廣東2017產(chǎn)假新規(guī)定結(jié)扎休假多少天
2017年廣東省已經(jīng)出臺條例全面開放二胎,并且對產(chǎn)假也有了新的規(guī)定,那廣東的結(jié)扎休假是怎么休的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017廣東產(chǎn)假新規(guī)定結(jié)扎休假多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017廣東新規(guī)定結(jié)扎休假多少天
根據(jù)新規(guī),職工享受生育津貼的假期天數(shù),按照下列規(guī)定計(jì)算:
女職工生育享受產(chǎn)假:順產(chǎn)的,98天;難產(chǎn)的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,42天。
享受計(jì)劃生育手術(shù)休假:取出宮內(nèi)節(jié)育器的,1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的,2天;施行輸卵管結(jié)扎的,21天;施行輸精管結(jié)扎的,7天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的,14天。同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的,合并計(jì)算假期。
1、基本產(chǎn)假98天+30天計(jì)劃生育獎勵(即二孩以內(nèi))假=128天
2、生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、ⅲ度會陰破裂者),可增加產(chǎn)假30天;
3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;
4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假;
5、女職工產(chǎn)假期滿上班,應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時間,使其逐漸恢復(fù)原勞動定額。因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后,其超過產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。
2017廣東產(chǎn)假的新規(guī)定
國務(wù)院法制辦公室21日公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例(征求意見稿)》,規(guī)定產(chǎn)假由90天增加到98天。
此外,根據(jù)《廣東省女職工勞動保護(hù)實(shí)施辦法》(1989年1月29日 廣東省人民政府頒布)第六條規(guī)定:“女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者),可增加產(chǎn)假三十天。屬于執(zhí)行計(jì)劃生育政策的,按《廣東省計(jì)劃,生育條例》有關(guān)規(guī)定增加產(chǎn)假。”
另外,第七條同時規(guī)定:“女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的,給予四十二天產(chǎn)假。”
另外,根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(1980年2月2日廣東省第五屆人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議通過)第三十五條規(guī)定:“ 職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。” 同時,第三十七條還規(guī)定,屬獨(dú)生子女的享受優(yōu)待獎勵補(bǔ)助,產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。
國家規(guī)定的結(jié)扎休假時間
1、婚假:凡符合婚姻法規(guī)定的休假3天,(要參照身份證、結(jié)婚證及男方單位的婚育證明)。
2、女職工產(chǎn)假:正常產(chǎn)假為90天(可在產(chǎn)前休15天),難產(chǎn)增加15天(手術(shù)助產(chǎn));多胞胎增加14天;晚育假增加15天;領(lǐng)“獨(dú)子證”后增加30天。產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個月~產(chǎn)后小孩未滿1周歲,暫停上夜班,每4小時內(nèi)給哺乳時間40分鐘。
3、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán):自手術(shù)之日起休假3天,7日內(nèi)不得安排重體力活。
4、取節(jié)育環(huán):休息1天
5、計(jì)劃生育人流及引產(chǎn):妊娠 < 2個月流產(chǎn)休15天;妊娠大于2個月~4個月流產(chǎn)的休30天; 大于4個月休產(chǎn)假42天。
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