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對法律事務(wù)工作的認知有哪些

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  隨著我國法律的普及和建立,各企業(yè)從事法律事務(wù)工作的學生是越來越多了,但很多的畢業(yè)生對于事務(wù)工作是不夠了解的,以下是學習啦小編為你整理的對法律事務(wù)工作的認知相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  法律事務(wù)工作的認知

  一、法律事務(wù)工作的指導思想

  公司法律事務(wù)作為公司后臺管理工作的一部分,應(yīng)以服務(wù)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展為目的,盡一切努力為公司的業(yè)務(wù)活動提供法律支持、清除法律障礙。法務(wù)人員不但應(yīng)知道哪些行為合法,哪些行為不合法,而且應(yīng)盡可能將不合規(guī)、不合法的活動予以合規(guī)、合法,同時及時匯報相關(guān)業(yè)務(wù)的法律風險點以供領(lǐng)導決策。其指導思想應(yīng)立足于“疏”,避免“堵”。

  二、法律事務(wù)工作的方式與方法

  法律事務(wù)工作應(yīng)當充分服務(wù)于公司業(yè)務(wù)、服務(wù)于公司各部門及分支機構(gòu)。首先,應(yīng)當注意與業(yè)務(wù)部門及分支機構(gòu)進行有效溝通,認真傾聽他們的想法與意圖,想辦法從法律上將這些想法、意圖完善。其次,應(yīng)當多從業(yè)務(wù)部門及分支機構(gòu)的角度出發(fā),將相關(guān)的法律問題解釋清楚。只有當業(yè)務(wù)部門及分支機構(gòu)真正感受到法律部確實是在為他們考慮,產(chǎn)生了實實在在的安全感時,才能彼此之間相互信任,真正成為一個有凝聚力的團隊。第三,法務(wù)人員應(yīng)充分認識到企業(yè)效率的重要性,在保證合規(guī)的前提下,最大限度地提高工作效率。

  三、法律事務(wù)工作的作風

  法律事務(wù)工作滲透到公司業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié),并不易讓人察覺,有時還不易理解,且效果不會立即得到體現(xiàn)。這就要求法務(wù)工作人員應(yīng)堅持虛心、細心、耐心、恒心的工作作風,即虛心請教業(yè)務(wù)人員,熟悉業(yè)務(wù)背景與流程,不以偏蓋全,草率作出法律判斷;細心思考業(yè)務(wù)中可能面臨的風險,尋求最合適的處理方式,不因業(yè)務(wù)存在法律風險而回避責任;耐心解釋法律風險,告知業(yè)務(wù)部門及分支機構(gòu)人員相關(guān)法律風險,不武斷、草率;持之以恒,精益求精,做好每一件小事。

  四、法律事務(wù)人員應(yīng)持續(xù)提高自身業(yè)務(wù)水平與工作能力 法律事務(wù)工作開展的效果如何,起決定性作用的是人,法務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與工作能力,是關(guān)系法律事務(wù)工作成敗的關(guān)鍵因素。一位合格的法務(wù)人員,不但應(yīng)具有扎實的法律專業(yè)基礎(chǔ),不說外行話,不做外行事;而且應(yīng)深入了解、熟悉公司的經(jīng)營程序與環(huán)節(jié),注重實現(xiàn)法律知識與公司業(yè)務(wù)知識的融會貫通,持續(xù)提高實際工作能力。

  法律事務(wù)工作的職責

  為完善企業(yè)法律事務(wù)管理,促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理,特設(shè)立××企業(yè)法律事務(wù)部,專職負責管理企業(yè)及各下屬企業(yè)(以下簡稱企業(yè))的法律事務(wù)工作,具體工作職責如下:

  一、 參與決策,為企業(yè)的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。

  二、 預(yù)防糾紛1、協(xié)助集團企業(yè)總經(jīng)理及各下屬企業(yè)建立、完善各項規(guī)章制度,對企業(yè)及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強管理,逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。

  2、參與企業(yè)重大經(jīng)濟活動的談判工作,提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。

  3、審查、修改、會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議,協(xié)助和督促企業(yè)對重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的履行。

  三、 解決已發(fā)生的法律問題1、處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理集團企業(yè)及各下屬企業(yè)處理訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

  2、查處集團企業(yè)及各下屬企業(yè)員工的嚴重違法違紀行為,對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工,經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準,負責協(xié)助有關(guān)司法機關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責任。

  3、負責處理企業(yè)重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作。

  四、 協(xié)助企業(yè)職能部門辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件1、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。

  2、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理商標專利等知識產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。

  3、協(xié)助企業(yè)相關(guān)職能部門辦理合作單位(客戶)的資信調(diào)查事宜,發(fā)表申明、啟事等事務(wù)。

  4、協(xié)助企業(yè)證券、融資部門及外聘的專業(yè)證券律師辦理企業(yè)上市的相關(guān)法律事務(wù)及上市后的企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營、管理事宜。

  五、收集、整理、保管與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料,負責企業(yè)的法律事務(wù)檔案管理。

  六、與司法機關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通,為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境。

  七、協(xié)助集團企業(yè)及各下屬企業(yè)進行相關(guān)法律宣傳、教育、培訓。

  八、處理集團企業(yè)總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。

  法律事務(wù)工作的要求

  一是一般法律事務(wù)性工作,包括解答法律咨詢,查閱法律資料,起草法律事務(wù)文書如訴訟狀、答辯狀、法律事務(wù)申請書,整理、搜集訴訟證據(jù),辦理訴訟過程中的簽收、送達等法律事務(wù)…… 這是最簡單、最基本的法律事務(wù)工作,只要一般的法律專業(yè)人員就應(yīng)能做到。

  二是代表企業(yè)具體處理法律事務(wù),如代理協(xié)商、談判,代理調(diào)解糾紛,代理追討債務(wù),代理進行訴訟或仲裁,起草或?qū)彶槠髽I(yè)經(jīng)濟合同和法律文件,這是企業(yè)最主要的法律事務(wù),要由一般律師或具有一定工作經(jīng)驗和閱歷的法律專業(yè)人員負責;

  三是參與企業(yè)經(jīng)營管理活動,及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防企業(yè)發(fā)生法律糾紛,避免或者化解可能發(fā)生的法律糾紛,應(yīng)對和處理企業(yè)突發(fā)事件,為企業(yè)順利發(fā)展保駕護航。如就企業(yè)經(jīng)營、管理中的有關(guān)法律問題,提供法律意見; 參與起草、修改、審核企業(yè)章程、重要的規(guī)章制度及生產(chǎn)經(jīng)營中重要的法律事務(wù)文書;指導、協(xié)助企業(yè)合同管理工作,參加企業(yè)重大合同的談判和起草工作;對企業(yè)領(lǐng)導和員工進行法律常識培訓,提高公司領(lǐng)導和員工的法律意識等等。這是企業(yè)更高層次的法律事務(wù)工作, 設(shè)為首頁 一般律師和法律專業(yè)人員都無法達到這樣的高度,只有那些具有一定的企業(yè)和法律雙重閱歷的律師或法律專業(yè)人員才能勝任該項工作;

  四是協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),參與企業(yè)重大決策的策劃及運作,對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見,為企業(yè)決策者出謀劃策,排憂解難等等。加入收藏如是否要進行訴訟、訴訟請求如何確定、是否同意調(diào)解、有關(guān)重大決策如何操作才合法、怎樣既不違法又能達到企業(yè)的目的等等問題。這是企業(yè)最高層次和境界的法律事務(wù),只有那些具有豐富的社會經(jīng)驗和法律工作經(jīng)驗,以及具有相當?shù)钠髽I(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗和理論水平的律師或法律專業(yè)人員才能夠勝任。


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