孕婦休假申請書是怎么寫2018
在職的孕婦是需要時(shí)間休息的，特別是生育的時(shí)候，那2018年孕婦能休假多少天?休假申請書是怎么寫?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018孕婦休假申請書范文相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2018孕婦休假申請書范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人臨近生育，目前妊娠已滿八個(gè)月(預(yù)產(chǎn)期為2014年1月18日)，由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，難以堅(jiān)持正常工作，鑒于上述情況，故申請自2013年12月9日起 休產(chǎn)前假，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請!
申請人:某某某
年 月 日
2018孕婦能否提前休假
什么時(shí)候停止上班開始休產(chǎn)假，并沒有絕對恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，這很大程度上取決于你的身體狀況、孕期的進(jìn)展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力。家庭的財(cái)務(wù)狀況也是一個(gè)決定因素，你產(chǎn)假休得越早，寶寶出生后上班的時(shí)間可能就越早。那么，究竟什么時(shí)候開始休產(chǎn)假?產(chǎn)假可以提前2個(gè)月休嗎?休產(chǎn)假主要有以下兩種情況：
一是根據(jù)國家法律規(guī)定。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二是根據(jù)自身情況而定。
產(chǎn)前檢查一切正常，所從事的又不是重體力或環(huán)境惡劣或條件差的工作，則可以到預(yù)產(chǎn)期前1周左右再停止工作，在家休息待產(chǎn)，甚至也可以照常工作直至預(yù)產(chǎn)期。
若工作較輕，即使在工作出現(xiàn)臨產(chǎn)征兆休息也不為晚。但是，孕婦如果從事以下可導(dǎo)致流產(chǎn)、早產(chǎn)、胎兒致畸等嚴(yán)重危害母親及胎兒健康的工作，應(yīng)該提前休息。具體提前多久休產(chǎn)假，懷孕婦女可以自行同用人單位協(xié)商。
2018孕婦的休假時(shí)間
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。
根據(jù)最新修訂并于2017年1月1日起正式施行的《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
產(chǎn)假——延長30到60天不等
新計(jì)生法取消了相關(guān)鼓勵(lì)晚育的條款，但同時(shí)指出，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。于是，各地的產(chǎn)假怎么休，就成了外界關(guān)注的焦點(diǎn)。
目前，廣東的新計(jì)生條例中已規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎(jiǎng)勵(lì)假。也就是說，加上基本的98天生育假，符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休128天產(chǎn)假。另外，天津、浙江、湖北三地的新計(jì)生條例中也已明確延長產(chǎn)假30日。
在已出臺新計(jì)生條例的省份中，安徽、江西、山西、寧夏、四川等地的產(chǎn)假延長天數(shù)高達(dá)60天，廣西的產(chǎn)假延長天數(shù)也達(dá)到了50天。
總之，要想具體了解當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)假規(guī)定，還需要看各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例的規(guī)定。
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