面臨退休的職工擔(dān)心退休工資，按照目前法律規(guī)定，勞動者連續(xù)繳納社保滿15年，達(dá)到法定退休年齡后就可以領(lǐng)取退休工資。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你解答退休后社保工齡工資怎么算的疑惑，希望對大家有幫助!

　　退休后社保工資的介紹

　　企業(yè)職工養(yǎng)老金的計發(fā)由多個方面構(gòu)成：

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×繳費年限×1%;

　　2、養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均工資×1.3%×繳費年限(建立個人賬戶前的繳費年限);

　　3、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定)。

　　領(lǐng)取社保工資的條件

　　參加基本養(yǎng)老保險的個人， 達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

　　1、達(dá)到法定退休年齡;

　　2、累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

　　按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

　　影響退休養(yǎng)老金高低的因素

　　1、退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金水平也就逐年水漲船高)

　　2、本人繳費年限(繳費年限越長，養(yǎng)老金越多)

　　3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)

　　繳納社保的基數(shù)確定的規(guī)定

　　1、職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù);職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。

　　2、個人身份參加養(yǎng)老保險的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣骄べY的一定比例作為個人繳費基數(shù)，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。