職工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則是什么
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，帶薪年休假是一項(xiàng)很重要的福利待遇，那職工是怎么休年休假的?年休假的實(shí)施細(xì)則是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的職工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則相關(guān)資料，希望大家喜歡!
職工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則
第一條 為了更好地維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》(國(guó)務(wù)院第514號(hào)令)，結(jié)合中冶建工有限公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于中冶建工有限公司所屬各單位。
第三條 職工帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)是指企業(yè)按照國(guó)家《職工帶薪年休假條例》每年安排在崗職工暫時(shí)休息不工作的時(shí)間。
第四條 職工連續(xù)工作1年以上享受帶薪年休假。企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受正常工作期間的工資待遇。
日工資的計(jì)算方式按各類(lèi)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)除以21.75天。
第五條 職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年以上的，年休假15天。
累計(jì)工作年限的計(jì)算辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
第六條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月及以上的;
(二)累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月及以上的;
(三)累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月及以上的;
(四)國(guó)家規(guī)定的其他不享受年休假的。
第七條 累計(jì)一年內(nèi)待崗3個(gè)月及以上職工，不再安排年休假。在待崗3個(gè)月時(shí)限內(nèi)確定享受規(guī)定年休假天數(shù)的崗位工資。
第八條 年休假的審查條件以上年度為基準(zhǔn)。職工內(nèi)部流動(dòng)時(shí)，調(diào)出單位須提供該職工上年度的考勤證明;對(duì)外調(diào)人員，用人單位應(yīng)向原單位索取該員工上年度的考勤證明。
第九條 年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排，休假10天以上的也可以分2次安排，不跨年度安排。
確因工作需要，對(duì)職工應(yīng)休而未休的年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照該職工崗位日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬。
第十條 年休假應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，同時(shí)考慮職工本人意愿?采取本人申請(qǐng)和組織安排相結(jié)合，并以組織安排為主的原則統(tǒng)籌安排實(shí)施。職工提出申請(qǐng)休年休假的時(shí)間與單位生產(chǎn)、工作的具體情況發(fā)生矛盾時(shí)，由單位另行安排職工休假時(shí)間。
第十一條 各單位(部門(mén))應(yīng)在每年三月份以前擬訂年休假方案，按管理權(quán)限報(bào)批后送交兩級(jí)公司人力資源部門(mén)備案實(shí)施。二級(jí)單位班子成員休假須由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)安排，報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)備案;公司班子成員休假須報(bào)董事長(zhǎng)審批。
第十二條 年休假一般由職工本人提前15天提出書(shū)面申請(qǐng)，并填寫(xiě)年休假審批表(見(jiàn)附件1)，按管理權(quán)限報(bào)批，經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假;單位安排休假的，一般應(yīng)提前15天書(shū)面通知職工本人(見(jiàn)附件2)，職工接到書(shū)面通知后按安排時(shí)間休假。
第十三條 職工有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，不享受未休年休假的工資報(bào)酬。
(一)職工本人提出書(shū)面申請(qǐng)并獲準(zhǔn)休假而未休的;
(二)職工本人提出了書(shū)面申請(qǐng)，單位因生產(chǎn)、工作的需要另行安排休假時(shí)間而未休的;
(三)職工本人未提出書(shū)面申請(qǐng)，單位根據(jù)統(tǒng)籌安排原則已安排休假而未休的。
第十四條 職工在休假期間，確因生產(chǎn)、工作的實(shí)際需要中途回單位工作的，職工須服從組織安排。工作任務(wù)完成后，原則上續(xù)休剩余假期或在當(dāng)年另作安排。確實(shí)不能安排的，職工的剩余假期天數(shù)應(yīng)享受未休年休假的工資報(bào)酬。直系親屬居住地的往返路費(fèi)(限境內(nèi))。
第十五條 職工休年休假由兩級(jí)公司人力資源部門(mén)歸口管理，建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳(見(jiàn)附件3)，及時(shí)準(zhǔn)確掌握情況，為督促檢查執(zhí)行年休假制度情況提供依據(jù)。
第十六條 職工與單位因年休假發(fā)生的爭(zhēng)議，依照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。
第十七條 本實(shí)施細(xì)則經(jīng)公司職工生活福利委員會(huì)審議通過(guò)，從2008年4月1日起執(zhí)行。
帶薪年休假工齡的計(jì)算
原則上，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。然而，是不是只要與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，連續(xù)工作1年以上，就享有帶薪年休假呢?就這一問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)明確兩點(diǎn)：首先，對(duì)于勞務(wù)派遣職工，勞務(wù)派遣單位、用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)商安排被派遣職工年休假，而被派遣職工無(wú)工作期間可充抵年休假;對(duì)于非全日制職工，到目前為止并不享受帶薪年休假待遇。
由于享受帶薪年休假的資格和相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)都與職工的工齡掛鉤，所以，明確工齡的計(jì)算方法也就顯得十分重要。
(一)享受帶薪年休假的資格:連續(xù)工作1年以上的
職工連續(xù)工作1年以上即有資格享受帶薪年休假。
(二)帶薪年休假待遇標(biāo)準(zhǔn):按累計(jì)工作時(shí)間計(jì)算
帶薪年休假的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照員工的累積工作時(shí)間進(jìn)行劃分。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。此外，如果勞動(dòng)合同、集體合同約定的或者用人單位規(guī)章制度規(guī)定的年休假天數(shù)、未休年休假工資報(bào)酬高于法定標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)約定或者規(guī)定執(zhí)行。
法律作出的只是底線(xiàn)性規(guī)定，并不排除當(dāng)事人雙方高于該標(biāo)準(zhǔn)的意思自治。由此可見(jiàn)，案例三中的黃某可以根據(jù)合同約定主張享受帶薪年休假15天。
帶薪年休假出游好去處
尼泊爾·浮世，天堂
尼泊爾是亞洲的古國(guó)之一，位于喜馬拉雅山南麓，北鄰我國(guó)西藏自治區(qū)，其余三面與印度接壤。喜瑪拉雅山脈成為尼泊爾和中國(guó)的天然國(guó)界，包括珠穆朗瑪峰在內(nèi)，世界14大高峰有在尼泊爾能看到八座。
尼泊爾因?yàn)橐徊俊兜蕊L(fēng)來(lái)》被廣泛的中國(guó)人熟知，也因此掀起了一股來(lái)尼旅行的浪潮。其實(shí)個(gè)人覺(jué)得，旅行還是得隨心，不能隨波逐流，往往旅行的過(guò)程中你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在路上看到的風(fēng)景遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比我們即將要到達(dá)的風(fēng)景好很多，也驚喜很多。說(shuō)實(shí)話(huà)，我更為欣賞旅行帶來(lái)的剎那間震撼，而不是已經(jīng)許多人被贊美過(guò)的風(fēng)景。圖片中的杜巴廣場(chǎng)永遠(yuǎn)要比現(xiàn)實(shí)中的杜巴廣場(chǎng)唯美許多。一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特。因此，一千個(gè)攝影師就有一千種風(fēng)景。
不丹，圓您一個(gè)純凈的夢(mèng)想!
不丹最盛名的地標(biāo)性存在。在山腳遠(yuǎn)遠(yuǎn)的就能看見(jiàn)它。依附在落差900米的懸崖峭壁上，卻又如此相容，與山林融為一體。不過(guò)上山見(jiàn)著它可不是件容易的事，來(lái)回徒步起碼需要4個(gè)小時(shí)。走在山中，呼吸著濕潤(rùn)而又微涼的山林氣息，一路走向它，仿佛是一場(chǎng)虔誠(chéng)的朝圣，而打動(dòng)你內(nèi)心的，是一種來(lái)自宗教的神秘力量。
必須要提醒下，不丹有“郵票王國(guó)”稱(chēng)號(hào)，郵票樣式非常豐富，例如立體郵票，銀箔郵票，有聲郵票等。國(guó)王和王后的樣式相信是很多人的心水之選，他們的愛(ài)情故事簡(jiǎn)直可以當(dāng)成影視范本：國(guó)王旺楚克14年前與當(dāng)時(shí)只有7歲的佩瑪相遇(現(xiàn)王后)，旺楚克許下承諾“等你長(zhǎng)大了，倘若我未娶、你未嫁，且我們感覺(jué)依舊，我想讓你成為我的妻子。”而在2014年后的10月13日后，這個(gè)許諾終于兌現(xiàn)!
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