国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學習啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動假期>休假>

大齡懷孕休假多久_大齡懷孕休假多少天

時間: 俏霞20 分享

  自從國家開放二胎以后,從而出現(xiàn)很多高齡產(chǎn)婦,那大齡婦女懷孕休假是怎么規(guī)定的?是可以休多少天的呢?以下是學習啦小編為你整理的大齡懷孕休假多久相關資料,希望大家喜歡!

  大齡懷孕休假多久

  對于高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假,我國目前并無相關法律對此作出具體規(guī)定,因此高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假和普通產(chǎn)婦的產(chǎn)假一樣,都是可以享受家規(guī)定的98天產(chǎn)假,但不同的是,因為高齡產(chǎn)婦一般年齡在35歲以上且屬于第一次生育,所以,依據(jù)很多地方的相關規(guī)定,高齡產(chǎn)婦是可以在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假的基礎上還可以享有30天的晚育假。另外,視情況可以將128天假期酌情延長至六個半月。

  1、產(chǎn)假期間職工享受基本工資待遇。

  2、90天+30天(晚育)+15(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

  3、產(chǎn)假需提供證件:身份證、結婚證、準生證、出生證獨生子女證、(產(chǎn)婦在子女出生后4個月內(nèi)辦理獨生子女證的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35天產(chǎn)假)

  4、在符合《計劃生育條例》前提下,女員工在分娩前15天至后75天內(nèi)可獲得90天全薪產(chǎn)假。申請產(chǎn)假報告在分娩前10周內(nèi)交人事部批準,并附有公司認可的醫(yī)院出具的懷孕證明。

  5、符合《計劃生育條例》前提下,男職工之配偶屬晚育者,且為計劃內(nèi)第一胎者,男職工可享受陪產(chǎn)假3天。但在試用期內(nèi)不可享用陪產(chǎn)假。

  大齡懷孕休假工資規(guī)定

  1、按新的《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  2、產(chǎn)假期間應當支付給你生育津貼。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼有社?;鹬Ц叮萌藛挝粺o須另行支付;如果用人單位沒有參加生育保險,用人單位則應按照生育津貼的標準向職工支付生育期間的工資。

  現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍,將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用,所在單位已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。

  《女職工勞動保護規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來,對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護其健康,發(fā)揮了重要作用。征求意見稿擬根據(jù)《勞動法》第七章關于對女職工實行特殊勞動保護的規(guī)定,將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。

  大齡懷孕休假注意事項

  據(jù)統(tǒng)計,高齡孕產(chǎn)婦21三體(唐氏)綜合征的發(fā)生率明顯增加,下面數(shù)字可以說明這一問題21三體的發(fā)生率:孕婦18~19歲,其發(fā)生率為1/1100,20~21歲為1/900。23~24歲為1/500~750,而25歲為1/350,28歲為1/100,≥35歲為1/35,患有這種綜合征的孩子是智力明顯低下、外觀異常的低能兒且再次妊娠發(fā)生率還增加。

  此外,高齡孕產(chǎn)婦的流產(chǎn)、早產(chǎn),妊娠期出現(xiàn)異常的情況如妊娠高血壓綜合征,妊娠糖尿病等機會均較年輕者增加,臨產(chǎn)分娩時,肌肉力量差,易發(fā)生宮縮不好,宮頸的擴張力差,也容易發(fā)生宮頸水腫、宮口不易開大所謂宮頸難產(chǎn)的情況,高齡產(chǎn)婦中剖宮產(chǎn)率顯然高于年輕產(chǎn)婦。

  因此高齡的婦女想要孩子,一定前往醫(yī)院進行咨詢,妊娠后需做羊膜腔穿刺,做羊水的染色體檢查,以除外唐氏綜合征的可能。妊娠后也要在產(chǎn)科醫(yī)生密切觀察下進行。

  現(xiàn)在,30歲以后才準備當媽媽的職業(yè)女性多了起來。一般來說,女性的最佳懷孕年齡為23-28歲,不超過30歲為好。隨著年齡的增長,生育力逐漸下降。想做大齡媽媽,最重要的是了解自己,把握身體機能衰退前的最佳時間,才有可能在事業(yè)有成后,再做個幸福的媽媽。

  推遲懷孕的女性最擔心的是流產(chǎn)。30歲出頭的孕婦大約有15%的人會遭遇流產(chǎn)。對于40歲的孕婦來說,就有25%的人會遇到這種情況。而45歲以后,有一半的孕婦存在流產(chǎn)的危險。


猜你喜歡:

1.2015年最新勞動法產(chǎn)假規(guī)定

2.2017懷孕休假政策

3.2017年懷孕的休假規(guī)定是什么

4.2017年最新懷孕職工產(chǎn)檢休假條例

5.孕婦休假工資怎么算

大齡懷孕休假多久_大齡懷孕休假多少天

自從國家開放二胎以后,從而出現(xiàn)很多高齡產(chǎn)婦,那大齡婦女懷孕休假是怎么規(guī)定的?是可以休多少天的呢?以下是學習啦小編為你整理的大齡懷孕休假多久相關資料,希望大家喜歡! 大齡懷孕休假多久 對于高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假,我國目前并無相關法律對此作出具體規(guī)定,因此
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 大半年年休假多久_大半年年休假多少天
    大半年年休假多久_大半年年休假多少天

    每個人的年假天數(shù)受其工齡、工作性質影響,是不同的,那大半年的年休假是有多少天的?以下是學習啦小編為你整理的大半年年休假多久相關資料,希望大

  • 從事業(yè)單位考走當年未休假還有沒有
    從事業(yè)單位考走當年未休假還有沒有

    員工從事業(yè)單位考走了還有沒有當年的休假?未休假是怎么規(guī)定的?有沒有什么補償?以下是學習啦小編為你整理的從事業(yè)單位考走當年未休假還有沒有相關資

  • 辭職年休假計算方法_辭職年休假工資怎么計算
    辭職年休假計算方法_辭職年休假工資怎么計算

    很多員工都會出現(xiàn)辭職后但是沒有休年休假的情形,那么辭職后的年假和工資怎么計算呢?有什么計算方法?以下是學習啦小編為你整理的辭職年休假計算方

  • 辭職后如何申請年休假補償
    辭職后如何申請年休假補償

    很多人都會在年底辭職,那辭職后的年假是怎么規(guī)定的?能不能申請年休假的補償?以下是學習啦小編為你整理的辭職后如何申請年休假補償相關資料,希望

14453