西藏十屆人大四次會議在拉薩開幕，有《政府工作報告》提出2017年將上調(diào)養(yǎng)老金。下面是學習啦小編為你介紹2017年西藏自治區(qū)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　2017年西藏自治區(qū)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)

　　一、推進精準扶貧和精準脫貧

　　按照“政府引導、多元主體、群眾參與、精準扶貧”的原則，改革創(chuàng)新扶貧方式和投入機制，把扶貧放在財政保障更加突出的位置，整合安排資金770979萬元，推動全區(qū)精準扶貧和精準脫貧。

　　二、提高養(yǎng)老保險待遇指標

　　完善企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇政策，按7%提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，從月人均3652元提高到3908元。將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇從月人均140元提高到150元。

　　三、完善特困群體生活救助制度

　　將西藏城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準從每人每月590元提高到640元;農(nóng)村居民最低生活保障標準每人每年2350元提高到2550元。按10%提高貧困殘疾人生活補貼標準。按10%提高重度殘疾人護理補貼標準。安排資金2000萬元，實施經(jīng)濟困難高齡、失能等老年人補貼制度，推動基本養(yǎng)老服務均等化。

　　四、提高基層干部待遇和生活補助標準

　　在現(xiàn)行標準基礎(chǔ)上，按二類區(qū)100元/月、三類區(qū)200元/月、四類區(qū)300元/月的標準，提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))教師和醫(yī)護人員生活補助標準;按二類區(qū) 50元/月、三類區(qū)100元/月、四類區(qū)200元/月的標準。安排資金19597萬元，按月人均1500元的標準，繼續(xù)為寺廟管委會人員發(fā)放特殊崗位補貼。將村支書記和主任、其他村干部的基礎(chǔ)報酬及業(yè)績考核獎勵標準從年人均15606元、7812元分別提高至20808元、10416元，邊境村書記和主任、其他村干部基本報酬及業(yè)績考核獎勵標準從年人均16687元、8535元分別提高至22608元、11564元。將村醫(yī)、獸醫(yī)待遇標準從每人每月 900月提高到1000元。將“三老”人員(老黨員、老干部、老勞模)生活補貼在現(xiàn)行標準的基礎(chǔ)上，月人均增加40月。將農(nóng)村五保戶供養(yǎng)標準從年人均 4400元提高至4740元。

　　五、繼續(xù)實施“普惠性”邊民補助政策

　　按一線鄉(xiāng)(鎮(zhèn))邊民每人每年1700元、二線鄉(xiāng)(鎮(zhèn))邊民每人每年1500元的標準。

　　六、促進教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展

　　從2017年秋季新學期開始，將教育“三包”經(jīng)費標準從年生均3000元提高至3240元。安排資金30527萬元，按每生每天4元，全年 200天的標準，繼續(xù)實施義務教育階段農(nóng)牧民子女營養(yǎng)改善計劃。安排資金10000萬元，繼續(xù)實施高寒高海拔中小學“四有”工程(有暖廊、有水井、有澡堂、有菜窖)。

　　七、促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展

　　將農(nóng)牧區(qū)醫(yī)療制度財政補助標準從年人均420元提高到435元。將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準從年人均380元提高到420元。將基本公共衛(wèi)生服務人均經(jīng)費財政補助標準從年人均50元提高到55元。安排資金6384萬元，對農(nóng)牧區(qū)孕產(chǎn)婦住院分娩進行補助和獎勵，并在待產(chǎn)期間發(fā)放生活補助。安排資金1757萬元，在免費孕前優(yōu)生健康檢查項目工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展孕前、孕期健康干預。

　　八、推進文化事業(yè)發(fā)展

　　安排資金16820萬元，對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))基層服務點和村級數(shù)字文化服務點進行改造，用5年時間，實現(xiàn)基層文化服務點全覆蓋。依托衛(wèi)星網(wǎng)絡，通過衛(wèi)星數(shù)字發(fā)行平臺建設西藏衛(wèi)星數(shù)字書屋試點，從2017年開始推廣，2020年實現(xiàn)全覆蓋，一次性投入購置經(jīng)費759萬元(每臺設備1700元)，后續(xù)每年服務費328萬元。安排資金7920萬元，按照每個縣城數(shù)字影院120萬元標準，全面建設縣城數(shù)字影院。

　　九、繼續(xù)實施農(nóng)牧民科技特派員制度

　　安排資金6556萬元，繼續(xù)實施農(nóng)牧民科技特派員生活補助政策，擴大覆蓋范圍，力爭實現(xiàn)全區(qū)建制村農(nóng)牧科技特派員全覆蓋。

　　十、金融惠民工程

　　安排資金5000萬元，出臺創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息政策和涉農(nóng)貸款保證保險制度，推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)，著力解決農(nóng)村新型經(jīng)營主體融資難問題。

　　提前退休的原因

　　1、職工方面的原因。職工出于自身利益的考慮，與其在效益不佳的企業(yè)被拖欠 工資，還不如投靠 社會保險這棵大樹旱澇保收。如果自己再有一技之長，退休后有了穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入，再被其他企業(yè)所聘用。

　　2、企業(yè)受經(jīng)濟利益驅(qū)動所致。許多 企業(yè)，特別是國有大中型企業(yè)人員負擔沉重，千方百計地鉆提前退休的空子。為職工辦理了提前退休后，既減少了工資開支，又減少了保險福利費用，減員就成為他們增效的重要手段之一。

　　3、地方政府的助長行為。地方政府出于地方經(jīng)濟發(fā)展和地方穩(wěn)定的局部利益考慮，遇到過不了的坎時，就會紛紛給勞動保障部門施壓，甚至以“摘帽子”相威脅，迫使批退，再加上現(xiàn)行政策缺乏有效的對地方政府責任的約束，必然助長了提前退休。 4、現(xiàn)行政策不夠完善。盡管國家對此三令五申，勞動保障部也多次對各部門“提前退休工種”進行了清理調(diào)整，但迄今為止尚未有一部全國統(tǒng)一的、具有權(quán)威性的相關(guān)具體政策或規(guī)定，而現(xiàn)行的政策都不夠嚴密，操作性都不強，致使勞動保障部門執(zhí)行起來困難重重。