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死亡帶薪休假規(guī)定有多少天

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  親屬死亡是人們難免會遇到的事情,生老病死都是屬于人之常情,那喪假是怎么規(guī)定的?能帶薪休假多少天?以下是學習啦小編為你整理的死亡帶薪休假的天數(shù)相關資料,希望大家喜歡!

  死亡帶薪休假的天數(shù)

  一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

  二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。

  三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。

  《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”根據(jù)以上相關法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此,公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

  目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。

  死亡休假申請書范文

  證 明

  貴公司職工***之(直系親屬)***因病于****年*月*日逝世,其在治喪期間盡孝三天,亡人以入土為安。

  特此證明!

  村委會(蓋章) 鎮(zhèn)人民政府(蓋章)

  ****年**月**日

  死亡休假所需的證明

  員工的直系親屬死亡時,享有喪假。一般是需要提供以下材料:

  1.請假單

  2.死亡證明或火化證明

  3.戶口本或親屬關系證明

  按國家人社部門的規(guī)定,職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬,可給予1天的喪假。不過,職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關系證明,國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制,也并沒有作出必須履行的要求。


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