初入職場(chǎng)，面試是避免不了的。那么，在面試法律事務(wù)部的時(shí)候，我們會(huì)遇到什么問(wèn)題呢？下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的有關(guān)法律事務(wù)部面試的知識(shí)，希望能幫到你。

　　法律事務(wù)部面試

　　相關(guān)題目包括：

　　1、 談?wù)勀銓?duì)企業(yè)法律事務(wù)工作的看法和認(rèn)識(shí)。

　　要點(diǎn)：從規(guī)章制度建設(shè)、合同招標(biāo)管理、訴訟、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供法律咨詢(xún)與服務(wù)方面。

　　2、 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)大致有那幾個(gè)方面?

　　要點(diǎn)：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)在(一) 股權(quán)投資中的法律風(fēng)險(xiǎn)(二)合同法律風(fēng)險(xiǎn)(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)(四)人力資源管理(勞動(dòng))法律風(fēng)險(xiǎn)(五)訴訟的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　3、 合同管理中，審核合同的要點(diǎn)有哪些?

　　要點(diǎn)：(一)對(duì)方簽約資格;(二)關(guān)鍵條款是否符合法律規(guī)定和公司制度;(三)權(quán)利義務(wù)是否對(duì)等;(四)合同嚴(yán)密性，整體是否完備。

　　4、 你認(rèn)為法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)對(duì)法律事務(wù)進(jìn)行管理的具體工作原則有哪些?

　　要點(diǎn)：1、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩;2、以加強(qiáng)和完善公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制和管理、預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)為工作重點(diǎn);3、法律預(yù)防為主，法律救濟(jì)為輔; 4、按照法律和公司規(guī)章制度規(guī)定，獨(dú)立履行職責(zé);5、依法維護(hù)公司利益;6、嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。

　　5、 按照所有制性質(zhì)，目前我國(guó)企業(yè)主要類(lèi)型有哪些?

　　要點(diǎn)：國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)等。

　　6、 合同的訂立包括那兩個(gè)階段?

　　答：邀約和承諾

　　7、如有合同庭審發(fā)生，你應(yīng)該從幾方面進(jìn)行審查?

　　答：例如"違約責(zé)任、付款條件、賠償條款等"

　　8、你認(rèn)為法務(wù)專(zhuān)員應(yīng)具備最重要的素質(zhì)是什么?

　　答：　1、明確法務(wù)的定位，是服務(wù)與監(jiān)督，法務(wù)不是業(yè)務(wù)部門(mén)，不能創(chuàng)造利潤(rùn)，所以最重要的是服務(wù)于業(yè)務(wù)部門(mén)，當(dāng)然自身的價(jià)值也需體現(xiàn)，即風(fēng)險(xiǎn)防范。

　　2、我不認(rèn)為你說(shuō)的原則性重要，相反，我認(rèn)為靈活性更重要，是指不能一味的告訴人家這樣不行、那樣不行，而是告訴他們：怎樣才行。也就是變通解決問(wèn)題的能力

　　3、作為法務(wù)，必須熟知公司的業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)后才不會(huì)盲目的進(jìn)行指導(dǎo)

　　4、溝通能力非常非常重要，法務(wù)需要對(duì)外協(xié)商談判，對(duì)內(nèi)，跟各個(gè)部門(mén)打交道會(huì)很頭疼，因?yàn)榇蠹业挠^點(diǎn)總是不一致的，所以需要良好的溝通能力，協(xié)力解決遇到的問(wèn)題

　　5、思維的敏捷性與知識(shí)的牢固性，因?yàn)橛袝r(shí)候事情很急，沒(méi)有充足的時(shí)間，所以需要當(dāng)即給出意見(jiàn)，這就見(jiàn)水平了，需要敏捷的思維、牢靠的知識(shí)

　　6、毋庸多言—邏輯分析能力

　　7、文字能力：做法務(wù)的多是些合同擬定、發(fā)函、法律意見(jiàn)書(shū)，所以文字能力很重要