí)送法入企;積極倡導(dǎo)各消協(xié)分會出人擔(dān)任學(xué)校食品安全、消費(fèi)安全校外輔導(dǎo)員，成立法律宣講隊(duì);認(rèn)真開展“ 3.15”、“12.4”活動法規(guī)宣傳;組織食品經(jīng)營戶進(jìn)行《食品安全法》培訓(xùn)學(xué)習(xí);以“一會兩站”的建立為契機(jī)開展工商法規(guī)普及培訓(xùn);結(jié)合“一所一標(biāo)”工作在相應(yīng)管理對象中開展商標(biāo)學(xué)習(xí)培訓(xùn);堅(jiān)持黑板報(bào)宣傳法規(guī)和典型案例;在電視臺消費(fèi)與法欄目不定期發(fā)布消費(fèi)警示等，廣泛開展了工商法律法規(guī)進(jìn)機(jī)關(guān)單位、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)活動，促使管理相對人的法律素質(zhì)大有提高。
二是行政執(zhí)法工作實(shí)現(xiàn)了歷史性的突破。通過“五五”普法以來我局開展的“行政執(zhí)法工作三年規(guī)劃”，制定“一月一法、一季一培訓(xùn)、半年一總結(jié)、年終一評審”工作制度，不斷組織人員到執(zhí)法辦案好的兄弟單位跟班學(xué)習(xí)，逐步解決了“對行政執(zhí)法工作整體認(rèn)識滯后、執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)良莠不齊、執(zhí)法參與不足和執(zhí)法面窄”等三個(gè)制約我局行政執(zhí)法工作滯緩不前的“瓶頸”問題，逐步形成“全員執(zhí)法”和“前沿執(zhí)法”的格局，各基層部門已經(jīng)全部參與到行政執(zhí)法中，杜絕了案件數(shù)為零的現(xiàn)象，人員執(zhí)法參與面達(dá)到85%以上。
三是案件核審逐漸走上規(guī)范化的道路，案件整體質(zhì)量大有提高。XX年以來，梁山縣工商局共核審各類案件1400余件，組織聽證會5次，沒有出現(xiàn)一件錯案和復(fù)議撤銷案件。案件核審采用辦案部門法制監(jiān)督員初審，法制科二次核審的方式進(jìn)行，各部門學(xué)法審案，促進(jìn)了案件質(zhì)量的逐步提高。每年查處的案件數(shù)量呈逐年下降趨勢，從一個(gè)方面說明通過普法宣傳教育，經(jīng)營者的守法意識在增強(qiáng)。
四是拓寬執(zhí)法監(jiān)管領(lǐng)域。五年多來我局著力抓住食品安全監(jiān)管、農(nóng)資打假護(hù)農(nóng)、專用車、二手車專項(xiàng)整治及節(jié)假日市場管理、與煙草專賣等部門的協(xié)調(diào)配合、積極與市局協(xié)作辦案等方式不斷拓展監(jiān)管領(lǐng)域。結(jié)合梁山特點(diǎn)，共辦理農(nóng)資打假護(hù)農(nóng)案件109件，沒收問題化肥78.82噸，主持化肥坑農(nóng)賠償現(xiàn)場會3次，有效地維護(hù)了農(nóng)民群眾的切身利益;查辦專用車、二手車違法經(jīng)營案件101起，與縣煙草專賣部門聯(lián)合辦案324件，沒收假冒偽劣卷煙16313.3條;為梁山縣市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定繁榮立下了汗馬功勞。
四、“五五”普法工作中存在的不足
五年以來，我局做了大量的工作，也取得了明顯的成效，但我局的法制宣傳教育與依法治理工作仍將任重而道遠(yuǎn)，工作中存在的問題和困難不容忽視：一是個(gè)別干部職工對普法工作缺乏足夠的認(rèn)識，對普法工作的長期性、艱巨性認(rèn)識不夠，普法意識不夠強(qiáng)烈，普法工作得不到最大程度的重視。二是普法中強(qiáng)調(diào)自學(xué)的多，組織集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)時(shí)間少，以點(diǎn)帶面學(xué)的多，系統(tǒng)深入學(xué)的少。三是我們的普法對象行政管理相對人點(diǎn)多面廣，素質(zhì)參差不齊，普法成本比較高，影響和制約著普法工作的開展，致使許多工作想到做不到。針對以上幾點(diǎn)不足我局將在今后的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，在上級機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，采取更切合實(shí)際的工作方式及培訓(xùn)手段，扎實(shí)工作，不斷加大工作力度，努力使我局的法制宣傳教育工作開展得豐富多樣，更上一個(gè)臺階。
企業(yè)五五普法總結(jié)篇2
今年是"五五"普法規(guī)劃實(shí)施最后一年，從"五五"普法規(guī)劃實(shí)施以來，公司按照普法工作的總體要求，深入開展法制宣傳教育活動，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)，在"五五"普法期間，公司廣大管理人員與職工的法律意識顯著提高，"五五"普法期間，公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制逐步建立健全，依法經(jīng)營管理水平得到了很大提高。今年是"五五"普法總結(jié)驗(yàn)收年。為總結(jié)宣傳國有企業(yè)"五五"普法工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對"五五"普法驗(yàn)收總結(jié)工作的指導(dǎo)，現(xiàn)做出如下匯報(bào)。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
從起，五五普法全面開展以來，公司對五五普法高度重視，從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會的高度來認(rèn)識"五五"普法工作，并將其作為提高職工和經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營管理的重要契機(jī)。
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視五五普法工作，專門成立了"五五"普法領(lǐng)導(dǎo)小組，以公司正、副職領(lǐng)導(dǎo)為組長，以法律、宣傳、審計(jì)、黨群、紀(jì)檢、人事等部門負(fù)責(zé)人"五五"普法領(lǐng)導(dǎo)小組工作成員。并設(shè)置普法辦公室作為辦事機(jī)構(gòu)，指定有經(jīng)驗(yàn)、有能力的人員擔(dān)任普法辦公室主任和普法聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)普法具體工作。同時(shí)還把普法教育和企業(yè)法制工作納入重要議事日程，組織制定了《公司五五普法工作規(guī)劃》和《公司五五普法工作方案》，還定期聽取普法情況匯報(bào)，解決普法工作中遇到的實(shí)際問題。
二、保障機(jī)制
(一)積極投入普法教育經(jīng)費(fèi)、提供職工普法學(xué)習(xí)材料
"五五普法開展以來，公司每年堅(jiān)持普法教育經(jīng)費(fèi)投入力度，平均每年投入普法教育經(jīng)費(fèi)萬元，主要用于稅收宣傳、法規(guī)培訓(xùn)和法制資料購買等。并且在公司內(nèi)部《報(bào)》上舉辦專欄、專題節(jié)目等形式，在公司內(nèi)部職工中開展廣泛深入的法制宣傳教育，并為公司管理人員與廣大職工征訂了《干部法律知識讀本》、《"五五"普法工作手冊》等各類普法教材。充分做到了學(xué)有書籍，讀有報(bào)紙，看有電視，聽有廣播，查有資料。
(二)建立健全普法工作責(zé)任制度
為了加強(qiáng)"五五"普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)人事變動及時(shí)予以調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。并建立健全工作責(zé)任制度。并按照上級部門普法工作的具體要求和部署，結(jié)合本公司實(shí)際情況，針對公司員工多、部門多、崗位分散、經(jīng)營任務(wù)重和員工文化程度參差不齊的實(shí)際情況，按照突出重點(diǎn)，責(zé)任到位，分層施教，嚴(yán)格考核的思路，從指導(dǎo)思想、對象內(nèi)容、步驟方法、進(jìn)度安排、工作職責(zé)等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標(biāo)通過目標(biāo)責(zé)任書的形式，分解落實(shí)到各個(gè)公司各部門"一把手"身上，納入目標(biāo)責(zé)任考核，將法制宣傳教育工作落到實(shí)處。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時(shí)采取各種措施。由于各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，公司的"五五"普法工作進(jìn)展順利，為深入開展依法治企工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
(三)建立健全"五五"普法學(xué)習(xí)考試制度
公司為了全面實(shí)施"五五"普法宣傳教育工作，特制定了"五五"學(xué)習(xí)考試制度。普法學(xué)習(xí)以每周一為學(xué)習(xí)日，各部門集中進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)習(xí)，內(nèi)容以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，并且嚴(yán)格規(guī)定公司職工不得無故遲到、早退或缺席。每個(gè)季度對于公司干部職工普法學(xué)習(xí)情況進(jìn)憲考試，對于考試成績優(yōu)秀者給予獎勵，在年終作為評先條件。
三、宣傳教育
(一)加大工作力度，狠抓學(xué)法用法
公司領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭學(xué)法用法，并在公司定期開展法制宣傳講座。同時(shí)還認(rèn)真組織企業(yè)經(jīng)營管理人員和全體員工學(xué)習(xí)與企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)，組織企業(yè)干部職工參加法律知識考試。
1、開展形式多樣的法制宣傳活動
公司結(jié)合科技法律法規(guī)學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)法制理論與學(xué)習(xí)法律條文相結(jié)合的方法，繼續(xù)堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法律制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法效果。一是抓好憲法的學(xué)習(xí)，著力提高公司經(jīng)營管理人員的憲法意識。二是學(xué)習(xí)與科技相關(guān)的法律法規(guī)。三是學(xué)習(xí)與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)重點(diǎn)做到學(xué)法有教材、有筆記、有記錄，落實(shí)學(xué)法內(nèi)容、時(shí)間、效果和質(zhì)量，為法制宣傳工作的開展?fàn)I造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高了執(zhí)法隊(duì)伍科技執(zhí)法的水平。
2、在保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)工作方面，一是開展專利執(zhí)法人員培訓(xùn)，加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。二是加大專利申請力度，提高專利申請的數(shù)量和質(zhì)量。三是認(rèn)真開展知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)的執(zhí)法和調(diào)處工作。近幾年來，我們加強(qiáng)了與工商、文化、公安等執(zhí)法部門的緊密聯(lián)系和合作，認(rèn)真開展知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)的執(zhí)法和調(diào)處工作，對違反法律法規(guī)的行為及時(shí)進(jìn)行處理，對出現(xiàn)的專利糾紛，根據(jù)當(dāng)事人的請求及時(shí)作好調(diào)解，保護(hù)專利權(quán)人和消費(fèi)者的權(quán)益。
3、為了提高公司上下科技法律意識，提高行政管理相對人的守法意識，增強(qiáng)依法保護(hù)自己合法權(quán)益的能力，擴(kuò)大法制宣傳教育的影響力，通過開展"4.26"世界知識宣傳日活動組織法律咨詢，并組織"知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)"培訓(xùn)班，等，開展富有成效的法制宣傳教育活動。使公司領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)了解知識產(chǎn)權(quán)基本概念，知識產(chǎn)權(quán)與自主創(chuàng)新的關(guān)系，學(xué)會運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度保護(hù)和發(fā)展自己。
(二)積極開展豐富多彩的法制宣傳教育活動
"五五"普法以來，公司在各大媒體上加大宣傳力度，先后在《》、《》、《》、廣播電視臺和網(wǎng)站，舉辦專欄、專題節(jié)目、專版等形式，開展廣泛深入的法制宣傳教育。并在每年認(rèn)真做好全國法制宣傳日活動，積極開展豐富多彩的法制宣傳教育活動。努力推進(jìn)公司"五五"法制宣傳教育和企業(yè)法制工作的開展。
企業(yè)五五普法總結(jié)篇3
根據(jù)關(guān)于在企業(yè)開展普法依法治理的第五個(gè)五年規(guī)劃文件精神，五年來，我公司以適應(yīng)新形勢對企業(yè)普法依法治理工作提出的新要求為目標(biāo)，在法律事務(wù)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織開展了“五五”普法工作，建立健全了組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度，不斷加快建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，提高了企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展?fàn)I造了良好的法制環(huán)境。
一、主要工作情況
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證普法工作的順利開展。成立了由x--任組長、xxx、xxx等相關(guān)人員為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在xx法律事務(wù)部。專門負(fù)責(zé)普法工作的組織、教育、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)等具體工作，做到了普法工作有人抓、有人管，保證了普法工作按規(guī)劃進(jìn)行。
2、按xx總體規(guī)劃要求，有計(jì)劃、有步驟地開展了普法教育活動。
一是抓好思想發(fā)動和宣傳工作，深入剖析新時(shí)期企業(yè)經(jīng)營涉及的法律知識，從正反兩反而闡述守法經(jīng)營與違法經(jīng)營的不同后果和造成的危害性，以實(shí)際案例為反面教材突出與企業(yè)密切相關(guān)的有關(guān)法律如《合同法》、《勞動合同法》、《公司法》等的應(yīng)用及重要作用。從而增強(qiáng)企業(yè)職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員對普法重要性的認(rèn)識，提高廣大職工學(xué)法、知法、懂法、用法的自覺性，為深入開展普法工作奠定基礎(chǔ)。
二是全面學(xué)習(xí)法律知識。在學(xué)習(xí)教育中，既學(xué)習(xí)基本法的法律知識，又有針對性地學(xué)習(xí)與企業(yè)經(jīng)營管理和職工生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，例如，在學(xué)習(xí)《憲法》、《刑法》、《民法通則》及其他基本法的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《合同法》、《公司法》，《勞動法》、《工會法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，不斷提高職工的法律知識水平，增強(qiáng)自我保護(hù)能力和主人翁責(zé)任感。領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大管理人員還學(xué)習(xí)了《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《稅法》、《擔(dān)保法》、《信訪條例》世界貿(mào)易組織基本規(guī)則等法律法規(guī)，以及《國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理的基本規(guī)范(試行)》等規(guī)章，通過學(xué)習(xí)，提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的法律知識，增強(qiáng)了運(yùn)用法律武器來實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營和管理的能力，做到?jīng)Q策有依據(jù)，管理規(guī)范，工作有序，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式、管理方式向法制化管理軌道的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造更加良好的法治環(huán)境。
三是采取多種有效形式，推進(jìn)普法教育的健康開展。在教育活動中，以支部為單位組織開展集中學(xué)習(xí)討論;通過xx網(wǎng)絡(luò)下載轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)材料;通過宣傳圖板、條幅或組織參加xx開展的廣場圖片展等形式，促進(jìn)普法教育的深入開展。同時(shí)，立足強(qiáng)化和提高，組織開展了《勞動合同法》、《公司法》和《安全生產(chǎn)法》知識競賽活動，在競賽中做到出題范圍廣、答題率高、效果明顯。幾次的試題答題面均達(dá)到了70%，正確率達(dá)到98%。同時(shí)，還積極組織并倡導(dǎo)廣大職工參與網(wǎng)上答題活動，從而提高了廣大干部職工的法律知識，增強(qiáng)了干部職工的法制觀念。
2、全面推進(jìn)以法律顧問為核心的企業(yè)法律顧問制度，加強(qiáng)企業(yè)法律事務(wù)工作。
一是在“五五”普法期間，我xx建立健全了內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，成立了xx部，與綜合部合署辦公;配備了專業(yè)人員，由xx兼任法律事務(wù)，負(fù)責(zé)法律事務(wù)日常工作，xx親自主抓法律事務(wù)工作。確保法律事務(wù)人員到位、職責(zé)到位、權(quán)利義務(wù)責(zé)任到位。
二是建立健全了法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，法律顧問積極參與企業(yè)重大事項(xiàng)決策會議，制定企業(yè)管理規(guī)章制度。通過參與企業(yè)重要決策會議，在會上對涉及企業(yè)整合、資產(chǎn)租賃、設(shè)備采購、工程發(fā)包、職工聘用、違紀(jì)處理等事項(xiàng)提出自己的意見和建議，從法律角度起到提示作用，有效避免和防范法律風(fēng)險(xiǎn)。特別是在2009年，為應(yīng)對金融危機(jī)影響，針對xx提出的按xx%降低非生產(chǎn)性支出的要求，法律顧問對企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了修訂，對小車費(fèi)、辦公費(fèi)等五項(xiàng)成本費(fèi)用進(jìn)行了壓縮，對完成全年經(jīng)營指標(biāo)起到了積極的作用。
三是積極參與企業(yè)對違紀(jì)職工的處理，保證合規(guī)合法操作。幾年來，法律事務(wù)部承擔(dān)著xx職工崗位職責(zé)日?？己斯ぷ?，針對職工發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為做到有理有據(jù)依法進(jìn)行調(diào)查處理，特別是針對兩起xx事件還開展了一次法制警示教育。在解除了其勞動關(guān)系過程中提出意見和建議，在處理過程中提出了法律依據(jù)和建議，發(fā)揮了法律事務(wù)工作者參與企業(yè)管理的作用。
3、加強(qiáng)合同管理，使合同管理逐步走上規(guī)范化、制度化。制定了《xx合同管理辦法》，在嚴(yán)格執(zhí)行辦法的基礎(chǔ)上，對歷年來的合同進(jìn)行了分類管理，對執(zhí)行完的合同按財(cái)務(wù)帳管理年限進(jìn)行了單獨(dú)封存，對正在執(zhí)行的合同進(jìn)行了細(xì)化，如租賃合同、工程施工合同、設(shè)備采購合同、勞務(wù)合同、其它合同等，并指派專人負(fù)責(zé)合同的日常管理工作。從源頭和過程上控制法律風(fēng)險(xiǎn)，幾年來，沒有因合同糾紛而引發(fā)的訴訟案件。
4、加強(qiáng)了法律事務(wù)自身建設(shè)。在建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)法律事務(wù)工作者的自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，堅(jiān)持以參加上級組織的集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的原則，努力提高自身的理論知識和業(yè)務(wù)能力。法律事務(wù)工作人員參加了xx考試，于xx年獲得了xx證書。規(guī)范法律事務(wù)基礎(chǔ)管理，提高了法律事務(wù)管理水平。
二、存在的主要問題
一是法律知識的普及率不高，重點(diǎn)涉及法律事務(wù)的勞資、工會等部門對法律事務(wù)重視不夠。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營和管理觀念沒有轉(zhuǎn)變，仍然延用原來的傳統(tǒng)模式，不能從法律角度來經(jīng)營和管理各項(xiàng)事務(wù)。三是由于法律事務(wù)工作人員屬兼職人員，專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力有待于提高。
三、下步工作打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育，有針對性地組織集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高干部職工的法律知識和法制觀念，增強(qiáng)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
2、充實(shí)法律事務(wù)工作人員，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。
3、整章建制，使法律事務(wù)工作有章可循，從而規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，更加有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
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