行政事業(yè)單位年休假規(guī)定多少天

時(shí)間：2017-10-18 18:12:13 俏霞20由分享

　　行政事業(yè)單位職工工作滿(mǎn)一年的，是可以享受年休假的，那年休假規(guī)定是多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的事業(yè)單位年休假規(guī)定天數(shù)相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　事業(yè)單位年休假規(guī)定天數(shù)

　　員工如果連續(xù)工作滿(mǎn)十二個(gè)月以上的，享受年休假。職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的情形。

　　其中 “累計(jì)工作時(shí)間”，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

　　職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　　1、員工全年事假累計(jì)20天以上，所在單位不扣工資和事假累計(jì)兩個(gè)月及以上，單位扣發(fā)工資的;

　　2、累計(jì)曠工30天及以上的：

　　3、累計(jì)工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)10年的員工，全年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

　　4、累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

　　5、累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的;

　　6、復(fù)原軍人。新招工人和自謀職業(yè)回原單位工作的，工作時(shí)間未滿(mǎn)一年的，不享受年休假。

　　單位年休假未休的規(guī)定

　　單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。該《條例》第7條又規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，由勞動(dòng)部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職工信息管理制度，依法建立職工名冊(cè)、工資表，依法訂立勞動(dòng)合同，妥善保管涉及職工工作年限方面的原始憑證。用人單位確因工作需要不能在當(dāng)年安排職工年休假或者不能全部休完年休假的，經(jīng)征求職工本人意見(jiàn)后，用人單位可以跨1個(gè)年度安排職工年休假或者補(bǔ)休未休完的部分年休假。

　　職工因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或解除勞動(dòng)關(guān)系離開(kāi)單位時(shí)未享受年休假待遇的，用人單位可以將職工的勞動(dòng)合同順延至職工休完年休假，待職工休完年休假后辦理勞動(dòng)合同終止或解除手續(xù)。職工在不同單位之間不得重復(fù)享受年休假待遇。用人單位在終止、解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止或解除證明書(shū)中載明職工享受年休假的情況，并將一份勞動(dòng)合同終止或解除證明書(shū)存入職工檔案。

　　經(jīng)依法批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，不適用未休年休假需支付3倍工資的規(guī)定，但用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的工作量和工作業(yè)績(jī)科學(xué)合理地確定職工的勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行年薪制的人員可以由用人單位依法申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制。此外，非全日制用工不享受職工帶薪年休假待遇。

　　職工年休假出游好去處

　　麗江古城

　　古城里很舒服，既能夠感受到納西族的古樸淳風(fēng)，又富有現(xiàn)代商業(yè)氣息，是體驗(yàn)慢節(jié)奏的理想之地。麗江古城里傳說(shuō)中的東西太多，特色小吃沒(méi)特色，晚上酒吧一條街很熱鬧。

　　建議游玩：5-7天

　　特色商品：東巴扎染、土布、東巴掛毯、雪茶、蘇理瑪酒、納西壁畫(huà)、布農(nóng)鈴等。

　　三亞

　　是個(gè)旅游度假的好地方，氣候宜人，有很多好玩的地方。海水很清澈，號(hào)稱(chēng)中國(guó)最美的海灘，海風(fēng)涼爽，沙灘海水藍(lán)天人氣都是一流的。這里的水果和海鮮都很好吃，但是價(jià)格也很貴。

　　飲食：三亞市區(qū)著名的海鮮大排檔有春園海鮮廣場(chǎng)、明潤(rùn)168、東山羊肉館、來(lái)是福、紅沙魚(yú)排、黃流老鴨等，大東海和亞龍灣則以酒店自助餐為主。最受歡迎的海鮮有蒸海膽、蒸帶子、鮑魚(yú)仔、生吃龍蝦、花蟹滾粥、椒鹽賴(lài)尿蝦、清蒸石斑魚(yú)、蘇眉魚(yú)等。

　　注意事項(xiàng)：攜帶防曬指數(shù)在40以上、防水性好的防曬霜，準(zhǔn)備預(yù)防中暑、腸胃疾病的藥品、蚊不叮等防蚊蟲(chóng)叮咬的藥水。吃海鮮時(shí)不宜喝啤酒，吃海鮮后一小時(shí)內(nèi)不要食用冷飲、西瓜等食品，且不要馬上去游泳。