帶薪休假指職工工作滿一定年限后可以享有一定天數(shù)的帶薪假期，休假的時間是根據(jù)職工的工作時間來計算的，那十年的工齡能休多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的帶薪休假規(guī)定滿十年能休多少天相關資料，希望大家喜歡!

　　帶薪休假規(guī)定滿十年休幾天

　　依據(jù)相關法律的規(guī)定，勞動者連續(xù)工作滿十年的，年假的天數(shù)為十天，節(jié)假日的時間是不計入年休假的假期。

　　《職工帶薪年休假條例》

　　第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　帶薪休假期間的工資待遇

　　(1)帶薪休假工資

　　帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的正常工資。對于這些員工應當先計算其前12個月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計薪日天數(shù)即21.75，才得出正常的日工資。

　　(2)應休未休的處理

　　只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的，用人單位都應按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　同時，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動行政部門可依職權(quán)責令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應支付未休年休假工資報酬外，還應當按照未休年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。

　　休帶薪休假出游地方推薦

　　青海青海湖

　　青海湖位于青藏高原上，距西寧150公里。青海湖是我國最大的內(nèi)陸湖泊，也是我國最大的咸水湖，面積4400多平方公里，海拔3260多米。青海湖四周被四座巍巍高山所環(huán)抱，煙波浩渺、碧波連天的青海湖，就像是一盞巨大的翡翠玉盤平嵌在高山、草原之間，構(gòu)成了一幅山、湖、草原相映成趣的壯美風光和綺麗景色。這里地勢高，氣候十分涼爽。即使是烈日炎炎的盛夏，日平均氣溫也只有15℃左中，是理想的避暑消夏勝地。

　　廈門鼓浪嶼

　　午后的鼓浪嶼，陽光流淌在身上，攜著你的伴侶，往斜坡深處的小巷子走去，找到花團錦簇的原領事館住下來，那個有著百年歷史的落地玻璃窗，是你們蜜月時候面朝大海的私密客廳;又或者住在天主教堂邊的三層小樓里，讓周末教堂的吉他聲叫醒你們甜蜜的睡眠，鑄鐵中門上的玫瑰花窗是見證愛情的最好恩物。這里沒有燈紅酒綠，紙醉金迷，只有幸福的人們手牽著手，踩著柔軟的沙灘漫步夕陽。

　　南三亞

　　三亞是個被大自然寵壞了的地方，正當北方冰天雪地，南方屋里比屋外冷的時候，三亞的氣溫仍然在25度左右。很重要的一點是三亞的自然風光和旅游設施不亞于其他東南的海島，但卻不需要辦理護照和簽證。帶上墨鏡，躺在海邊的沙灘椅上，手邊放一杯飲料，抑或沿沙灘漫步，都十分愜意，朋友圈放一張美照，就說自己出國了。

猜你喜歡：

1.超過十年如何算年假

2.2017勞動法請假休假時間規(guī)定

3.2017職工帶薪年休假條例全文

4.第十年的職工年假規(guī)定休多長時間

5.帶薪年假規(guī)定職工可以休多少天