養(yǎng)老是中國人最關心的問題之一，而退休人員的養(yǎng)老金就是核心問題。那么2017江西省退休人員養(yǎng)老金是否會上調?江西省養(yǎng)老金上調有無最新消息?下面由學習啦小編為大家介紹江西省退休人員養(yǎng)老金上調消息，希望對大家有幫助!

　　江西省退休人員養(yǎng)老金上調消息

　　目前江西省人社廳尚未發(fā)布關于上調養(yǎng)老金的消息，但是根據全國各省上調的消息，江西省也會上調養(yǎng)老金。

　　調整方案

　　此次企退養(yǎng)老金調整一共分為四個部分

　　第1部分調整

　　所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調整部分)。

　　第2部分調整

　　與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔。

　　1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元

　　1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元

　　2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元

　　2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元

　　3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元

　　3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元

　　4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元

　　4500元以上(含4500元)每人每月增加15元

　　第3部分調整

　　與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加3元，繳費未滿15年按照15年計算，即最低增加45元，然后超過15年的，再按照每年3元進行增加，體現多繳多得。

　　第4部分調整

　　在定額調整與掛鉤調整的基礎上，對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

　　發(fā)放時間

　　確保6月15日前發(fā)放到位

　　省人社廳要求在5月底前完成養(yǎng)老金調整工作，確保調增的基本養(yǎng)老金在5月底前發(fā)放到位，最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位。

　　調整水平　略高于全省去年人均基本養(yǎng)老金10%

　　調整方案前三個部分所有退休人員均可享受，調整水平按照略高于全省2014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

　　另外，選擇一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員，按每人每月200元的標準增加基本養(yǎng)老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調整。

　　企業(yè)退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調整基本養(yǎng)老金同時，每人每月再適當加發(fā)生活補貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放，所需資金從省級企業(yè)軍轉干部解困專項資金中安排。

　　江西退休金上調方案解讀

　　企業(yè)與機關事業(yè)單位 今年1月起同步調整養(yǎng)老金

　　9月20日，省人社廳、省財政廳印發(fā)了《關于江西省2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(贛人社發(fā)[2017]45號，以下簡稱《通知》)，決定從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。此次調整是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整退休人員待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位第一次同步調整退休人員基本養(yǎng)老金。全省將有280多萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員從中受益。

　　按略高于去年退休人員月人均養(yǎng)老金的6.5%上漲

　　“今年我省調整的人員范圍為企業(yè)和機關事業(yè)單位2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。”江西省人社廳養(yǎng)老保險處相關負責人介紹，根據人社部、財政部文件精神，按照省政府民生工程要求，我省2017年基本養(yǎng)老金總體調整水平按照略高于全省2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機關事業(yè)單位平均增幅的原則確定。

　　調整分為定額調整、掛鉤調整和高齡傾斜調整

　　據介紹，此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。

　　定額調整退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，體現社會公平。

　　掛鉤調整根據企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點，掛鉤調整辦法有所不同。企業(yè)與繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調整基本養(yǎng)老金做法，體現“長繳多得”。對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2017年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。這符合國家有關政策規(guī)定，也是目前全國多數省份通行的做法，與原機關事業(yè)單位退休人員調整待遇辦法基本相銜接。

　　在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜標準調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;滿80周歲以上，每人每月增加50元。企業(yè)和機關事業(yè)單位傾斜調整辦法和標準相同。

　　另外，對按照省政府辦公廳有關文件規(guī)定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，今年開始改為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調整政策，更好地體現了公平性。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發(fā)〔2017〕11號文件的原則執(zhí)行。