勞動法帶薪年休假是怎么規(guī)定
勞動法規(guī)定職工在工作過程中,有權利享有帶薪年休假,那帶薪年休假規(guī)定怎么休?以下是學習啦小編為你整理的勞動法帶薪年休假的規(guī)定相關資料,希望大家喜歡!
勞動法帶薪年休假的規(guī)定
一、帶薪年休假的含義
帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿一年后,每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。
二、勞動者能享受帶薪年休假的條件
機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。
三、帶薪年休假的假期
(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;
(二)已滿10年不滿20年的,年休假10天;
(三)已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
四、勞動者能不享受當年的帶薪年休假的規(guī)定
職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年職工,請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年職工,請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
年休假與其他假期的關系
目前,我國職工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規(guī)定:
1、年休假與寒暑假。在我國,學校一直實行寒暑假制度,教職員工享受的寒暑假天數(shù)(寒假2至3周,暑假5至6周)遠遠超過條例規(guī)定的年休假天數(shù)。因此,條例規(guī)定:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當年的年休假。
2、年休假與病、事假。征求意見過程中,一些部門、地方和網(wǎng)民提出,在保障職工年休假權利的同時,也要保證單位正常的工作秩序,對于較長時間休病假、請事假的職工,不應當再享受年休假待遇。我們經(jīng)與人事部、勞動保障部、全國總工會反復研究,采納了上述意見,條例規(guī)定:職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的,累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的,累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的,不享受當年的年休假。
3、年休假與探親假。征求意見過程中,一些部門、地方和網(wǎng)民提出,探親假與年休假是兩種功能不同的休假制度,不應互相沖抵。我們經(jīng)與有關部門研究,認為這種意見有道理。據(jù)此,條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規(guī)定。
帶薪年休假出游好去處
廈門大學
廈門大學被譽為南方最美大學之一,走進廈門大學你會發(fā)現(xiàn),校園里面建筑很古典,校園環(huán)境優(yōu)美,學校離海灘很近,旁邊的白色沙灘很美。校園里的芙蓉湖和情人谷兩大景點靜謐而浪漫,為廈門大學增添了不一樣的色彩。
日月谷溫泉
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胡里山炮臺
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