自然流產(chǎn)可不可以申請(qǐng)休假
產(chǎn)假是每個(gè)女性都應(yīng)該享受的，那女職工自然流產(chǎn)是怎么規(guī)定的?能享受休假時(shí)間嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的自然流產(chǎn)是否有休假相關(guān)資料，希望大家喜歡!
自然流產(chǎn)是否有休假
如果是自然流產(chǎn)，則可以享受產(chǎn)假，妊娠3個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕的產(chǎn)假是30天，3個(gè)月以上7個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)，產(chǎn)假是45天。
但是如果是人工流產(chǎn)，你是第一胎在計(jì)劃生育內(nèi)的，那么是產(chǎn)假的。
產(chǎn)假期間，領(lǐng)取生育金的人員，公司不發(fā)工資，如果不領(lǐng)取生育金的人員，則公司正常發(fā)放工資。
如果是人工流產(chǎn)的其他情況，則你公司算你病假是可以的。
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
現(xiàn)在我國(guó)正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
流產(chǎn)休假申請(qǐng)書范文
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
我因懷孕**(時(shí)間)流產(chǎn)，于**(時(shí)間)請(qǐng)假至**(時(shí)間)，情況屬實(shí)，望批準(zhǔn)。
***(請(qǐng)假人簽字)
*年*月*日
流產(chǎn)休假工資的規(guī)定
流產(chǎn)假可以申請(qǐng)生育津貼，流產(chǎn)假生育津貼由單位發(fā)放。
生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。
一、生育津貼的支付
我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天; 二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。
二、享受生育保險(xiǎn)的時(shí)間限制：
凡用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)不滿6個(gè)月的，不享受生育保險(xiǎn)待遇;
連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)滿6個(gè)月，累計(jì)繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥相關(guān)費(fèi)用按在職職工待遇的50%享受。
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