国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>休假>

國(guó)家法定年休假規(guī)定能享受多少天

時(shí)間: 俏霞20 分享

  國(guó)家法定年休假是勞動(dòng)工作后一年的基本權(quán)利,是單位不能剝奪的,那年休假是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國(guó)家法定年休假規(guī)定多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  法定年休假規(guī)定多少天

  職工累計(jì)工作年限已滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的,年休假五天;已滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的,年休假十天;已滿(mǎn)二十年的,年休假十五天。”其中“工齡不滿(mǎn)十年”不包括工齡已滿(mǎn)十年的情況,是指工齡已滿(mǎn)一年以上,九年以下(包括九年)的,享受五天的年休假。其中“工齡已滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的”,同樣不包括工齡已滿(mǎn)二十年的情況,是指工齡已滿(mǎn)十年(包括十年)以上,十九年以下(包括十九年)的,享受十天的年休假。

  如果雙方的勞動(dòng)合同、用人單位集體合同或者用人單位相關(guān)制度規(guī)定的年休假天數(shù)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)按照約定或者規(guī)定給予員工年休假。如果雙方的約定或者規(guī)定的年休假天數(shù)低于上述標(biāo)準(zhǔn),由于約定或者規(guī)定本身與條例相沖突不具有法律效力,應(yīng)當(dāng)按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定給予員工年休假。

  員工享受年休假的條件是累計(jì)工齡一年以上,如果員工的累計(jì)工齡只有十二個(gè)月是否享受年休假?雖然條例對(duì)此沒(méi)有具體的規(guī)定,但根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百五十五條規(guī)定:民法所稱(chēng)的“以上”、“以下”、“以?xún)?nèi)”、“屆滿(mǎn)”,包括本數(shù);所稱(chēng)的“不滿(mǎn)”、“以外”,不包括本數(shù)。很明顯員工享受年休假的條件是工作滿(mǎn)十二個(gè)月,即達(dá)到365天就可享受年休假待遇。也就是說(shuō)即使雙方的勞動(dòng)合同僅為一年,在雙方勞動(dòng)合同終止之前用人單位應(yīng)安排員工五天的年休假,對(duì)不能安排或者不能按規(guī)定安排員工年休假的,按應(yīng)休未休年休假工資標(biāo)準(zhǔn)支付年休假工資報(bào)酬。

  辭職年休假的工資計(jì)算

  中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位(以下稱(chēng)用人單位)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假,年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。 職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  1、依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定:用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),當(dāng)年度未安排職工休滿(mǎn)應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。

  2、規(guī)定的折算方法為: (當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

  3、按人力資源和社會(huì)保障部頒布的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條的規(guī)定,用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬。

  年休假出游好去處

  贊比西河

  贊比西河有世界上最壯觀的急流險(xiǎn)灘觀,包括6級(jí)的急流。在這樣的激流中探險(xiǎn),你會(huì)覺(jué)得自己面對(duì)的是突然坍塌的摩天大樓,在幽靈乘客的激流中,你會(huì)覺(jué)得自己坐上了迪斯尼的水上過(guò)山車(chē)。

  最佳游覽時(shí)間:十月到次年五月

  巴塔哥尼亞

  在呼叫的風(fēng)聲中撐起帳篷,在冰冷的河水中喝水,如果愿意,你可以在下一個(gè)黃昏前到達(dá)下一個(gè)宿營(yíng)地。這里風(fēng)景的多樣性是非常特別的,由冰川作用雕琢出來(lái)的風(fēng)景簡(jiǎn)直無(wú)與倫比。人們總是在猜測(cè)下一站會(huì)是什么風(fēng)景,直到大自然真正地把她的面紗打開(kāi)。

  最佳探險(xiǎn)時(shí)間:十一月到次年的三月


猜你喜歡:

1.帶薪年休假的規(guī)定

2.干部年休假規(guī)定能申請(qǐng)幾天

3.法定年假2017時(shí)間是怎么規(guī)定

4.2017年最新勞動(dòng)法年假規(guī)定

5.法律規(guī)定的年假是有多少天

國(guó)家法定年休假規(guī)定能享受多少天

國(guó)家法定年休假是勞動(dòng)工作后一年的基本權(quán)利,是單位不能剝奪的,那年休假是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國(guó)家法定年休假規(guī)定多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡! 法定年休假規(guī)定多少天 職工累計(jì)工作年限已滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的,年休假五天;已滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 國(guó)家法定年休假規(guī)定有多少天
    國(guó)家法定年休假規(guī)定有多少天

    國(guó)家為了調(diào)動(dòng)職工工作的積極性,規(guī)定著職工符合條件就可以申請(qǐng)一定時(shí)間的年休假,那年休假是怎么規(guī)定的呢?能申請(qǐng)多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理

  • 國(guó)家法定年休假按小時(shí)計(jì)算合不合理
    國(guó)家法定年休假按小時(shí)計(jì)算合不合理

    年休假是所以在職一年以上職工享受的福利,這是國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的法定假期,那年休假是按小時(shí)來(lái)計(jì)算的嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國(guó)家法定年休假

  • 國(guó)家法定年休假規(guī)定怎么申請(qǐng)
    國(guó)家法定年休假規(guī)定怎么申請(qǐng)

    國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)定職工在職工作一定時(shí)間就有年休假,并且還是法定的帶薪假期,那年休假是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國(guó)家法定年休假的

  • 國(guó)家法定流產(chǎn)休假規(guī)定是有幾天
    國(guó)家法定流產(chǎn)休假規(guī)定是有幾天

    我們都知道,所以的女性都有懷孕、生產(chǎn)以及流產(chǎn)的時(shí)候,因此國(guó)家規(guī)定都是給予相應(yīng)的休假的,那流產(chǎn)休假是多少天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國(guó)家

22843