公休假假期15天是如何算出來
依據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)，每個職工都能有公休假，那職工怎么才能休15天的假期呢?公休假天數(shù)是怎么計算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的公休假假期15天是如何算出來相關(guān)資料，希望大家喜歡!
公休假假期15天如何算
1、累計算
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假。其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條進(jìn)一步明確， 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。
比如北京李先生在甲單位工作了8年，跳到乙單位工作了3年，那么他的累計工作時間就是11年，他在乙單位的年休假天數(shù)，就按11年計算。”
2、打折算
(1)對于剛跳槽到新單位的勞動者第一年的年休假天數(shù)，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，勞動者新進(jìn)用人單位，且連續(xù)工作滿12個月以上的，當(dāng)年的年休假的天數(shù)，按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
這一規(guī)定，在保障了勞動者權(quán)益的前提下，也兼顧了用人單位的利益。這里的日歷天數(shù)，從每年的1月1日至12月31日計算。折算方法為：當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
比如前面提到的李先生在甲單位干滿了8年，是今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計工作時間算，工作已滿10年，年休假天數(shù)應(yīng)為10天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數(shù)是4天。從在新單位工作的第二年起，李先生在乙單位的休假天數(shù)就按第一種累計算了。
(2)單位跟員工解除勞動合同了，但是當(dāng)年的年休假還沒享受到，年休假怎么算?
對此，《辦法》規(guī)定，用人單位與職工解除或終止勞動合同時，當(dāng)年未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)按職工當(dāng)年已工作時間，折算應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，并支付“未休年休假工資報酬”，但折算后不足1整天的部分，不支付未休年休假工資報酬。單位當(dāng)年已安排年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不扣回。
這里確定的折算方法為：當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
公休假期間的工資計算
1、職工休年休假期間工資的計算。
根據(jù)條例規(guī)定“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”。也就是說，休假等同于在正常工作。有些單位通過規(guī)章制度規(guī)定，職工休假期間工資計算基數(shù)為基本工資等，均不符合本條例規(guī)定。也就是說，上班獲得了基本工資、崗位工資、獎金、出勤獎，休年休假一樣應(yīng)獲得這些。
2、未休的年休假工資補(bǔ)償?shù)挠嬎恪?/p>
前面提到，未休的年休假天數(shù)按日工資收入的300%支付年休假報酬。根據(jù)條例第2條“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”的立法思想，這里的日工資收入應(yīng)按統(tǒng)計局第1號令關(guān)于工資總額的組成口徑進(jìn)行計算，包括：計時工資、計件工資、獎金(月度、季度、年度、出勤、超額等各種獎金)、津貼和補(bǔ)貼。對實(shí)行年薪制的，應(yīng)以年薪為基數(shù)折算出日工資收入。
3、年休假工資計算不同于加班工資計算。
在有的地區(qū)規(guī)定加班工資的計算基數(shù)可以通過合同約定。國務(wù)院年休假條例明確規(guī)定年休假工資計算基礎(chǔ)為日工資收入，尤其要注意該條例強(qiáng)調(diào)了計算基數(shù)是工資收入而不是工資。企業(yè)不能通過規(guī)章制度或勞動合同來約定年休假工資補(bǔ)償?shù)挠嬎慊鶖?shù)。因此，企業(yè)不安排員工休年休假，支出的工資成本將遠(yuǎn)高于安排員工休假。
職工公休假出游好去處
額濟(jì)納旗，胡楊林美景
額濟(jì)納旗是一個具有悠久歷史和文化底蘊(yùn)厚重的多民族聚居地，美麗獨(dú)特的風(fēng)景使這里成為旅游探險者和攝影家的朝圣之地。每年9、10月份，天高氣爽、風(fēng)小沙少，是進(jìn)入沙漠腹地的最佳時間。然而，每年10月上中旬，額濟(jì)納旗胡楊林褪去綠色涼衫、身著黃衣，齊刷刷的搖曳在風(fēng)中，煞是好看。在風(fēng)和日麗的天氣里，跟隨駱駝隊(duì)走進(jìn)沙漠，可以欣賞到沙漠綠洲、神奇噴泉，如果你是天生的幸運(yùn)兒，還能看到神秘的海市蜃樓，完全領(lǐng)略大漠的瑰麗奇美。每到秋季，一望無際的胡楊林海浪般起伏波動，金紅色的樹葉火一樣燃燒天地，輝煌壯觀。
上海，都市逆襲
游山玩水挑人少的時候去，踏入上海滿眼盡是繁華，現(xiàn)代化的立交橋圈住多少高樓商廈，私家車一輛輛開往城市的大街小巷。但是，上海不僅僅是一座光鮮的都市，還是一種時尚、進(jìn)步、韻味的象征，繁華依舊的“十里洋場”，外灘老式西洋建筑與浦東摩天大廈和諧共存，徐家匯大教堂圣詩聲聲，過街樓下搓麻老人與弄堂里的足球少年……都讓你放佛回到上世界20、30年代，走進(jìn)老式茶館品味上海味兒，跨進(jìn)衡山路的酒吧體驗(yàn)上海情兒，各有各的精彩!
猜你喜歡：
4.公休假請假條
公休假假期15天是如何算出來
