四個月以上流產(chǎn)的可以休假多久
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》可知，在職女性生育和流產(chǎn)都是能夠休假的，那懷孕四個月以上流產(chǎn)是怎么休假?規(guī)定可以休假多久呢?以下是學習啦小編為你整理的四個月以上流產(chǎn)休假時間相關(guān)資料，希望大家喜歡!
四個月以上流產(chǎn)休假時間
懷孕滿4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假42天。
從《女職工勞動保護特別規(guī)定》可知，流產(chǎn)是有產(chǎn)假的，不過流產(chǎn)產(chǎn)假幾天則根據(jù)懷孕時間長短而定：懷孕未滿4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假42天。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定原文：
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
對女職工流產(chǎn)的，《女職工勞動保護規(guī)定》僅原則規(guī)定“給予一定時間的產(chǎn)假”。為保障流產(chǎn)女職工的權(quán)益，這次明確了流產(chǎn)產(chǎn)假。
流產(chǎn)休假的規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規(guī)定。
第二條 中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。
第三條 用人單位應(yīng)當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)。
第四條 用人單位應(yīng)當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。
女職工禁忌從事的勞動范圍由本規(guī)定附錄列示。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院人力資源社會保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調(diào)整。
第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
流產(chǎn)后的調(diào)養(yǎng)食譜
1、豆?jié){大米粥：豆?jié){2碗，大米50克，白糖適量。將大米淘洗凈，以豆?jié){煮米作粥，熟后加糖調(diào)服。每日早空腹服食。具有調(diào)和脾胃，清熱潤燥作用。適用于人工流產(chǎn)后體虛的調(diào)養(yǎng)。
2、雞蛋棗湯：雞蛋2個，紅棗10個，紅糖適量。鍋內(nèi)放水煮沸后打入雞蛋臥煮，水再沸下紅棗及紅糖，文火煮20分鐘即可。具有補中益氣，養(yǎng)血作用。適用于貧血及病后，產(chǎn)后氣血不足的調(diào)養(yǎng)。
3、參芪母雞：老母雞1只，黨參50克，黃芪50克，淮山藥50克，大棗50克，黃酒適量。將宰殺去毛及內(nèi)臟的母雞，加黃酒淹浸，其它四味放在雞周圍，隔水蒸熟，分數(shù)次服食。具有益氣補血作用。適用于流產(chǎn)后的調(diào)補。
生理的創(chuàng)傷總是伴隨心理改變，流產(chǎn)前后的很長時期內(nèi)女人都會變得有些自怨自艾，易出現(xiàn)焦慮的癥狀，適當?shù)娘嬍痴{(diào)理能讓她們解開心結(jié)，恢復(fù)快樂和自信。
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