2018五一如何休假_2018五一休假怎么安排
2018年五一勞動節(jié)的放假是怎么安排的?可以休假多少天?勞動節(jié)是屬于全世界勞動者們的節(jié)日，也是法定的節(jié)假日。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018五一如何休假相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2018五一如何休假
2018年勞動節(jié)是2018年5月1日，農(nóng)歷二零一八年三月十六，星期二。
2018年勞動節(jié)放假預(yù)計將于2018年4月29日至5月1日放假，共3天。5月1日(星期二、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日。2018年勞動節(jié)的具體放假時間，請以國務(wù)院辦公廳發(fā)布的節(jié)假日安排通知為準(zhǔn)。
2018五一休假加班工資計算
根據(jù)勞動法規(guī)，5月1日法定假日單位安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;2日、3日兩天為公休日，用人單位安排勞動者加班的，可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
五一放假期間每日的加班工資計算方法為：1日當(dāng)天加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷月計薪天數(shù)(目前為21。75)×300%;2日或者3日公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21。75×200%。例如，以目前本市最低月工資960元為計算基數(shù)，1日的加班費為132。41元，2日或者3日加班費為88。28元。
實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
雖然五一勞動節(jié)國家規(guī)定放三天，但其中只有五一節(jié)那天屬于法定節(jié)假日，其余兩天屬于調(diào)休的。因此在計算五一勞動節(jié)加班費的時候，就要知道員工實際是在那天加的班，其中法定節(jié)假日加班的工資標(biāo)準(zhǔn)為3倍，而調(diào)休加班的話則工資標(biāo)準(zhǔn)為1.5倍。
五一休假出游推薦
珠海
百島之市，毗鄰澳門使她成為經(jīng)濟(jì)特區(qū)，典型的亞熱帶風(fēng)光、寧靜休閑的生活方式使人們對她流連忘返。溫泉不錯，空氣非常好。生活很悠閑，還有浪漫的情侶路，珠海也是一個自然和諧，優(yōu)雅別致，極富海濱花園情調(diào)和現(xiàn)代氣息。
麗江
古城里很舒服，既能夠感受到納西族的古樸淳風(fēng)，又富有現(xiàn)代商業(yè)氣息，是體驗慢節(jié)奏的理想之地。麗江古城里傳說中的東西太多，特色小吃沒特色，晚上酒吧一條街很熱鬧。 我們來麗江，遇見自己，遺忘過往，漫步古城感受閑適光陰里的一花一木，讓午后的一米陽光一下子照進(jìn)心中最柔軟的地方。
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