2018公休假一共多少天_2018公休假一共休息多少天
距離2018年的時(shí)間不遠(yuǎn)了,2018年公休假的假期是怎么安排的?一共安排有多少天的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018公休假一共多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2018公休假一共多少天
2018年元旦時(shí)間:1月1日
2018年元旦放假安排:12月30日至1日放假調(diào)休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。
2018年除夕時(shí)間:2月15日
2018年春節(jié)時(shí)間:2月16日
2018年春節(jié)放假安排:春節(jié)法定放假時(shí)間是初一到初三。調(diào)休7天。即2018年春節(jié)放假時(shí)間為:2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。
2018年清明節(jié)時(shí)間:4月5日
2018年清明節(jié)放假安排:4月5日(清明節(jié))4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天。4月8日(星期日)上班。
2018年勞動(dòng)節(jié)時(shí)間:5月1日
2018年勞動(dòng)節(jié)放假安排:5月1日為法定節(jié)假日,2018年4月29日至5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)上班。
2018年端午節(jié)時(shí)間:6月18日
2018年端午節(jié)放假安排:2018年6月16日至6月18日放假,共3天。
2018年中秋節(jié)時(shí)間:9月24日
2018年中秋節(jié)放假安排:2018年9月22日至9月24日放假,共3天。
2018年國慶節(jié)時(shí)間:10月1日
2018年國慶節(jié)放假安排:2018年10月1日至10月7日放假,共7天。
10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節(jié),是我國的法定節(jié)假日
9月29號(hào)(星期六)、9月30號(hào)(星期天)公休調(diào)至10月4號(hào)(星期四),10月5號(hào)(星期五)
2018公休假加班工資規(guī)定
在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作,都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制,高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國家采取的一種限制措施。
但是,在上述三種情形下組織勞動(dòng)者勞動(dòng)是不完全一樣的,如法定休假日對(duì)勞動(dòng)者來說,其休息有著比往常和休息日更為重要的意義,也影響勞動(dòng)者的精神文體生活和其他社會(huì)活動(dòng),這是用補(bǔ)休的辦法無法彌補(bǔ)的,因此,應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報(bào)酬。用人單位遇到上述情況安排勞動(dòng)者加班時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法及本法的規(guī)定支付加班費(fèi)。屬于哪一種情形的加班,就應(yīng)執(zhí)行法律對(duì)這種情況所作出的規(guī)定,相互不能混淆,不能代替,否則都是違反勞動(dòng)法和本法的行為,都是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵犯,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
法定節(jié)假日加班工資:
按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
2018公休假申請(qǐng)書格式
公休假申請(qǐng)書
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):
本人于****年**月**日參加工作,至今已有**年工齡,根據(jù)公休假規(guī)定每年可享有**天公休假日;為此,本人特此向局領(lǐng)導(dǎo)提出公休申請(qǐng),要求請(qǐng)**天的公休假,時(shí)間為****年**月**日至****年**月**日,望局領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為謝!
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人:
2018年5月4日
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