對法律事務工作的認知有哪些
隨著我國法律的普及和建立，各企業(yè)從事法律事務工作的學生是越來越多了，但很多的畢業(yè)生對于事務工作是不夠了解的，以下是學習啦小編為你整理的對法律事務工作的認知相關資料，希望大家喜歡!
法律事務工作的認知
一、法律事務工作的指導思想
公司法律事務作為公司后臺管理工作的一部分，應以服務于公司的業(yè)務發(fā)展為目的，盡一切努力為公司的業(yè)務活動提供法律支持、清除法律障礙。法務人員不但應知道哪些行為合法，哪些行為不合法，而且應盡可能將不合規(guī)、不合法的活動予以合規(guī)、合法，同時及時匯報相關業(yè)務的法律風險點以供領導決策。其指導思想應立足于“疏”，避免“堵”。
二、法律事務工作的方式與方法
法律事務工作應當充分服務于公司業(yè)務、服務于公司各部門及分支機構。首先，應當注意與業(yè)務部門及分支機構進行有效溝通，認真傾聽他們的想法與意圖，想辦法從法律上將這些想法、意圖完善。其次，應當多從業(yè)務部門及分支機構的角度出發(fā)，將相關的法律問題解釋清楚。只有當業(yè)務部門及分支機構真正感受到法律部確實是在為他們考慮，產生了實實在在的安全感時，才能彼此之間相互信任，真正成為一個有凝聚力的團隊。第三，法務人員應充分認識到企業(yè)效率的重要性，在保證合規(guī)的前提下，最大限度地提高工作效率。
三、法律事務工作的作風
法律事務工作滲透到公司業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，并不易讓人察覺，有時還不易理解，且效果不會立即得到體現。這就要求法務工作人員應堅持虛心、細心、耐心、恒心的工作作風，即虛心請教業(yè)務人員，熟悉業(yè)務背景與流程，不以偏蓋全，草率作出法律判斷;細心思考業(yè)務中可能面臨的風險，尋求最合適的處理方式，不因業(yè)務存在法律風險而回避責任;耐心解釋法律風險，告知業(yè)務部門及分支機構人員相關法律風險，不武斷、草率;持之以恒，精益求精，做好每一件小事。
四、法律事務人員應持續(xù)提高自身業(yè)務水平與工作能力 法律事務工作開展的效果如何，起決定性作用的是人，法務人員的業(yè)務水平與工作能力，是關系法律事務工作成敗的關鍵因素。一位合格的法務人員，不但應具有扎實的法律專業(yè)基礎，不說外行話，不做外行事;而且應深入了解、熟悉公司的經營程序與環(huán)節(jié)，注重實現法律知識與公司業(yè)務知識的融會貫通，持續(xù)提高實際工作能力。
法律事務工作的職責
為完善企業(yè)法律事務管理，促進企業(yè)依法經營、依法管理，特設立××企業(yè)法律事務部，專職負責管理企業(yè)及各下屬企業(yè)(以下簡稱企業(yè))的法律事務工作，具體工作職責如下：
一、 參與決策，為企業(yè)的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。
二、 預防糾紛1、協助集團企業(yè)總經理及各下屬企業(yè)建立、完善各項規(guī)章制度，對企業(yè)及各下屬企業(yè)中容易出現漏洞和滋生腐敗現象的部門加強管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。
2、參與企業(yè)重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。
3、審查、修改、會簽經濟合同、協議，協助和督促企業(yè)對重大經濟合同、協議的履行。
三、 解決已發(fā)生的法律問題1、處理或委托律師事務所專業(yè)律師處理集團企業(yè)及各下屬企業(yè)處理訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。
2、查處集團企業(yè)及各下屬企業(yè)員工的嚴重違法違紀行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工，經企業(yè)總經理批準，負責協助有關司法機關依法追究相應的法律責任。
3、負責處理企業(yè)重大或復雜債權債務的清理和追收工作。
四、 協助企業(yè)職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件1、協助企業(yè)職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務并審查相關法律文件。
2、協助企業(yè)職能部門辦理商標專利等知識產權管理事務并審查相關法律文件。
3、協助企業(yè)相關職能部門辦理合作單位(客戶)的資信調查事宜，發(fā)表申明、啟事等事務。
4、協助企業(yè)證券、融資部門及外聘的專業(yè)證券律師辦理企業(yè)上市的相關法律事務及上市后的企業(yè)依法規(guī)范經營、管理事宜。
五、收集、整理、保管與企業(yè)經營管理有關的法律、法規(guī)、政策文件資料，負責企業(yè)的法律事務檔案管理。
六、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境。
七、協助集團企業(yè)及各下屬企業(yè)進行相關法律宣傳、教育、培訓。
八、處理集團企業(yè)總經理交辦的其它事務。
法律事務工作的要求
一是一般法律事務性工作，包括解答法律咨詢，查閱法律資料，起草法律事務文書如訴訟狀、答辯狀、法律事務申請書，整理、搜集訴訟證據，辦理訴訟過程中的簽收、送達等法律事務…… 這是最簡單、最基本的法律事務工作，只要一般的法律專業(yè)人員就應能做到。
二是代表企業(yè)具體處理法律事務，如代理協商、談判，代理調解糾紛，代理追討債務，代理進行訴訟或仲裁，起草或審查企業(yè)經濟合同和法律文件，這是企業(yè)最主要的法律事務，要由一般律師或具有一定工作經驗和閱歷的法律專業(yè)人員負責;
三是參與企業(yè)經營管理活動，及時發(fā)現和預防企業(yè)發(fā)生法律糾紛，避免或者化解可能發(fā)生的法律糾紛，應對和處理企業(yè)突發(fā)事件，為企業(yè)順利發(fā)展保駕護航。如就企業(yè)經營、管理中的有關法律問題，提供法律意見; 參與起草、修改、審核企業(yè)章程、重要的規(guī)章制度及生產經營中重要的法律事務文書;指導、協助企業(yè)合同管理工作，參加企業(yè)重大合同的談判和起草工作;對企業(yè)領導和員工進行法律常識培訓，提高公司領導和員工的法律意識等等。這是企業(yè)更高層次的法律事務工作， 設為首頁 一般律師和法律專業(yè)人員都無法達到這樣的高度，只有那些具有一定的企業(yè)和法律雙重閱歷的律師或法律專業(yè)人員才能勝任該項工作;
四是協助企業(yè)領導人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，參與企業(yè)重大決策的策劃及運作，對企業(yè)重大經營決策提出法律意見，為企業(yè)決策者出謀劃策，排憂解難等等。加入收藏如是否要進行訴訟、訴訟請求如何確定、是否同意調解、有關重大決策如何操作才合法、怎樣既不違法又能達到企業(yè)的目的等等問題。這是企業(yè)最高層次和境界的法律事務，只有那些具有豐富的社會經驗和法律工作經驗，以及具有相當的企業(yè)經營管理經驗和理論水平的律師或法律專業(yè)人員才能夠勝任。
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