帶薪年休假期間職工有什么待遇
帶薪年假顧名思義就是勞動者可以在休假的同時也領(lǐng)取相應(yīng)的工資，那休假期間職工有沒有什么待遇?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪年休假期間職工有什么待遇相關(guān)資料，希望大家喜歡!
帶薪年休假期間職工的待遇
(1)帶薪休假工資
帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的正常工資。對于這些員工應(yīng)當(dāng)先計算其前12個月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計薪日天數(shù)即21.75，才得出正常的日工資。
(2)應(yīng)休未休的處理
只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的，用人單位都應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
同時，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動行政部門可依職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應(yīng)支付未休年休假工資報酬外，還應(yīng)當(dāng)按照未休年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
帶薪年休假的相關(guān)規(guī)定
第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。
第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
帶薪年休假出游好去處
揚(yáng)州
推薦理由：床前明月光，疑是地上霜。舉頭望明月，低頭思故鄉(xiāng)。”區(qū)區(qū)二十字，幾乎是全世界華人耳熟能詳?shù)囊皇酌?。這樣的佳句是李白在何情何景而作呢?
《靜夜思》寫于公元726年左右，李白時年26歲。在揚(yáng)州旅舍，一個月明星稀的夜晚，詩人抬望天空一輪皓月，思鄉(xiāng)之情油然而生。
“江南好，風(fēng)景舊曾諳”，若游玩了人間天堂杭州或者園林之城蘇州，再看揚(yáng)州也許顯得有些樸素和安靜，而靜謐的揚(yáng)州之景卻能讓不少游客“憶江南”，這全因揚(yáng)州的小橋流水如詩如畫，田園村舍別有韻味，若配上一輪明月絕對是賞月之佳地.
廣西桂林
桂林賞月絕佳之地有恨多處，情由境生，不同的場景引發(fā)人生出不同的感情。
月亮山是攀巖愛好者常來的地方。由于石峰上有宛如一輪明月的圓洞而得名。山下有一條“賞月路”，隨著路線的變化，眼前的明月便由盈轉(zhuǎn)虧，又由虧轉(zhuǎn)盈。桂林的象山，象鼻和象身中間有一水月洞，江水從洞中橫貫而過。中秋之夜，乘小舟在江上游，駛?cè)胨露?，便?ldquo;水底有明月，水上明月浮;水流月不去，月去水還流”的絕妙景觀。
每到中秋之夜，皓月當(dāng)空，駕小船駛?cè)胨露矗尸F(xiàn)出“水底有明月，水上明月浮;水流月不去，月去水還流”的景觀。在月夜里撐竿漓江中，不失為一種雅興。龍竹搖曳，群山作陪，月影隨漣漪蕩漾，一生的追求不過如此。
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