勞動法帶薪年休假是怎么規(guī)定
勞動法規(guī)定職工在工作過程中，有權(quán)利享有帶薪年休假，那帶薪年休假規(guī)定怎么休?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動法帶薪年休假的規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
勞動法帶薪年休假的規(guī)定
一、帶薪年休假的含義
帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿一年后，每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。
二、勞動者能享受帶薪年休假的條件
機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。
三、帶薪年休假的假期
(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;
(二)已滿10年不滿20年的，年休假10天;
(三)已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
四、勞動者能不享受當(dāng)年的帶薪年休假的規(guī)定
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
年休假與其他假期的關(guān)系
目前，我國職工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：
1、年休假與寒暑假。在我國，學(xué)校一直實行寒暑假制度，教職員工享受的寒暑假天數(shù)(寒假2至3周，暑假5至6周)遠遠超過條例規(guī)定的年休假天數(shù)。因此，條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。
2、年休假與病、事假。征求意見過程中，一些部門、地方和網(wǎng)民提出，在保障職工年休假權(quán)利的同時，也要保證單位正常的工作秩序，對于較長時間休病假、請事假的職工，不應(yīng)當(dāng)再享受年休假待遇。我們經(jīng)與人事部、勞動保障部、全國總工會反復(fù)研究，采納了上述意見，條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。
3、年休假與探親假。征求意見過程中，一些部門、地方和網(wǎng)民提出，探親假與年休假是兩種功能不同的休假制度，不應(yīng)互相沖抵。我們經(jīng)與有關(guān)部門研究，認為這種意見有道理。據(jù)此，條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假沖抵年休假的規(guī)定。
帶薪年休假出游好去處
廈門大學(xué)
廈門大學(xué)被譽為南方最美大學(xué)之一，走進廈門大學(xué)你會發(fā)現(xiàn)，校園里面建筑很古典，校園環(huán)境優(yōu)美，學(xué)校離海灘很近，旁邊的白色沙灘很美。校園里的芙蓉湖和情人谷兩大景點靜謐而浪漫，為廈門大學(xué)增添了不一樣的色彩。
日月谷溫泉
日月谷溫泉坐落于廈門市海滄區(qū)東孚鎮(zhèn)湯岸，園區(qū)里有泉源文化區(qū)、明潭島、孔雀園等景點。日月谷溫泉種類多，日月谷溫泉四周由山巒環(huán)抱、景色綺麗，是泡溫泉和養(yǎng)生的最佳度假村。日月谷溫泉號稱“福建省首家園林式露天溫泉”。
胡里山炮臺
胡里山炮臺位于廈門東南端海岬突出部，歷史上被稱為“八閩門戶、天南鎖鑰”。 是廈門市重要的旅游景點和愛國主義教育基地。走進胡里山可以看到海、鼓浪嶼和廈門大學(xué)等，景區(qū)每天都會有表演。
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