2018年休假時間安排_2018年休假時間有多少天

時間：2017-08-15 10:02:37 俏霞20由分享

　　2018年都有什么休假的節(jié)日呢?國務院又是怎么安排的?其實在現(xiàn)在工作忙綠的時代，也就只有休假時間才能安排自己的事情。以下是學習啦小編為你整理的2018年休假時間安排相關資料，希望大家喜歡!

　　2018年休假時間安排

　　2018年元旦時間：1月1日

　　2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假調休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。

　　2018年除夕時間：2月15日

　　2018年春節(jié)時間：2月16日

　　2018年春節(jié)放假安排：春節(jié)法定放假時間是初一到初三。調休7天。即2018年春節(jié)放假時間為：2月15日至21日放假調休，共7天。

　　2018年清明節(jié)時間：4月5日

　　2018年清明節(jié)放假安排：4月5日(清明節(jié))4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。

　　2018年勞動節(jié)時間：5月1日

　　2018年勞動節(jié)放假安排：5月1日為法定節(jié)假日，2018年4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。

　　2018年端午節(jié)時間：6月18日

　　2018年端午節(jié)放假安排：2018年6月16日至6月18日放假，共3天。

　　2018年中秋節(jié)時間：9月24日

　　2018年中秋節(jié)放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。

　　2018年國慶節(jié)時間：10月1日

　　2018年國慶節(jié)放假安排：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。

　　10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節(jié)，是我國的法定節(jié)假日

　　9月29號(星期六)、9月30號(星期天)公休調至10月4號(星期四)，10月5號(星期五)

　　2018年休假時間的工資

　　勞動和社會保障部2008年1月10日下發(fā)《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，勞動者的制度工作時間(即全年總天數(shù)減去休息日及法定節(jié)假日)由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.83天。

　　該《通知》還首次提出一個“月計薪天數(shù)”的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節(jié)假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數(shù)。《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節(jié)假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數(shù)應為(365-104)/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節(jié)假日加班應以138.3元為基數(shù)，發(fā)放三薪或雙薪。

　　計薪天數(shù)

　　針對節(jié)假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，“《通知》理清了一個概念，就是‘月計薪天數(shù)’。加班工資應以此計算，而月計薪天數(shù)只與雙休日有關，與法定節(jié)假日無關，因此對加班費并無影響。”因此在這個新增的“月計薪天數(shù)”的意義上，加班費確實比以前按“月工作日”算減少了，但今后無論法定節(jié)假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。

　　此前有媒體稱，每年的法定節(jié)假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據(jù)新計算方法，這種說法有誤。

　　“以前的算法是錯誤的。”根據(jù)《勞動法》“法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資”的規(guī)定，以前一直都是將法定節(jié)假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數(shù)除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。而此算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2000年發(fā)布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。

　　增加一天的法定節(jié)假日對于勞動者的影響僅在于，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。