法律事務(wù)部經(jīng)理述職報(bào)告怎么寫
法律事務(wù)部的工作主要是法律咨詢，合同的一個(gè)審核、企業(yè)的維權(quán)和處理各種和法律相關(guān)的內(nèi)容，一般這個(gè)部門都是會(huì)設(shè)有經(jīng)理人員的，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法律事務(wù)部經(jīng)理述職報(bào)告相關(guān)資料，希望大家喜歡!
法律事務(wù)部經(jīng)理述職報(bào)告
一、本部門年度工作完成情況
法律事務(wù)部主要職責(zé)包括：法律咨詢、合同審核、企業(yè)維權(quán)、關(guān)聯(lián)交易和工商執(zhí)照管理。
一年來(lái)，本部門共審核合同3920份，總金額2346237.069萬(wàn)元，新制訂合同標(biāo)準(zhǔn)文本7件，提交合同審查意見(jiàn)書、工作聯(lián)系單38件;在控制違反采購(gòu)程序、違反關(guān)聯(lián)交易管制、權(quán)利義務(wù)責(zé)任配置失衡、履約保障機(jī)制缺失、解約機(jī)制缺失、供應(yīng)商私自篡改合同等締約風(fēng)險(xiǎn)方面已經(jīng)發(fā)揮了主體作用。
完成維權(quán)案15起，其中訴訟案10起，包括合同糾紛2起，勞動(dòng)爭(zhēng)議7起，人身傷害糾紛1起，訴訟成功率90%，敗訴率10%;非訴訟案5起，包括解約糾紛1起，內(nèi)部承包糾紛4起;總計(jì)為公司避免直接經(jīng)濟(jì)損失500余萬(wàn)元。
完成訴訟準(zhǔn)備的案件3起，涉案標(biāo)的近2億元，完成的準(zhǔn)備工作包括法律法理分析研究、證據(jù)固集、和司法機(jī)關(guān)的溝通。
證照業(yè)務(wù)方面，完成了原金烽、萬(wàn)利分公司的證照注銷;申領(lǐng)了神東煤炭集團(tuán)公司《煤炭經(jīng)營(yíng)資格證》;指導(dǎo)完成了所屬子(分)公司的工商年檢工作;組織完成了房地產(chǎn)公司、工程開發(fā)公司等二級(jí)公司的法定代表人變更登記以及神東國(guó)際交流中心的名稱變更登記。
其它方面，按照集團(tuán)公司部署和公司要求組織完成了神東總法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)驗(yàn)收工作。
二、內(nèi)部建設(shè)
法律事務(wù)部成立于四公司整合期間，現(xiàn)有人員10人，其中7人為兩年來(lái)招聘的畢業(yè)生。人員組成上一是學(xué)歷高，全日制碩士以上學(xué)歷者7人，二是年齡輕，平均年齡28歲，為此，思想、作風(fēng)和能力建設(shè)是我們的三項(xiàng)主題。一年來(lái)
——我們確立了建設(shè)全國(guó)一流的公司法律事務(wù)部門的愿景，樹標(biāo)桿、明目標(biāo)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn);
——培育準(zhǔn)軍事化的文化，實(shí)現(xiàn)自由與紀(jì)律、個(gè)性與整體、創(chuàng)造性與規(guī)范化的和諧統(tǒng)一。近兩年來(lái)，老同事率先垂范，年輕同事迅速融入整體， “勤”字當(dāng)頭、奉獻(xiàn)為本，部門秩序井然、昂揚(yáng)向上。
——用廉潔、正氣塑團(tuán)隊(duì)品格。作為法律事務(wù)部門，我們是公司利益的重要守護(hù)者。存私欲、逐私利、罔原則、沒(méi)有坦蕩胸襟、沒(méi)有浩然正氣，就做不得真正的法律人，成不了有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，就無(wú)法成為責(zé)任和使命的擔(dān)當(dāng)者。一年中以及更久的過(guò)去，團(tuán)隊(duì)全體沒(méi)有擅權(quán)批準(zhǔn)過(guò)一份合同，沒(méi)有接受過(guò)一個(gè)客戶的吃請(qǐng)送，沒(méi)有利用職務(wù)為任何人謀求過(guò)任何的不當(dāng)利益。
——以流程和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，固本強(qiáng)基。一年來(lái)，我們70%的業(yè)務(wù)做到了流程化，重大案件的調(diào)查取證、匯報(bào)材料、法律文書、法律意見(jiàn)書實(shí)現(xiàn)了模板化、標(biāo)準(zhǔn)化;合同示范文本覆蓋面超過(guò)80%。工作效率和質(zhì)量得到了初步保證。
各位領(lǐng)導(dǎo)，今天的法律事務(wù)部是一個(gè)七份朝氣、三份稚氣的部門。但是在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，我們有能力打造出一支紀(jì)律嚴(yán)明、反應(yīng)迅捷、業(yè)務(wù)精湛、忠誠(chéng)于事業(yè)、敢于攻堅(jiān)克難的法律工作團(tuán)隊(duì)，我們將在可以期待的時(shí)間內(nèi)完成這一目標(biāo)。我對(duì)我們的團(tuán)隊(duì)一如我對(duì)神東事業(yè)一樣滿懷信心。
三、個(gè)人工作
作為我們團(tuán)隊(duì)的一員和領(lǐng)路者，我想兩個(gè)字可以概括我一年來(lái)的工作，這就是“塑造”。一是塑造團(tuán)隊(duì)的靈魂和風(fēng)骨，廉潔是魂，正氣是骨;二是塑造團(tuán)隊(duì)的體魄，團(tuán)結(jié)是體，能力是魄。
為此，始終在思想上保持和黨委、行政的要求一致，“廉”字當(dāng)頭，身體力行;始終圍繞公司決策部署和法律風(fēng)險(xiǎn)源謀劃與開展工作;始終堅(jiān)持以人為本，以事業(yè)感召人、以人格凝聚人、以管理組織人;始終把明流程、定標(biāo)準(zhǔn)、固經(jīng)驗(yàn)、夯實(shí)基礎(chǔ)作為管理的第一要?jiǎng)?wù)，這些都是我一年來(lái)努力實(shí)踐并將在未來(lái)所堅(jiān)持的。
2017年我們的目標(biāo)是“三個(gè)一”——一個(gè)體系、一個(gè)突破、一個(gè)提高，即用全面風(fēng)險(xiǎn)管理的思想和方法完善部門工作體系，重點(diǎn)維權(quán)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)從機(jī)理認(rèn)識(shí)到案件辦理的突破，團(tuán)隊(duì)工作能力有實(shí)質(zhì)性提高，全部人員基本具備所在領(lǐng)域的獨(dú)立的研究和服務(wù)能力。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，一年來(lái)，無(wú)論是對(duì)部門還是自己，在享受工作和成長(zhǎng)的同時(shí)，我也清醒的看到我們的不足并時(shí)常生出焦慮。在公司關(guān)注的重點(diǎn)案件理上，我們和公司期待有差距，更復(fù)雜、更艱巨的任務(wù)將進(jìn)一步考驗(yàn)我們的能力和勇氣。但是我堅(jiān)信，公司的正確領(lǐng)導(dǎo)將指引我們方向，神東精神將鼓舞我們?yōu)榫S護(hù)企業(yè)權(quán)益而義無(wú)反顧、一往無(wú)前的工作。
法律事務(wù)部的工作職責(zé)
法律事務(wù)部的職責(zé)及其運(yùn)作方式，也就是法律事務(wù)所通過(guò)什么樣的工作來(lái)體現(xiàn)它的地位和作用。我認(rèn)為主要從以下幾個(gè)方面去進(jìn)行：
1. 建立和完善的本公司領(lǐng)域內(nèi)的法律體系。
也就是從公司主要業(yè)務(wù)和涉及重要的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，準(zhǔn)備一整套與之相關(guān)的法律法規(guī)，部門規(guī)章，并使之按照一定的方式和內(nèi)部結(jié)構(gòu)形成一個(gè)體系，為公司的企業(yè)行為和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)準(zhǔn)備最為充分的法律根據(jù)和理論依據(jù)。
2.規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)行為。
規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)行為，主要通過(guò)管理好公司的合同來(lái)規(guī)范。又主要從以下幾個(gè)方面去進(jìn)行：一是提供格式合同，防患于未然，從根本上爭(zhēng)取對(duì)我方有利的先決條件。二是監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，即法律事務(wù)部定期對(duì)公司的合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，爭(zhēng)取主動(dòng)，作好防備和挽救工作。三是合同審查制度。主要是規(guī)定重大合同必須經(jīng)過(guò)法律事務(wù)部的審查，簽字同意后方可對(duì)外簽訂，避免糾紛的發(fā)生。四是建立合同的歸檔制度。即對(duì)已經(jīng)履行完畢的合同進(jìn)行分門別類、登記造冊(cè)、建立檔案。并對(duì)合同進(jìn)行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。
3.定期地、系統(tǒng)地培訓(xùn)和提高員工的法律素質(zhì)和法制觀念。
主要通過(guò)編寫與公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)的法律法規(guī)，部門規(guī)章，系統(tǒng)地向公司員工進(jìn)行《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《擔(dān)保法》和《農(nóng)藥生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法規(guī)等法律法規(guī)的介紹和培訓(xùn)，使公司員工的法律素質(zhì)和法制觀念得到進(jìn)一步的提高和增強(qiáng)，從而更有利于公司的管理和發(fā)展。
4.與法律顧問(wèn)保持定期的、制度化的聯(lián)系，協(xié)助法律顧問(wèn)處理好本公司的涉法事務(wù)。
通過(guò)填寫業(yè)務(wù)聯(lián)系卡，法律事務(wù)部每一個(gè)星期應(yīng)當(dāng)把各個(gè)部門的涉法事務(wù)匯總，匯報(bào)給法律顧問(wèn)。法律顧問(wèn)每周到公司坐班處理公司涉法案件，然后提出處理意見(jiàn)，由法律事務(wù)部主管向管理機(jī)構(gòu)匯報(bào)，以便使法律顧問(wèn)工作更加優(yōu)質(zhì)化、高效化。
法律事務(wù)部的設(shè)立作用
法律事務(wù)部的作用，主要體現(xiàn)在它的地位上：
1.為公司的決策機(jī)構(gòu)提供法律意見(jiàn)。
2.幫助管理機(jī)構(gòu)處理日常涉法事務(wù)，管理好合同。
3.代表和輔助公司進(jìn)行重大項(xiàng)目和重大業(yè)務(wù)活動(dòng)的洽談和談判等商務(wù)活動(dòng)。
4.代理公司進(jìn)行涉訟案件的訴訟活動(dòng)。
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