国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>休假>

帶薪年休假的規(guī)定_2017年帶薪年休假規(guī)定多少天

時(shí)間: 俏霞20 分享

  帶薪年休假是勞動(dòng)法給予職工的休假權(quán)利的,那帶薪年休假一般規(guī)定有多少天的?2017年有什么法律規(guī)定?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪年休假的規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  帶薪年休假的規(guī)定

  一、帶薪年休假的含義

  帶薪年休假是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年后,每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。

  二、勞動(dòng)者能享受帶薪年休假的條件

  機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

  三、帶薪年休假的假期

  (一)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

  (二)已滿10年不滿20年的,年休假10天;

  (三)已滿20年的,年休假15天。

  國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

  四、勞動(dòng)者能不享受當(dāng)年的帶薪年休假的規(guī)定

  職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

  (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

  (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  帶薪年休假期間的待遇

  (1)帶薪休假工資

  帶薪年休假,顧名思義,在帶薪年休假期間,職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實(shí)行計(jì)件工資、提成工資或者其他實(shí)行績(jī)效工資制職工的正常工資。對(duì)于這些員工應(yīng)當(dāng)先計(jì)算其前12個(gè)月的月平均工資,其中不包含加班工資,再除以計(jì)薪日天數(shù)即21.75,才得出正常的日工資。

  (2)應(yīng)休未休的處理

  只有在用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下,用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對(duì)于職工離職未休年休假的,用人單位都應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

  同時(shí),如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報(bào)酬,勞動(dòng)行政部門可依職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的,用人單位除應(yīng)支付未休年休假工資報(bào)酬外,還應(yīng)當(dāng)按照未休年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金。

  帶薪年休假出游好去處

  麗江

  如今的麗江旅游業(yè)不斷發(fā)展,景點(diǎn)越來越多,度小游將在這里整合眾多信息,為大家做精選推薦,帶領(lǐng)大家感受到真正的“最麗江”。 麗江,有“艷遇之都”之稱。不知是因?yàn)辂惤懦莾?nèi)的小橋流水成就了這樣的風(fēng)情,還是入夜后酒吧街上慵懶、魅惑的氣質(zhì)迷醉了多情的過客。大研古城的夜幕,迷幻而令人神往。 如果說一千個(gè)讀者心中有一千個(gè)哈姆雷特,那么一萬個(gè)游客心中有一萬個(gè)麗江也不為過。麗江是喧囂的,你可以徹夜狂歡;麗江是寧靜的,你可以坐在灑滿陽光的院落發(fā)呆良久。

  三亞

  三亞連續(xù)四次成為舉辦世界小姐總決賽的所在地,同時(shí)世界大力士錦標(biāo)賽,世界比基尼小姐大賽等等國際大賽都因?yàn)槿齺喢匀说臒釒ШI風(fēng)光而選擇了它。毫無疑問,三亞是中國不可多得的能成為世界頂級(jí)度假圣地的城市。 習(xí)慣了都市快節(jié)奏生活的人們,紛紛涌入這座海濱小城,從而帶來了許多城市管理問題。三亞是個(gè)旅游度假的好地方,氣候宜人,有很多好玩的地方。海水很清澈,號(hào)稱中國最美的海灘,海風(fēng)涼爽,沙灘海水藍(lán)天人氣都是一流的。

  黃山

  黃山歸來不看岳,仿佛穿梭在人間與仙境。云海與日出很漂亮,天氣好的時(shí)候光明頂上景色很美??諝夂芎糜蟹N洗肺的感覺,特別震撼。山中的溫泉、云谷、北海、玉屏、夢(mèng)幻等景區(qū),風(fēng)光旖旎,美不勝收。它是上天在創(chuàng)造奇跡的時(shí)候留給我們炎黃子孫的神奇,無怪乎明代地理學(xué)家徐霞客賜予其“薄海內(nèi)外,無如徽之黃山。登黃山,天下無山,觀止矣!”的美譽(yù)。


猜你喜歡:

1.帶薪年休假目前存在問題

2.2017職工帶薪年休假條例全文

3.帶薪年休假條例實(shí)施辦法

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假條例實(shí)施辦法

5.帶薪年休假的享有范圍

帶薪年休假的規(guī)定_2017年帶薪年休假規(guī)定多少天

帶薪年休假是勞動(dòng)法給予職工的休假權(quán)利的,那帶薪年休假一般規(guī)定有多少天的?2017年有什么法律規(guī)定?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪年休假的規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡! 帶薪年休假的規(guī)定 一、帶薪年休假的含義 帶薪年休假是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年后,每年依
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 帶薪年休假的定義_帶薪年休假什么意思
    帶薪年休假的定義_帶薪年休假什么意思

    在工作過程中,勞動(dòng)者有權(quán)利享有帶薪年休假的,那帶薪年休假是什么意思呢?它的定義是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪年休假的定義相關(guān)資料,

  • 帶薪年休假的申請(qǐng)報(bào)告怎么寫
    帶薪年休假的申請(qǐng)報(bào)告怎么寫

    帶薪休假是國家賦予很多在職工作人員的一項(xiàng)福利,那帶薪年休假是有多少天的?申請(qǐng)報(bào)告要怎么寫?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪年休假的申請(qǐng)報(bào)告怎

  • 帶薪年休假期間職工有什么待遇
    帶薪年休假期間職工有什么待遇

    帶薪年假顧名思義就是勞動(dòng)者可以在休假的同時(shí)也領(lǐng)取相應(yīng)的工資,那休假期間職工有沒有什么待遇?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪年休假期間職工有什

  • 帶薪年休假存在的問題_帶薪年休假有什么常見問題
    帶薪年休假存在的問題_帶薪年休假有什么常見問題

    上班族都知道國家有實(shí)行帶薪年休假制度,職工符合條件都是可以申請(qǐng)的,那目前休假有沒有存在的問題?都有什么常見的帶薪休假的問題?以下是學(xué)習(xí)啦小

14516