企業(yè)七五普法活動(dòng)(2)
6、堅(jiān)持普法與法制實(shí)踐、道德教育相結(jié)合。學(xué)法是前提、是條件，用法是關(guān)鍵、是目的。實(shí)踐中要一手抓法制宣傳教育，一手抓依法治理，求真務(wù)實(shí)。把行政執(zhí)法、監(jiān)督檢查與法制宣傳教育工作結(jié)合起來，提高工作的透明度。組織干部職工學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀，把社會(huì)主義榮辱觀教育和法制宣傳教育結(jié)合起來，充分發(fā)揮法律和社會(huì)主義道德對(duì)人們觀念和行為的正確導(dǎo)向作用，促進(jìn)全縣工商系統(tǒng)干部職工將法治觀念和法律意識(shí)轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。特別是對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題進(jìn)行專項(xiàng)治理，在依法治理的實(shí)踐中不斷提高落實(shí)“七五”普法規(guī)劃能力和水平。
7、建立健全分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作。法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)規(guī)劃的組織實(shí)施、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查法制宣傳教育工作、建立法制宣傳教育和依法治理工作責(zé)任制，制定年度計(jì)劃、確定重點(diǎn)目標(biāo)、做到有部署、有檢查、有落實(shí)。
四、組織保障和實(shí)施步驟
(一)組織保障
1、進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)。各單位要把法制宣傳教育工作列入重要議事日程，縣局成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各單位負(fù)責(zé)人為成員的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，要定期聽取工作匯報(bào)、研究解決普法和依法治理工作的具體困難和問題，健全普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，認(rèn)真配備專門工作人員，隨著人員的變化及時(shí)調(diào)整機(jī)構(gòu)成員，以保證工作的連續(xù)性，并將其納入本單位目標(biāo)管理責(zé)任制。
2、健全考核評(píng)價(jià)體系。建立健全考核評(píng)估指標(biāo)體系，完善考核評(píng)估運(yùn)行機(jī)制，對(duì)本規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行年度考核、階段性檢查和專項(xiàng)督查。建立健全激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。
3、進(jìn)一步完善學(xué)法獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。做到人人參與，明確“七五”普法宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)，力求通過多種形式廣泛深入地宣傳依法行政、建設(shè)“法治工商”的意義，建立健全評(píng)估考核機(jī)制，完善評(píng)估考核體系和評(píng)估考核手段，開展規(guī)劃實(shí)施的年度性考核，評(píng)比工作，以通報(bào)形式通報(bào)評(píng)比結(jié)果，積極開展法制宣傳教育工作先進(jìn)單位和個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)普法依法治理工作深入開展。
4、落實(shí)法制宣傳教育經(jīng)費(fèi)保障。各單位要把法制宣傳教育經(jīng)費(fèi)納入本單位財(cái)政預(yù)算，切實(shí)予以保障。要根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排相關(guān)經(jīng)費(fèi)，保證法制宣傳教育工作正常開展。
(二)實(shí)施步驟
本規(guī)劃從2016年開始實(shí)施，2020年結(jié)束。共分三個(gè)階段：
2016年上半年為宣傳發(fā)動(dòng)階段。各單位要根據(jù)當(dāng)?shù)卣涂h局的“七五”普法規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際做好組織宣傳發(fā)動(dòng)工作，分層舉辦各級(jí)各類法制宣傳骨干培訓(xùn)班，縣局、工商所“七五”普法規(guī)劃報(bào)縣和當(dāng)?shù)匾婪ㄖ慰h工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
2016年下半年―2020年上半年為組織實(shí)施階段。各單位要認(rèn)真按照本規(guī)劃制定的工作目標(biāo)和任務(wù)，制定詳細(xì)的年度工作計(jì)劃，開展年度考核，有步驟地做好各項(xiàng)工作，確保本規(guī)劃得到全面貫徹落實(shí)。
2020年下半年為檢查驗(yàn)收階段。2020年下半年，各單位要按照上級(jí)制定的普法依法治理考核評(píng)估辦法，開展自查自驗(yàn)工作，并提交書面評(píng)估報(bào)告，同時(shí)做好接受上級(jí)組織的檢查驗(yàn)收準(zhǔn)備。
企業(yè)七五普法活動(dòng)篇二
為加強(qiáng)法制教育,推進(jìn)依法治企,增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和員工的法制觀念和法律意識(shí),增強(qiáng)學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的自覺性，切實(shí)貫徹管委會(huì)關(guān)于七五普法的要求。結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本公司普法工作規(guī)劃。
一.指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則
1.指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)和體系建設(shè)，緊密結(jié)合公司中心工作，動(dòng)員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進(jìn)依法治理，為公司發(fā)展順利實(shí)施營(yíng)造良好的法治環(huán)境。
2.主要目標(biāo)
通過七五普法規(guī)劃，進(jìn)一步提高全體員工法律意識(shí)和法律素質(zhì)，進(jìn)一步提高管理層依法經(jīng)營(yíng)管理公司的水平，切實(shí)提高為公司服務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，為做大做強(qiáng)公司提供法律支撐。
3.工作原則
堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局;堅(jiān)持以人為本，維護(hù)好公司員工的合法權(quán)益;以規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容。
二.主要任務(wù)
1.加強(qiáng)相關(guān)律制度的宣傳教育學(xué)習(xí)。
進(jìn)一步宣傳教育學(xué)習(xí)《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信等市場(chǎng)基本法律原則和制度，促進(jìn)公司依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;并及時(shí)熟練掌握與本公司經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)開展密切相關(guān)的專業(yè)法律、行政法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，培育全體員工民主法治觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。
2.加強(qiáng)維護(hù)員工權(quán)益和穩(wěn)定公司和諧的宣傳教育。
深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，促進(jìn)員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風(fēng)尚;增強(qiáng)員工依法參與管理社會(huì)事務(wù)的能力，依法維權(quán)、合理維權(quán)，并正確引導(dǎo)和幫助職工維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧與管理規(guī)范化。
三.對(duì)象和要求
七五普法的對(duì)象是公司全體員工。重點(diǎn)是公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營(yíng)管理人員。
1.切實(shí)加強(qiáng)學(xué)法守法用法，做好公司全員普法工作。
圍繞公司發(fā)展中心工作，把七五普法作為日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并有針對(duì)性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)，幫助提升其守法意識(shí)，積極推進(jìn)公司學(xué)法制度化、規(guī)范化，提高公司全員遵紀(jì)守法的自覺性。
2.積極開展公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營(yíng)管理人員。
建立和完善公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法制度，以法制講座的形式，定期進(jìn)行專題學(xué)法，要求必須完成七五普法規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。并及時(shí)提高公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營(yíng)管理人員依法管理、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的能力。
四.工作步驟和安排
1.宣傳發(fā)動(dòng)階段
2016年上半年，制定七五普法規(guī)劃，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)和組織實(shí)施等工作，全面啟動(dòng)七五普法。
2.組織實(shí)施階段
2016年下半年-2020年，根據(jù)規(guī)劃的要求和重點(diǎn)，制定法制宣傳教育年度計(jì)劃，做到部署及時(shí)、措施有效、落實(shí)到位。
3.檢查驗(yàn)收階段
2020年下半年，按照管委會(huì)七五普法檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自查評(píng)估、考核驗(yàn)收。
五.組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理為組長(zhǎng)，分管副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各部門經(jīng)理為成員的七五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確、齊抓共管;設(shè)立普法工作辦公室，承擔(dān)日常工作，從組織機(jī)構(gòu)上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進(jìn)行。
2.保障措施
?、偶訌?qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)。
充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動(dòng)板報(bào)、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強(qiáng)法制教育的感染力和針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)普法工作的綜合效應(yīng)。
?、?建立法制宣傳教育激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制。
定期對(duì)普法工作實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查，逐步建立普法工作評(píng)估考核機(jī)制，對(duì)在七五普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人應(yīng)及時(shí)給予表彰，調(diào)動(dòng)全體員工學(xué)法守法用法積極性。
?、侵攸c(diǎn)開展對(duì)公司中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員的普法培訓(xùn)。
適時(shí)組織法制講座、法律培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據(jù)。
?、却_保學(xué)法時(shí)間。
根據(jù)公司要求，公司全員集中學(xué)法時(shí)間每周不能少于1小時(shí)。
⑸重視調(diào)查研究和工作總結(jié)。
針對(duì)七五普法工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展調(diào)研，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、改進(jìn)工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)優(yōu)普法效果。
?、事鋵?shí)法制宣傳教育的經(jīng)費(fèi)保障。
根據(jù)費(fèi)用預(yù)算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并做到專款專用，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。
企業(yè)七五普法活動(dòng)篇三
公司在七五普法中開展邪教宣傳教育的情況總結(jié)
為貫徹管委會(huì)《關(guān)于在七五普法中開展反邪教法制宣傳教育的通知》精神，我公司認(rèn)真落實(shí)通知精神，深入細(xì)致地開展反邪教法制宣傳教育活動(dòng)，有效地提升了公司管理層防范和處理邪教問題的本領(lǐng)，增強(qiáng)了全體員工認(rèn)識(shí)和抵制邪教的能力，現(xiàn)將開展反邪教法制宣傳教育工作總結(jié)如下：
一.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制
公司根據(jù)實(shí)際情況，針對(duì)員工文化層次高低、政治敏感性差異的特點(diǎn)，積極開展反對(duì)邪教言論的宣傳活動(dòng)。公司為切實(shí)開展好這次宣傳教育活動(dòng)，成立了由總經(jīng)理***任組長(zhǎng)，副總經(jīng)理***副組長(zhǎng)，各部門經(jīng)理任成員，設(shè)立綜合行政部為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。
二.主要工作及做法
1.深入開展理想信念教育、職業(yè)道德教育，要求員工做好自己，不信邪教，與邪教作斗爭(zhēng)的思想認(rèn)識(shí)，從思想上認(rèn)清邪教組織的真實(shí)面目和危害性，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。
2.要求公司員工對(duì)有信教的親戚朋友，要?jiǎng)褡柽h(yuǎn)離邪教。并做好親戚朋友反對(duì)邪教的法律知識(shí)和科學(xué)知識(shí)宣傳教育工作，及時(shí)教育引導(dǎo)親朋破除封建迷信思想，加入到反邪教組織的活動(dòng)來。
3.堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，嚴(yán)禁公司員工進(jìn)行邪教反動(dòng)舉動(dòng)，一旦發(fā)現(xiàn)有邪教的動(dòng)向，堅(jiān)決進(jìn)行打擊。并及時(shí)向有關(guān)部門舉報(bào)，共同打擊邪教的反動(dòng)活動(dòng)。
4.加強(qiáng)對(duì)公司管理人員宣傳教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，結(jié)合公司企業(yè)文化建設(shè)，積極開展有益的健康、向上的活動(dòng)，為公司誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)的提供良好的工作環(huán)境。
三.存在困難與問題
我公司在開展反邪教工作取得了一些成效，但也存在一些不足：
一是宣傳力量不足，因公司人員流動(dòng)大，給開展宣傳工作帶來一定的影響。 二是公司開展宣傳活動(dòng)形式簡(jiǎn)單，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
三是公司員工市場(chǎng)主體的法制觀念、依法經(jīng)營(yíng)的自覺性和誠(chéng)信意識(shí)需要進(jìn)一步提高。
四.下一步工作打算
在下一步工作中，我們將努力克服存在問題和困難，嚴(yán)格按照管委會(huì)的部署和要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)反邪教工作會(huì)議精神，加大工作力度，不斷提升防范抵御邪教的能力，努力做好以下幾點(diǎn)：
一是認(rèn)真總結(jié)反邪教工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，研究探討反邪教宣傳的途徑和形式，為七五普法提供有效借鑒，并把反邪教宣傳納入七五普法規(guī)劃。 二是進(jìn)一步提高公司員工守法、依法辦事的社會(huì)風(fēng)尚，積極為構(gòu)建和諧公司營(yíng)造良好的法治氛圍。
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