国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動假期>休假>

帶薪休假國家規(guī)定職工休多少天

時(shí)間: 俏霞20 分享

  我國規(guī)定了帶薪休假是是每個(gè)勞動者的福利的,但是休假也是需要符合條件的,那職工一般能休多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪休假國家規(guī)定職工休多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  帶薪休假國家規(guī)定多少天

  一、帶薪年休假的含義

  帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿一年后,每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。

  二、勞動者能享受帶薪年休假的條件

  機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

  三、帶薪年休假的假期

  (一)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

  (二)已滿10年不滿20年的,年休假10天;

  (三)已滿20年的,年休假15天。

  國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

  四、勞動者能不享受當(dāng)年的帶薪年休假的規(guī)定

  職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  (二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

  (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

  (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  帶薪休假國家規(guī)定工資的計(jì)算

  1.年休假工資的基本規(guī)定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資,其具體計(jì)算公式為:職工本人月工資÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。

  年休假所依據(jù)的月工資標(biāo)準(zhǔn)與《勞動合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月工資標(biāo)準(zhǔn)基本一致。即:前十二個(gè)月應(yīng)得工資總額-前十二個(gè)月加班工資總額后的月平均工資。如職工在本單位工作時(shí)間不滿十二個(gè)月的,按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。

  月應(yīng)得工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。應(yīng)得工資為用人單位代扣個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分以及其他扣款前的工資。

  2.應(yīng)休未休年休假工資如何計(jì)算及支付?用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排的年休假少于應(yīng)休天數(shù),應(yīng)當(dāng)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日平均工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付未休年休假工資。

  帶薪休假出行最佳目的地

  北紅村

  北紅村位于大興安嶺最北部的群山之中,其四周均為未開發(fā)的原始森林,林木濃密,野果遍地,小動物、野豬 袍子、雪兔、飛龍隨處可見。北紅村,這里還保存著東北60、70、80后童年回憶中的木刻楞房,處處都是原始的東北味兒。雖冰封萬里、雪蓋無痕,但寒冷中仍帶著無數(shù)陽光的溫暖。

  北騰沖熱海

  蒸騰的熱氣,沸騰的熱泉,別忘了嘗一嘗溫泉煮雞蛋。 騰沖熱海位于騰沖縣城西南20公里處,面積約為9平方公里,較大的氣泉、溫泉群共有80余處,其中10個(gè)溫泉群的水溫達(dá)90℃以上,到處都可以看到熱泉在呼呼噴涌。 騰沖熱海景區(qū)到處都可以看到熱泉在呼呼噴涌。

  地址:云南省保山市騰沖縣

  東郊椰林

  海南文昌東郊椰林風(fēng)景區(qū),在綿延十里的建華山海岸線上,蔥翠的椰林,組成一條一望無際的林帶,可謂海岸線上一道天然綠色屏障。

  地址:海南省文昌市東郊鎮(zhèn)海濱半島


猜你喜歡:

1.最新婚假國家規(guī)定2017

2.年休假國家規(guī)定多少天

3.帶薪年休假規(guī)定職工有多少天

4.帶薪年休假的時(shí)間規(guī)定

5.2017職工年假規(guī)定怎么休

帶薪休假國家規(guī)定職工休多少天

我國規(guī)定了帶薪休假是是每個(gè)勞動者的福利的,但是休假也是需要符合條件的,那職工一般能休多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪休假國家規(guī)定職工休多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡! 帶薪休假國家規(guī)定多少天 一、帶薪年休假的含義 帶薪年休假是勞動者連續(xù)
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 帶薪休假工資是不是只有基本工資
    帶薪休假工資是不是只有基本工資

    帶薪休假制度規(guī)定職工休假期間的工資收入和平時(shí)一樣,享有正常工資待遇,那工資是怎么計(jì)算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪休假工資是不是只有

  • 帶薪休假工資有什么計(jì)算公式
    帶薪休假工資有什么計(jì)算公式

    帶薪休假就是在帶薪年休假期間,職工享受與正常工作期間相同的工資收入,那工資是怎么計(jì)算的呢?有什么計(jì)算公式嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪

  • 帶薪休假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
    帶薪休假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

    隨著《職工帶薪年休假條例》的實(shí)施,我國大部分勞動者都享有帶薪休假待遇,那休假期間的工資是怎么發(fā)放的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪休假工

  • 帶薪休假工齡是不是以當(dāng)年12月計(jì)算
    帶薪休假工齡是不是以當(dāng)年12月計(jì)算

    帶薪休假是法定的假期,那休假的時(shí)間是跟職工的工齡有關(guān)的,那是怎么計(jì)算的呢?是不是用當(dāng)年12月來計(jì)算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪休假工齡是不

17591