上海年休假規(guī)定天數(shù)怎么算
假期，一直都是上班族所期待的，因此國家不止是規(guī)定給著有法定節(jié)假日，還有年休假，那年休假的天數(shù)是怎么計(jì)算?上海的年休假規(guī)定怎么休?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的上海年休假的天數(shù)計(jì)算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
上海年休假的天數(shù)計(jì)算
1、累計(jì)算
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假。其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條進(jìn)一步明確， 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
比如北京李先生在甲單位工作了8年，跳到乙單位工作了3年，那么他的累計(jì)工作時(shí)間就是11年，他在乙單位的年休假天數(shù)，就按11年計(jì)算。”
2、打折算
(1)對于剛跳槽到新單位的勞動(dòng)者第一年的年休假天數(shù)，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者新進(jìn)用人單位，且連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，當(dāng)年的年休假的天數(shù)，按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
這一規(guī)定，在保障了勞動(dòng)者權(quán)益的前提下，也兼顧了用人單位的利益。這里的日歷天數(shù)，從每年的1月1日至12月31日計(jì)算。折算方法為：當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
比如前面提到的李先生在甲單位干滿了8年，是今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計(jì)工作時(shí)間算，工作已滿10年，年休假天數(shù)應(yīng)為10天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數(shù)是4天。從在新單位工作的第二年起，李先生在乙單位的休假天數(shù)就按第一種累計(jì)算了。
(2)單位跟員工解除勞動(dòng)合同了，但是當(dāng)年的年休假還沒享受到，年休假怎么算?
對此，《辦法》規(guī)定，用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)按職工當(dāng)年已工作時(shí)間，折算應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，并支付“未休年休假工資報(bào)酬”，但折算后不足1整天的部分，不支付未休年休假工資報(bào)酬。單位當(dāng)年已安排年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不扣回。
這里確定的折算方法為：當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
上海年休假工資的規(guī)定
1.年假安排及未休年假的工資怎么算
用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計(jì)算：對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
2.離職時(shí)年假工資怎么算
用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。
折算方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。
年休假出游好去處
【1】青海，茶卡鹽湖
千萬別穿裙子來
很多人已經(jīng)聽過看過玻利維亞的烏尤尼鹽沼，被畫面里天地顛倒的絕美景色所震撼，奈何南美太遠(yuǎn)，機(jī)票太貴。7、8月的青海茶卡鹽湖，是一年內(nèi)最美的季節(jié)，也是有最大幾率拍出“天空之境的”的時(shí)候。
這是個(gè)被國家旅游地理雜志評(píng)為“人一生必去的55個(gè)地方”之一。這時(shí)候天氣不冷不熱，溫度剛剛好，湖面結(jié)成白色鹽結(jié)晶體，清澈透亮，人如同站在曠野的鏡子上天地顛倒~姑娘們唯一要小心的就是可別走露了大好的裙底風(fēng)光!
在這里，一定要嘗試下乘小火車深入湖中，沿著這條通往湖心的鐵軌，一望無際的鹽湖，廢舊的鐵路在白茫茫的鹽湖中向遠(yuǎn)方延伸，望不到盡頭。夜晚繁星擠在湖面上，當(dāng)你頭頂漫天繁星之時(shí)，腳下也踩著無盡的星辰。
【2】西藏，拉薩&林芝
盛夏猶清河，柔情可化暑
夏日的拉薩城，位于北郊的“拉薩大氧吧”拉魯濕地完全復(fù)蘇，水草豐美。拉薩城內(nèi)空氣微潤，氧氣也是一年中最充足的時(shí)候。透明的藍(lán)天、圣潔無暇的白云、神秘莫測的紅色寺廟外墻和黃色金頂、勃勃生機(jī)的街巷綠樹……色彩分明中呈現(xiàn)出純凈的美。
約莫晚上8點(diǎn)，拉薩的天空剛剛抹上金黃的落日余暉，布達(dá)拉宮的廣場上便啟動(dòng)了狂歡模式。廣場南端的噴泉隨音樂起舞，市民們?nèi)崦赖腻伹f舞姿與之相伴。待夜色漸濃，華燈競放，年輕人在酒吧里喝著小酒、聊聊天，簡單的生活也可以如此愜意。
林芝，平均海拔為3100米，林地面積占西藏森林面積的80%，被譽(yù)為“藏地江南”、“高原水鄉(xiāng)”、“森林氧吧”。而且由于海拔相對較低，所以游客的高原反應(yīng)也較少。林芝夏季平均氣溫在20℃左右，人會(huì)覺得非常舒適。
每年夏天，從從南迦巴瓦峰上吹來了清涼的風(fēng)，吹遍林芝，它的風(fēng)是帶著顏色的，它是藍(lán)瑩瑩的雅江水、綠油油的青岡木、白茫茫的山脈雪原，五顏六色開不盡的野花。
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