銀行法律事務(wù)工作計劃
法學(xué)教育需要提高教師隊伍素質(zhì),加強實踐教學(xué)力度,改革法律實務(wù)人才考核內(nèi)容和形式,與司法考試相協(xié)調(diào),實現(xiàn)兩者的良性互動,更好地適應(yīng)司法考試背景下現(xiàn)代化法治建設(shè)對法律實務(wù)人才的需求。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的銀行法律事務(wù)工作計劃，希望大家喜歡。
銀行法律事務(wù)工作計劃篇一
一、以QHSE管理體系和內(nèi)控體系建設(shè)為突破口，健全和完善各項規(guī)章制度，提高企業(yè)標準化管理水平。
初步工作安排：
(一)、進一步統(tǒng)一思想，加大體系建設(shè)工作力度。
由于公司機關(guān)搬遷、重組等客觀原因，公司QHSE管理體系和內(nèi)控體系建設(shè)都沒有踏上工作進度，特別是內(nèi)控體系建設(shè)工作，由于機構(gòu)變化，原來所做的流程圖、流程描述等工作都要推倒重來。股份公司內(nèi)控項目組要求必須于6月10日前完成內(nèi)控體系建設(shè)工作，并正式運行，公司要在不到半年的時間，完成其它兄弟企業(yè)一年半時間完成的工作量。煉油板塊要求我公司QHSE管理體系建立實施工作必須于9月份完成，并將于四季度對我公司進行檢查和驗收。時間緊、任務(wù)重。為此，公司上下必須統(tǒng)一思想，加大工作力度，強化體系建立實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，充實體系建立工作人員，統(tǒng)籌安排，倒排時間，全力開展體系建立實施工作。
1、召開一次貫標工作會議(2月)，各分公司一把手、主管領(lǐng)導(dǎo)和貫標工作人員參加，安排部署各階段工作任務(wù)，進一步明確責(zé)任，統(tǒng)一思想。
2、修訂貫標工作管理制度和考核評價辦法，將體系建立實施工作納入業(yè)績考核范圍，嚴格檢查，認真兌現(xiàn)，確保各項貫標工作任務(wù)順利完成。
健全組織機構(gòu)，充實貫標工作工作人員。體系建立工作任務(wù)繁重，目前綜合管理與法律事務(wù)處工作人員還不能滿足貫標工作需要，到2月份文件編寫時，更需要大量的文件審核人員，為此，在處室基本上，再臨時抽調(diào)2至名貫標工作人員，以加強貫標工作力量。
(二)、深化培訓(xùn)，加強現(xiàn)場指導(dǎo)。
從去年貫標工作開展情況看，全方位培訓(xùn)和深入現(xiàn)場指導(dǎo)是體系建立實施階段性工作按時、保質(zhì)完成的保證。為此，要抓好以下幾方面的培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)：
1、貫標骨干的培訓(xùn)。在體系試運行后、符合性審核前，進行QHSE管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂標準、會審核的骨干，為公司內(nèi)部審核和體系運行維護提供保障。在此基礎(chǔ)上，對部分骨干進行重點培養(yǎng)，組織參加外部審核員取證培訓(xùn)。在內(nèi)控體系測試前，貫標工作人員與審計人員一起，進行內(nèi)控測試培訓(xùn)，確保內(nèi)控測試質(zhì)量。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)和兩級機關(guān)工作人員培訓(xùn)。主要有內(nèi)控體系知識、文件和流程圖編寫培訓(xùn)、程序文件和各類作業(yè)指導(dǎo)文件培訓(xùn)，以保證文件編寫質(zhì)量和實施力度。
員工培訓(xùn)。主要是QHSE管理體系意識培訓(xùn)、因素識別評價培訓(xùn)和編制完成后的操作規(guī)程、應(yīng)急計劃的培訓(xùn)。主要由各基層單位組織完成，兩級體系辦采取抽查、考試等形式進行跟蹤檢查。
(三)、做好體系設(shè)計和職能分配工作，編制體系文件，完善各項規(guī)章制度。
1、按照體系建立初始化工作形成的資料，認真分析公司管理現(xiàn)狀，確定符合公司實際的體系設(shè)計方案。
2、統(tǒng)籌兼顧，進行體系文件化工作，在公司原有管理制度基礎(chǔ)上，整合完善。文件、流程圖、流程說明、RCD文檔一次完成，確保公司的文件系統(tǒng)滿足公司管理實際，又同時滿足QHSE管理體系、內(nèi)部控制體系的要求。
以體系文件為基礎(chǔ)，構(gòu)建公司標準化管理體系，制訂相應(yīng)和標準化管理制度，形成比較完備的規(guī)章制度體系和管理機制。
(四)、狠抓體系運行，開展內(nèi)部審核和管理評審，規(guī)范體系運作。
體系建立是基礎(chǔ)，規(guī)范運作是關(guān)鍵。在體系試運行一段時間后，開展內(nèi)控體系跟單位作業(yè)測試和QHSE管理體系符合性審核，及時發(fā)現(xiàn)體系運行中存在的問題，對體系文件進行修訂，并開展一次管理評審，系統(tǒng)總結(jié)體系運行中存在的問題，提出改進方案。體系正式運行后，要建立定期審核的制度，落實考核，確保一次通過煉油板板的檢查驗收和股份公司內(nèi)控項目驗收。
二、繼續(xù)加強法律事務(wù)管理，建立健全公司內(nèi)部法律保障體系，變事后處理為超前預(yù)防，充分運用法律手段防范和化解經(jīng)營風(fēng)險。
初步工作安排：
(一)、理順法律事務(wù)管理的各種工作關(guān)系和流程，修訂、完善和補充相關(guān)制度，使法律事務(wù)管理標準化、程序化和規(guī)范化。同時，在公司范圍內(nèi)深入開展法律風(fēng)險源分析和防范控制工作，逐步建立法律風(fēng)險防控體系。
1、公司現(xiàn)有合同管理實施細則、糾紛案件管理實施細則、股權(quán)管理實施細則等幾個法律業(yè)務(wù)方面的管理制度，但這些制度制定之后一直沒有進行過評估和修訂，操作性不強，已經(jīng)不能適應(yīng)公司經(jīng)營管理工作快速發(fā)展的現(xiàn)實，急待修改和完善。
2、此外，還需要補充授權(quán)管理實施細則、工商登記管理辦法、招投標管理辦法等制度。
在完善制度的同時，明確合同管理、糾紛案件處理、授權(quán)管理、工商登記管理、招投標管理等幾個主要工作流程。此項工作跟公司QHSE管理體系和內(nèi)控體系建設(shè)同步推進。
4、以股份公司大力推進法律風(fēng)險防控體系建立為契機，在公司范圍內(nèi)深入開展法律風(fēng)險源分析和防范控制工作，逐步建立法律風(fēng)險防控體系。目前已經(jīng)形成股份公司法律風(fēng)險源分析框架，各地區(qū)公司應(yīng)在框架的基礎(chǔ)上建立風(fēng)險防控體系。完成時間：根據(jù)股份公司的整體安排進度進行。
(二)、以全面推行股份公司標準化合同文本為契機，規(guī)范合同管理流程，繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，做好合同審查、會簽、統(tǒng)計、分析等日常性工作。
1、擬推行的20個標準合同文本是：建設(shè)工程施工合同(第一批)、加油站資產(chǎn)租賃合同、買賣合同(機電設(shè)備)、買賣合同(建材類)、銷售企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、油品買賣合同、有限責(zé)任公司章程、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同(第二批)、技術(shù)服務(wù)合同、技術(shù)咨詢合同、委托律師服務(wù)合同、律師服務(wù)保密函(第三批)、成品油配送合同、房屋租賃合同、加油站特許經(jīng)營合同、汽車租賃合同、設(shè)備租賃合同、修理修繕合同、油庫資產(chǎn)租賃合同、油品保管合同(第四批)。此項工作計劃在3月1日以前完成。
2、保證合同管理信息系統(tǒng)的正常運行。合同管理人員要按照股份公司法律事務(wù)部的要求于每月的5日以前把上個月的合同情況以Excel標準表格形式完成每月數(shù)據(jù)的及時上傳。
規(guī)范采購類合同的招投標工作。制定招投標管理辦法，完善招投標程序并嚴格執(zhí)行，降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
4、做好合同管理的達標升級工作。公司及各分公司合同管理部門要積極與本省區(qū)的工商部門聯(lián)系，開展“重合同、守信用”單位創(chuàng)建活動，既要重視創(chuàng)建過程，也要重視創(chuàng)建結(jié)果，促進合同管理工作達標升級，提高公司的信譽度和知名度。
5、進一步完善合同檢查考核工作。今年，公司將加大檢查考核的力度，細化考核標準，突出考核制度落實、職責(zé)履行、合同質(zhì)量、合同管理系統(tǒng)運行等方面內(nèi)容。
(三)、繼續(xù)加強糾紛案件處理力度，提高勝訴率和執(zhí)行效率，積極維護公司的合法權(quán)益。同時完善合同全程監(jiān)督體系，保證合同的全程監(jiān)控。
1、繼續(xù)加大現(xiàn)有糾紛案件的督辦力度。要抓緊處理現(xiàn)有的加油站、應(yīng)收貨款、數(shù)質(zhì)量以及勞動糾紛案件，主動采取措施，加強起訴和應(yīng)訴工作，積極維護公司合法權(quán)益。尤其對那些發(fā)生時間長、涉及標的大、潛在隱患多的糾紛案件，要抓緊處理，爭取盡快結(jié)案。
2、加強對糾紛案件發(fā)生的原因分析。把案件處理與改進管理相結(jié)合，對已發(fā)生的每一起案件進行總結(jié)分析，查找案件發(fā)生的原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出法律建議，及時傳遞到各級經(jīng)營管理人員，堵塞漏洞，改進管理。
加強合同履行的監(jiān)控。對以前簽訂正在履行的合同加強監(jiān)控，加強對案件源、風(fēng)險源和當年新發(fā)生案件的分析，尋求案件發(fā)生的規(guī)律和特點，主動采取預(yù)防措施，實現(xiàn)從事后處理向事前控制轉(zhuǎn)變。
(四)、繼續(xù)做好或配合做好股權(quán)管理、法律授權(quán)管理、工商法律事務(wù)管理、商標使用管理、商業(yè)秘密保護、外聘律師管理等相關(guān)法律事務(wù)，拓寬法律工作的領(lǐng)域。
1、從完善制度和工作程序入手，抓好基礎(chǔ)工作和日常性工作。
2、配合公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)快速發(fā)展的實際情況，加大力度做好云南地區(qū)新開加油站的工商登記工作。
(五)、做好普法宣傳，深入開展依法治理工作。
1、利用公司門戶網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、多媒體等形式，開設(shè)普法專欄。設(shè)立“案例說法”、“最新法律法規(guī)”、“銷售企業(yè)常見法律問題”、“在線法律援助”等欄目，使公司的廣大員工可以在平時就可以看到和學(xué)習(xí)到相關(guān)的法律知識，不僅可以解決工作中遇到的法律問題，甚至在生活中遇到的法律問題也可以找到相應(yīng)的法律援助，將普法工作滲透到日常工作之中。
2、提高公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素養(yǎng)，要利用合適的時間，邀請法律工作專家，就依法治企和行政許可法、合同法、勞動法等部門法規(guī)，對各級領(lǐng)導(dǎo)進行法治教育。
邀請有關(guān)專家就“防盜搶、防欺騙”以及“防職務(wù)犯罪”等防范刑事犯罪知識舉辦講座，提高廣大一線工作人員的防范意識和法律意識。
4、以普法競賽的方式在全公司范圍內(nèi)開展一次較大規(guī)模的普法宣傳活動。普法競賽工作可以在年中布置，四季度以測試題的形式在全公司范圍內(nèi)開展，在12.4憲法宣傳日以前結(jié)束。
(六)、加強隊伍建設(shè)，提高法律人員的整體素質(zhì)。
1、要保持法律工作人員的相對穩(wěn)定，在調(diào)整法律工作人員之前，需征得西南公司主管領(lǐng)導(dǎo)和綜合管理與法律事務(wù)處同意。
2、法律人員要不斷學(xué)習(xí)法律、管理、營銷知識，爭取取得國家認可的律師資格或企業(yè)法律顧問資格;要熟悉企業(yè)經(jīng)營管理情況和相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
要進一步加強各分公司之間的信息溝通和經(jīng)驗交流，實現(xiàn)資源共享，促進管理水平不斷提高。
三、以體系內(nèi)審為切入點，建立目標管理機制，形成績效考核體系基本框架。
初步工作安排：
在QHSE管理體系和內(nèi)控體系建立運行的基礎(chǔ)上，開展體系內(nèi)審，將內(nèi)審與日?？己藪煦^。經(jīng)一段時間運行后，對公司目標、指標體系進行調(diào)研，確定比較合理的目標體系方案，經(jīng)充分討論后，形成整體目標考核體系，確定考核辦法,
制定目標管理與績效考核的配套激勵和監(jiān)督制度，年末形成一整套比較完善的目標管理與績效考核體系。
以上工作思路，是在各位提出的工作思路的基礎(chǔ)上，進行部分修改后形成的，尚未完全考慮成熟，有待進一步補充和完善，請在此基礎(chǔ)上，從全處工作角度出發(fā)，思考今年的工作，并提出修改意見。
銀行法律事務(wù)工作計劃篇二
一、指導(dǎo)思想
深入開展轄區(qū)金融法制宣傳工作，弘揚以依法行政、依法治行為主要內(nèi)容的“法治央行”理念，堅持學(xué)法和用法相結(jié)合，為支行依法、全面、高效履行中央銀行職責(zé)營造良好的法制環(huán)境。
二、總體目標
通過五年的普法學(xué)習(xí)、法制教育和法律宣傳，培養(yǎng)廣大干部職工具有較高的法制意識和法制素質(zhì)，讓人民銀行職工牢固樹立起權(quán)力義務(wù)對等的現(xiàn)代法制觀念;全面提高支行依法行政、正確用法執(zhí)法的能力和水平;重點提高領(lǐng)導(dǎo)干部和金融執(zhí)法人員依法行政意識和水平，促進管理方式向科學(xué)化、民主化、法治化轉(zhuǎn)變;通過形式多樣的面向社會公眾的金融法律宣傳，促使社會公眾的金融法律意識、觀念的提高，促進金融機構(gòu)依法、守法、誠信經(jīng)營風(fēng)氣的形成，促進地區(qū)金融生態(tài)環(huán)境進一步改善，營造安全有序、和諧穩(wěn)定的金融法治環(huán)境。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由行長擔(dān)任，副組長為分管行領(lǐng)導(dǎo)，成員為各部門負責(zé)人。下設(shè)普法辦公室，負責(zé)落實日常法制宣傳教育工作。
在“六五”普法教育期間，領(lǐng)導(dǎo)小組要加強領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織工作，負責(zé)研究審定年度工作計劃及有關(guān)重大普法活動等事項。實行普法教育的一把手負責(zé)制，各部門負責(zé)人要認真落實階段性普法教育工作。普法辦公室負責(zé)實施“六五”普法規(guī)劃，擬定年度計劃并報領(lǐng)導(dǎo)小組審定，組織征訂普法教材，組織實施培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀等相關(guān)法律事務(wù)工作，并落實必要的經(jīng)費保障，保證普法工作正常開展。
四、重點內(nèi)容
(一)深入學(xué)習(xí)宣傳憲法、中國特色社會主義法律體系和國家基本法律。深入開展社會主義法治理念教育，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權(quán)威的良好氛圍;深入學(xué)習(xí)宣傳促進經(jīng)濟發(fā)展、保障和改善民生的法律法規(guī)，加強反腐倡廉法制宣傳教育，充分發(fā)揮法律在經(jīng)濟社會發(fā)展中的規(guī)范、引導(dǎo)和保障作用，推動社會主義法治理念逐步深入人心。
(二)深入學(xué)習(xí)宣傳金融法律法規(guī)以及與金融密切相關(guān)的市場經(jīng)濟基本法律原則和制度。重點學(xué)習(xí)宣傳以《中國人民銀行法》為核心的金融法律法規(guī)，包括《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《商業(yè)銀行法》、《反洗錢法》、《證券法》、《保險法》、《證券投資基金法》、《票據(jù)法》、《擔(dān)保法》、《刑法》(有關(guān)金融犯罪和職務(wù)犯罪部分)以及“六五”普法期間新頒布的金融法律法規(guī)。結(jié)合工作實際，學(xué)習(xí)宣傳契約自由、公平競爭、誠實信用、財政稅務(wù)等與金融密切相關(guān)的市場經(jīng)濟基本法律原則和制度，樹立市場經(jīng)濟法治理念。
(三)深入學(xué)習(xí)宣傳與“法治央行”標準化建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī)。堅持普法和法治實踐相結(jié)合，認真學(xué)習(xí)貫徹《全面推進依法行政實施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》，重點學(xué)習(xí)宣傳《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《公務(wù)員法》行政法律制度，以及《民法通則》、《物權(quán)法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《公司法》、《合同法》、《政府采購法》、《招投標法》、《勞動合同法》等民事、勞動用工等方面的法律法規(guī)，以及“六五”普法期間新頒布的、與人民銀行工作相關(guān)的行政、民事法律法規(guī)，全面推進“法治央行”標準化建設(shè)，營造“法治央行”文化。
(四)切實做好金融消費者教育工作。結(jié)合支行履職實際，向社會公眾廣泛普及金融消費者維權(quán)方面的法律知識，公布典型性、重大性投訴處理案件，以案說法，在全社會營造保護金融消費者權(quán)益的濃厚氛圍，使金融機構(gòu)和社會公眾更好地理解金融市場中的責(zé)權(quán)利關(guān)系，從源頭上減少金融消費糾紛的發(fā)生，依法維護金融消費者的權(quán)益。
五、工作措施
為使五年普法教育達到預(yù)期目的和效果，支行普法教育要堅持做到“四個結(jié)合”，即普法教育與學(xué)習(xí)、與行政、與制度、與服務(wù)相結(jié)合。
(一)將普法教育與加強學(xué)習(xí)相結(jié)合。要把普法教育的法律內(nèi)容納入到支行學(xué)習(xí)計劃之中，列入黨組中心組和各部門學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，并且用進一步加強學(xué)習(xí)制度和紀律來約束全體職工的學(xué)習(xí)，提高思想認識，以“剛性”學(xué)習(xí)的形式來切實提高學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、知識的自覺性。
(二)將普法教育與提高行政能力相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭守法用法，牢固樹立一切屬于人民的觀念，堅持依法決策、依法行政、依法管理，帶頭提高調(diào)控金融、管理金融、處理事務(wù)的能力。各行政執(zhí)法職能部門要結(jié)合普法內(nèi)容，進一步加強和完善行政許可項目程序、內(nèi)容和現(xiàn)場檢查，堅持行政執(zhí)法責(zé)任制，完善行政監(jiān)督制度，不斷提高依法行政、依法履職、依法執(zhí)法的能力。
(三)將普法教育與健全內(nèi)控制度相結(jié)合。認真組織開展以創(chuàng)建“法治央行”為主題的法制宣傳教育活動，高度認識內(nèi)部制度是支行各項工作安全運行的生命線和保障，以法律意識來指導(dǎo)內(nèi)控制度建設(shè)，每年要組織全面的內(nèi)控制度修訂和完善，每年底要對執(zhí)行一年的內(nèi)控制度進行全面的回顧、總結(jié)和檢查，平時強化內(nèi)控制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，促進支行各項業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、程序化、法制化。
(四)將普法教育與加強金融服務(wù)相結(jié)合。要通過普法教育將法制意識貫穿到金融服務(wù)工作之中，認真做好金融統(tǒng)計工作，加強調(diào)查研究，收集金融基礎(chǔ)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù);依法經(jīng)理國庫，確保國庫資金安全;依法加強外匯管理與服務(wù)，支持外向型經(jīng)濟發(fā)展;做好人民幣管理工作，加強反假幣宣傳;加強對金融消費者的法制宣傳，促使其掌握金融消費的基礎(chǔ)知識，提升風(fēng)險識別和運用法律維權(quán)的能力。
銀行法律事務(wù)工作計劃篇三
一 、積極推動出認證數(shù)量的持續(xù)穩(wěn)步增長
1.深入學(xué)習(xí)出證認證各項條例、規(guī)定及辦法;
2.在確保出證質(zhì)量、合法辦證的前提下，適當增加靈活性方便企業(yè)辦證;
3.不失時機的推廣網(wǎng)上簽證，發(fā)展更多企業(yè)作為試點，同時積極探索網(wǎng)絡(luò)與實際工作業(yè)務(wù)的接觸點，更好的利用網(wǎng)絡(luò)方便企業(yè)辦理業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)完成注冊、制單、出證認證等手續(xù);
4. 進一步完善與出證認證業(yè)務(wù)相關(guān)的配套業(yè)務(wù)(如：郵遞、傳真、電話)等服務(wù)，提高出證認證工作的效率和質(zhì)量;
5.適時召開“企業(yè)座談會”，及時傾聽企業(yè)對出證認證工作的看法和建議。
二、 做好出證認證檔案管理工作
1.委派專人負責(zé)注冊企業(yè)的歸檔工作;
2.要求所有企業(yè)的注冊資料必須完備編號入檔，企業(yè)辦理的原產(chǎn)地證明、國際商事證明、涉外商業(yè)單據(jù)認證所需的存檔材料按照總會的要求裝訂歸類、留存?zhèn)洳?
3.建立出證認證各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)庫，隨時掌握近期辦證數(shù)量及規(guī)律，便于出證認證業(yè)務(wù)的統(tǒng)計和管理工作。
三、增加注冊企業(yè)
及時掌握濟南市企業(yè)對外經(jīng)營貿(mào)易權(quán)備案情況，有針對性的開展一般原產(chǎn)地證明及其他業(yè)務(wù)的宣傳，吸收更多的出口企業(yè)注冊，壯大我們的隊伍。
四、建立專業(yè)化的培訓(xùn)機制
1.以注冊企業(yè)年審為契機，對企業(yè)進行專業(yè)化的對外經(jīng)貿(mào)知識的培訓(xùn)。要求培訓(xùn)內(nèi)容從單純的出證認證業(yè)務(wù)培訓(xùn)延深至對國際貿(mào)易動態(tài)形勢、進出口商品流程、海關(guān)報關(guān)等有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn);
2.制訂先進注冊企業(yè)評定標準，每年評選先進注冊企業(yè)和優(yōu)秀手簽員、申領(lǐng)員;
3.針對注冊企業(yè)時間不集中，手簽人員更換頻繁以及手簽人員不能得到及時的培訓(xùn)等問題，采取集中培訓(xùn)和個別培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，集中一段時間就由法律部內(nèi)部人員對新注冊的企業(yè)簽證人員進行及時系統(tǒng)培訓(xùn)。
五、舉辦銀企座談會
邀請銀行國際業(yè)務(wù)部的專業(yè)人員講解國際貿(mào)易知識，為企業(yè)和銀行面對面溝通提供機會。
六、 抓好工作人員內(nèi)部培訓(xùn)
一方面要積極派人員參加總會對貿(mào)促系統(tǒng)法律部人員的培訓(xùn)，另一方面要爭取更多的機會外出參加專業(yè)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，增強與相關(guān)部門的接觸和有關(guān)人員的交流。要求內(nèi)部簽證人員不僅要對法律部的主要業(yè)務(wù)熟練掌握，而且都要成為外經(jīng)貿(mào)方面的專門人才。
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銀行法律事務(wù)工作計劃
