距離年底沒有多久了，今年的公休假已經(jīng)過了一般時間了，那全年的公休假放假時間安排是怎么樣的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年全年公休假假期放假時間安排，希望大家喜歡!

　　2017年全年公休假假期放假時間安排

　　元旦

　　2017年1月1日至1月3日調(diào)休，放假3天

　　2017年1月1日(星期五)為國家法定節(jié)假日

　　2017年1月4日(星期一)照常上班。

　　春節(jié)

　　2017年1月27日至2017年2月2日，放假7日。

　　1月27日(星期五，農(nóng)歷除夕)、1月28日(星期六，農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日

　　1月6日、2月14日(星期日)公休調(diào)至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

　　2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

　　清明節(jié)

　　2017年4月2日至4日調(diào)休，共3天。

　　4月4日(星期一，農(nóng)歷清明當日)為法定節(jié)假日

　　4月2日(星期六)、3日(星期天)公休

　　4月5日(星期二)照常上班。

　　五一勞動節(jié)

　　2017年4月30日至5月2日放假調(diào)休，共3天。

　　5月1日(星期日、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日

　　4月30日(星期六)、5月2號(星期一)公休

　　5月3日(星期三)照常上班。

　　端午節(jié)

　　2017年6月9日至6月11日放假公休，共3天

　　6月9日(星期四，農(nóng)歷端午節(jié)當日)為國家法定節(jié)假日

　　6月11日(星期日)公休

　　6月12日(星期日)公休調(diào)至6月10日(星期五)

　　6月12日(星期日)照常上班。

　　中秋節(jié)

　　2017年9月15日至9月17日放假，共3天。

　　9月15日(星期四，農(nóng)歷中秋節(jié)當日)為國家法定節(jié)假日

　　9月17日(星期六)公休

　　9月18日(星期日)公休調(diào)至9月16日(星期五)

　　9月18日(星期日)照常上班。

　　十一國慶節(jié)

　　2017年10月1日至10月7日放假，共7天。

　　10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)為國慶節(jié)法定節(jié)假日

　　10月8號(星期六)、10月9號(星期天)公休調(diào)至10月4號(星期二)，10月5號(星期三)

　　10月8號(星期六)10月9號(星期天)正常上班。

　　2017年公休假的法律規(guī)定

　　第四章 工作時間和休息休假

　　第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。

　　第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

　　第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

　　第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

　　第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：

　　(一)元旦;

　　(二)春節(jié);

　　(三)國際勞動節(jié);

　　(四)國慶節(jié);

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

　　第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：

　　(一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　(二)生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;

　　(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

　　第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。

　　勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。