什么樣的人規(guī)定是才有年休假
在現(xiàn)在的這個忙碌的時代中，上班族一直都是很少假期的，因此年休假就是職工所期待的，那年休假是怎么規(guī)定的?什么樣的人才能申請休呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的規(guī)定有年休假的人相關(guān)資料，希望大家喜歡!
規(guī)定有年休假的人
1、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。
2、職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的
年休假天數(shù)的計算
一、對于老員工的規(guī)定：
根據(jù)國務(wù)院帶薪年休假條例：所有與用人單位建立勞動關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
《辦法》第四條進(jìn)一步明確，年休假天數(shù)根據(jù)職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規(guī)或國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)合并為“累計工作”時間。
《辦法》此項規(guī)定明確了年休假是勞動者的福利，保障的是全體勞動者的休息權(quán)，不是根據(jù)對某個企業(yè)的貢獻(xiàn)來確定的。
二、對于新入職的規(guī)定：
《辦法》還規(guī)定：勞動者新進(jìn)用人單位，且連續(xù)工作不滿12個月的，當(dāng)年的年休假的天數(shù)，按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
假如劉先生工作了7年，在今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計工作時間算，他不足10年，年休假天數(shù)應(yīng)為5天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數(shù)是2天。
年休假出游好去處
哈爾濱
東方小巴黎的浪漫與豪爽
推薦理由：
冬天的哈爾濱雖然冷，但卻是她最美的時候，洋氣的中央大街，漂亮的圣索菲亞大教堂，還有夢幻的冰雪大世界，東方小巴黎的浪漫氣質(zhì)在雪中更加顯露無遺。
雪鄉(xiāng)
到冰天雪地里去撒歡兒
推薦理由：
其實雪鄉(xiāng)原本叫做雙峰林場，因為每年高頻率的降雪和長達(dá)7個月的積雪期而有了“雪之故鄉(xiāng)”的美譽(yù)。
這里的積雪最厚的時候甚至可以達(dá)到1米，到處都是大片的雪地毯可以讓你在上面隨便打滾撒歡兒~
哦對啦，這里還有那可愛的傻狍子，有萌萌的雪蘑菇，而當(dāng)夜晚降臨，紅燈籠亮起來，這里的年味別提有多足啦!
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