法定休假國家法律規(guī)定都有哪些

時間：2017-09-26 10:03:57 俏霞20由分享

　　我國的勞動者一年中是有不少的法定休假的假期，并且休假還是有國家的法律保障，那法定的休假都有哪些呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定休假國家法律規(guī)定都有哪些相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　國家法律規(guī)定的休假有哪些

　　1、法定節(jié)假日

　　(1)全體公民放假的假日：春節(jié)3天，元旦1天，五一節(jié)1天，清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各1天，國慶節(jié)3天。

　　(2)部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：三八婦女節(jié)，婦女放假半天;五四青年節(jié)，14周歲以上的青年放假半天。

　　(3)全體公民放假的假日，如果適逢周六、周日，將在工作日補(bǔ)休;部分公民放假的假日，如果適逢周六、周日，則不補(bǔ)休。

　　2、帶薪年休假

　　(1)按照職工帶薪年休假條例的規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　(2)國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　(3)有下列情形之一的，該員工不享受當(dāng)年的年休假：

　　①依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

　　②請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　?、劾塾?jì)工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計(jì)2個月以上的;

　　④累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計(jì)3個月以上的;

　　⑤累計(jì)工作滿20年以上的員工，請病假累計(jì)4個月以上的。

　　(4)年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

　　(5)確因工作需要不能安排休年休假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排休年休假。對應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，公司按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

　　3、婚假

　　原勞動部曾于1959年6月1日發(fā)布(59)中勞薪字第67號通知規(guī)定：企業(yè)單位的職工請婚喪假在3個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。

　　國家勞動總局、財(cái)政部于1980年2月20日發(fā)布《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》([80]勞總薪字29號、[80]財(cái)企字41號)規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一天至三天的婚喪假;職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假;婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā);雙方晚婚的，婚假延長到15日。

　　各地地方性法規(guī)對婚假進(jìn)行了一些具體規(guī)定，比如廣東省就規(guī)定職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。途中交通費(fèi)由職工自理。

　　4、產(chǎn)假

　　根據(jù)《勞動法》及國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，用人單位的女職工均享有產(chǎn)假，假期為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假。

　　5、喪假

　　根據(jù)原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工13天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等，由職工本人自理。

　　對非國有企業(yè)職工的喪假，目前國家尚未有規(guī)定，有的地方性法規(guī)有明確的規(guī)定。例如，《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第4條規(guī)定了職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中交通費(fèi)由職工自理。同時規(guī)定：本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，及、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

　　6、探親假

　　1981年3月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，規(guī)定了享受探親待遇的勞動者條件和探親假期的具體期限、探親假期內(nèi)待遇。

　　(1)享受探親假的條件：根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第2條：凡是在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定員工，與配偶不住在一起，又不能在公休假團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇(公休假團(tuán)聚指利用公休假在家居住一夜和休息半個白天，父母不包括岳父母、公婆)。

　　(2)探親假的期限：

　?、偬酵渑?，每年給予一方探親假一次，30天;

　?、谖椿閱T工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天;

　?、垡鸦閱T工探望父母，每4年給假一次，20天;

　?、軐?shí)行休假制度的員工(如學(xué)校寒暑假)，應(yīng)在休假期間探親，如休假期短，單位可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長探親假天數(shù)。上述假期包括公假日和法定節(jié)假日。

　　(3)探親假期間待遇：員工在探親假期內(nèi)，單位應(yīng)按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資，員工探望配偶和未婚員工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)，已婚員工探望父母的往返路費(fèi)，在本人日標(biāo)準(zhǔn)工資的30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位承擔(dān)

　　法定休假的工資計(jì)算

　　1、用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　2、計(jì)算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計(jì)算基數(shù)低于最低工資的，則要按最低工資計(jì)算。

　　3、計(jì)算加班工資時，日工資按平均每月工作時間20.92天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即五一長假期間每日的加班工資計(jì)算方法為：

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)20.92*300%

　　休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)20.92*200%

　　4、根據(jù)1999年國務(wù)院令《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，全體公民放假的法定節(jié)假日為元旦1天、春節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)各3天，共計(jì)10天，而休息日一般為星期六和星期天，即通常所說的雙休日。因?yàn)榉ǘü?jié)假日和休息日的性質(zhì)不同，所以加班工資也不一樣，節(jié)假日的加班工資要高于休息日的加班工資。

　　法定休假出游好去處

　　稻城

　　稻城縣位于中國四川省西南邊緣，其最出名的稻城亞丁風(fēng)景區(qū)被譽(yù)為“水藍(lán)色的星球上的最后一片凈土”。那里有雪山、冰川、峽谷、森林、草甸、湖泊、金礦、純凈的空氣以及最干凈的靈魂。十月份，這里的氣溫不冷不熱，正是來旅游的好時間。長篇小說《消失的地平線》讓稻城亞丁聞名遐邇，如果你還在由于要不要去這里看一看，那不妨看一看畫冊《在那遙遠(yuǎn)的地方——稻城》，相信看過之后，答案自然就在你的心中了。

　　桂林

　　桂林山水甲天下，十月的桂林更是美不勝收。這里的山，平地拔起，千姿百態(tài);漓江的水，蜿蜒曲折，明潔如鏡;山多有洞，洞幽景奇，瑰麗壯觀;洞中怪石，鬼斧神工，琳瑯滿目......十月去桂林，除了能看見浩瀚蒼翠的原始森林，雄奇險(xiǎn)峻的峰巒幽谷，激流奔騰的溪泉瀑布，如果你在九月底到十月初來這里，還能看見天下奇絕的高山梯田，流連忘返。

　　北京

　　帝都北京也是適合十月旅游的好地方，這時，沒有夏季的悶熱煩躁，也沒有冬季的嚴(yán)寒冷冽，正是旅游的最佳時間。十月的北京似乎充滿了兩種顏色——紅與黃。地壇公園、釣魚臺銀杏大道、日壇公園、奧林匹克森林公園，到處都是滿目金黃;而香山則是充滿了紅色，著名的香山紅葉節(jié)也在十月迎來觀賞高潮，此時來北京，除了那些景點(diǎn)的旅游景點(diǎn)，這些景點(diǎn)也一定不要錯過。