撫養(yǎng)費(fèi)給付期限的相關(guān)法律規(guī)定
當(dāng)夫妻雙方離婚之后,有一方是需要給付相應(yīng)的撫養(yǎng)費(fèi)的,而對(duì)于撫養(yǎng)費(fèi)給付的期限,在法律上也有相關(guān)的規(guī)定。以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的撫育費(fèi)給付期限的規(guī)定,希望能幫到你們。
撫育費(fèi)給付期限的規(guī)定
撫育費(fèi)的給付期限,一般至子女18周歲為止。但有兩種情況例外。
第一,16周年以上不滿18周歲,以其勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏V菇o付撫育費(fèi)。
第二,尚未獨(dú)立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有給付能力的,仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫育費(fèi):
1、喪失勞動(dòng)能力或雖未完全喪失勞動(dòng)能力,但其收入不足以維持生活的。
2、尚在校就讀的。
3、確無(wú)獨(dú)立生活能力條件的。
《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》第8條規(guī)定:撫育費(fèi)應(yīng)定期給付,有條件的可一次性給付。
第9條規(guī)定:對(duì)一方無(wú)經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的,可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。
根據(jù)以上規(guī)定, 撫養(yǎng)費(fèi)的支付方式一般是按月支付,按月打入孩子撫養(yǎng)費(fèi)的專用賬戶或在探視孩子時(shí)支付,實(shí)踐中,很多當(dāng)事人都要求對(duì)方一次性支付撫養(yǎng)費(fèi),因?yàn)檫@樣一來(lái)省去要錢(qián)的麻煩,二來(lái)可以折抵給付對(duì)方房款。但是,是否采用一次性的支付方式,法院要看對(duì)方的實(shí)際支付能力,以及對(duì)方當(dāng)事人的態(tài)度。不直接撫養(yǎng)子女的一方不同意一次性支付的,法院不會(huì)判令其一次性支付。
撫養(yǎng)費(fèi)不單指生活費(fèi),《婚姻法》解釋(一)第21條明確規(guī)定:“撫養(yǎng)費(fèi)”包括三項(xiàng),即生活費(fèi)、教育費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。所以,在離婚時(shí),除生活費(fèi)外,要充分考慮教育費(fèi)和醫(yī)療費(fèi),在撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)(20~30%比例)范圍內(nèi)爭(zhēng)取較高的比例。
撫養(yǎng)費(fèi)給付的方式
一、一次性給付
對(duì)于這種給付的方式,雖然有人認(rèn)為應(yīng)謹(jǐn)慎使用,但目前因人們經(jīng)濟(jì)收入有顯著的增加,工作調(diào)動(dòng)甚為頻繁,也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費(fèi)的,往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當(dāng)事人所接受。
二、定期給付和以物折抵
定期給付一般以月或季或年給付,以物折抵往往適用于下落不明的一方。
一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線,即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止,計(jì)算總數(shù)一次性給付完畢。
子女撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)生法律效力之后,由于生活具有變動(dòng)性,在父母的經(jīng)濟(jì)狀況撫養(yǎng)能力及社會(huì)實(shí)際生活水平發(fā)生變化時(shí),可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費(fèi);子女要求增加撫養(yǎng)費(fèi)的事由包括:
1、原定撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額不足維持當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。
2、因子女患病、上學(xué)等,實(shí)際需要已超過(guò)原定數(shù)額。
如果上述理由發(fā)生以后,不撫養(yǎng)孩子一方,如果不增加費(fèi)用,由撫養(yǎng)一方承擔(dān),顯然不太公平。當(dāng)然,無(wú)論生活費(fèi)、教育費(fèi)都應(yīng)從實(shí)際出發(fā),對(duì)于涉及數(shù)目較大的,必須由雙方協(xié)商確定,否則將由決定的一方個(gè)人承擔(dān)?,F(xiàn)在較為突出的是擇校費(fèi)。如農(nóng)村孩子送到貴族學(xué)校學(xué)習(xí)。一次性要交五萬(wàn)、十萬(wàn)元,都應(yīng)由雙方協(xié)商費(fèi)用如何承擔(dān)。
至于減少與免除子女撫育費(fèi),主要是針對(duì)供養(yǎng)人的給付能力降低和經(jīng)濟(jì)收入減少;或子女雖未滿18周歲但已有勞動(dòng)收入,能以自己的勞動(dòng)收入維持自己的生活所需這些情形。由于目前在實(shí)踐中,一次性支付較多,所以撫養(yǎng)費(fèi)的變更一般都以增加的占絕大多數(shù)。
撫養(yǎng)費(fèi)變更的條件
1、要求增加子女撫養(yǎng)費(fèi)三項(xiàng)條件
基于父母對(duì)子女的法定撫養(yǎng)義務(wù),以及撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額以有利于子女的健康成長(zhǎng)為原則,在原定的離婚協(xié)議或離婚判決確定的數(shù)額已明顯不夠時(shí),子女當(dāng)然有權(quán)要求父母增加撫養(yǎng)費(fèi)。為此,《婚姻法》第37條第2款規(guī)定,子女在必要時(shí)可以向父母中的任何一方請(qǐng)求超過(guò)協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。
子女要求增加撫養(yǎng)費(fèi)的情形常為以下兩種:
(1)隨著物價(jià)的上漲,經(jīng)濟(jì)生活水平的提高,原定的撫養(yǎng)數(shù)額已難以滿足幾年后的實(shí)際需要,無(wú)法維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平;
(2)子女因上學(xué)、患病等原因,所需要的費(fèi)用已超過(guò)原定的數(shù)額;
(3)有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。
2、要求減免子女撫養(yǎng)費(fèi)的三個(gè)條件
相對(duì)應(yīng)子女可因特殊原因要求支付超過(guò)原定數(shù)額的撫養(yǎng)費(fèi),有給付撫養(yǎng)費(fèi)義務(wù)的父母,在具備以下情形時(shí),亦可以要求減少或免除支付撫養(yǎng)費(fèi):
(1)由于長(zhǎng)期患病或喪失勞動(dòng)能力,失去經(jīng)濟(jì)來(lái)源,確實(shí)無(wú)力按原協(xié)議或判決確定的數(shù)額給付,而撫養(yǎng)子女的一方又能夠負(fù)擔(dān),有撫養(yǎng)能力的;
(2)因犯罪被收監(jiān)改造,無(wú)力給付的;
(3)直接撫養(yǎng)子女的一方再婚后,繼父或繼母愿意負(fù)擔(dān)子女所需撫養(yǎng)費(fèi)的一部或全部的。
需要注意的是,無(wú)論要求增加還是減少撫養(yǎng)費(fèi),在增加或減少撫養(yǎng)費(fèi)的特殊情形消失時(shí),對(duì)于增加撫養(yǎng)費(fèi)的,可以要求恢復(fù)按原定數(shù)額支付;對(duì)于減少或免除撫養(yǎng)費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)給付。
離婚后爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)的方法
(一)證明自己更適合撫養(yǎng)子女
1、自己工資收入、教育程度優(yōu)于對(duì)方的,可收集工資表、納稅證明、學(xué)位證書(shū)等證據(jù);
2、子女隨自己生活時(shí)間較長(zhǎng),或者由自己的父母照顧更多的,可以由居委會(huì)開(kāi)具證明、鄰居提供證人證言等予以證明;
3、自己居住環(huán)境優(yōu)良、就學(xué)條件便利的,可提供相關(guān)證明;
4、自己的父母愿意幫助帶孩子的,可收集父母的身體情況、自愿帶孩子的意愿等相關(guān)證據(jù);
5、自己工作表現(xiàn)、思想品質(zhì)的單位證明;
6、子女在兩周歲以下的,女方可以提供子女的出生證明;
7、能夠證明自身?xiàng)l件有利于子女成長(zhǎng)的其他證據(jù)。
(二)證明對(duì)方不適合撫養(yǎng)子女
對(duì)方有以下情況,不利于子女成長(zhǎng)的,可以收集相關(guān)證據(jù)予以證明:
1、對(duì)方有婚外情的;
2、對(duì)方有不良嗜好,如賭博、酗酒等惡習(xí)的;
3、對(duì)方有惡性傳染疾病或有其他重大疾病,影響孩子成長(zhǎng)的;
4、對(duì)方長(zhǎng)期在外不回家,不盡撫養(yǎng)義務(wù)的;
5、能夠證明對(duì)方不適合撫養(yǎng)子女的其他證據(jù)。
(三)其他
1、子女十周歲以上未成年的,做好孩子的思想工作,爭(zhēng)取孩子選擇與自己生活;
2、自己不能生育或者再次生育的幾率較小,可提供相關(guān)醫(yī)療單據(jù);
3、自己無(wú)子女,對(duì)方有其他子女的證據(jù)。
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