換屆既是對以往工作的認可與肯定，又是對未來工作的需要與負責。以下是學習啦小編為你整理的2017村委換屆選舉工作總結，希望大家喜歡!

　　2017村委換屆選舉工作總結(一)

　　我鎮(zhèn)于今年7月份起，同步開展了村級兩委換屆選舉工作，截止9月底，全鎮(zhèn)11村級黨組織、11個村委會換屆選舉工作已全部結束，工作中，我們嚴格按照、縣政府《關于做好村"兩委"換屆選舉工作的實施意見》和換屆選舉的有關法律、法規(guī)，堅持把換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩(wěn)妥推進，達到了預期的目的。現將有關工作情況總結如下：

　　一、基本情況

　　在村黨組織"兩推一選"過程中，全鎮(zhèn)共有762名黨員參加了推薦，占到村黨員總數的81%;有778名黨員參加了選舉，參選率達到83%。其中高潮村、張莊村進行了公推直選。在村委會"公推直選"過程中，有15809個選民參加了候選人提名推薦，占到總數的65%;有17025名選民參加了投票選舉，占到總數的70%。

　　村級領導班子結構得到了進一步改善。新一屆村兩委班子成員實際人數為65名，其中有9名村黨支部委員交叉兼職進入村委會班子，占到總數的14%。新一屆村兩委班子成員平均年齡41.3歲，比換屆前下降1.2歲，其中平均44.5歲，比換屆前下降0.8歲，村委會主任平均年齡40.7歲，比換屆前下降1.8歲;有7個村班子配備了35歲以下年輕干部，占到總數的64%。共有14名女同志進入村兩委班子，確保每個村有一名女同志。

　　村干部隊伍整體素質得到了進一步提高。新一屆村兩委成員中黨員數57名，占到總數的88%;有6名村兩委班子成員具有大專學歷，其中黨總支書記3名，村委會主任1名，有52名村兩委班子成員具有高中以上學歷，占到總數的81%;其中村兩委正職干部占91%。此外，還有13名村后備干部和農村優(yōu)秀人才充實進了村領導班子。

　　2017村委換屆選舉工作總結(二)

　　按照統一安排部署，在鄉(xiāng)選舉領導小組的指導下，我村第九屆村級換屆選舉工作，嚴格按照《村民委員會組織法》和《安徽省村民委員會選舉辦法》文件精神。切實加強組織領導，廣泛宣傳動員，精心安排組織，嚴格法定程序，依法操作，目前，我村村委會的換屆選舉工作已全面結束，依法產生了村委會成員，圓滿完成了我村第九屆村級換屆選舉工作任務?，F將我村換屆選舉工作總結如下：

　　一、基本情況

　　我村現有村民1052人， 11個村民小組，通過第九屆村委會換屆選舉產生主任1名，副主任1名，委員3名，其中女性2名。村干部都進行了兼職，為山東村的新農村建設奠定了堅實的基礎。

　　二、主要做法

　　(一)高度重視，精心準備。村制定了實施方案，成立了村級換屆選舉工作委員會，負責村換屆選舉具體工作，村黨組織書記為第一責任人。在換屆選舉工作中，我們按要求、分步驟、分階段進行了工作的開展。認真做好村選舉委員會推選，選民登記，選舉日的確定，提名候選人，確定候選人，競爭演說，投票選舉，村民代表推選，組長的推選，并張貼公布公告。

　　(二)注重宣傳、依法推進。為確保村“村委”換屆選舉的圓滿成功，在鄉(xiāng)統一指導下進行換屆選舉工作法律、法規(guī)的培訓，學習和換屆選舉工作的有關政策規(guī)定。通過我們充分利用黨員會、代表會、板報、標語等為載體，在群眾中廣泛宣傳發(fā)動，宣傳村“村委”換屆選舉工作的有關政策，從而有利于黨員、群眾在整個選舉過程中進行監(jiān)督，使全體干部在實施選舉的各個環(huán)節(jié)能夠嚴格程序，依法辦事。通過宣傳發(fā)動，使95%的選民都知道要搞換屆選舉,并自覺投入到選民登記活動中。村黨組織在換屆選舉工作嚴格按照“政策法規(guī)”進行操作、不準變通、不準簡化程序。村委會的選舉工作嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》、《安徽省村民委員會選舉辦法》、“市、鄉(xiāng)第九屆村民委員會換屆選舉工作實施意見”等進行操作，尤其在選民登記、選民資格的確認、法定時限、參選人數等方面嚴格把關。在整個換屆中，要求黨員作風正派，干部紀律嚴明，能夠依法辦事，堅決反對和杜絕發(fā)生欺騙、利誘、恐嚇、賄選、利用宗族派性和邪惡勢力干擾、破壞選舉工作等現象。同時要求登記員必須深入農戶逐戶查訪、核準登記，堅決做到不重登、不漏登、不誤登。通過登記員10多天的艱辛努力，不分白天黑夜的勞動，終于在7月底前全面完成了選民登記工作。

　　(三)嚴格程序，依法選舉。 在這次換屆選舉工作中，我們堅持做到每一階段都嚴格程序，嚴格操作，嚴格把關。始終認真貫徹《村民委員會組織法》、《安徽省村民委員會選舉辦法》等相關法律法規(guī)。同時對每一環(huán)節(jié)嚴把質量關，如選民登記做到不重、不漏、不錯;嚴把候選人的資格審查關、以及投票選舉關等等。認真做好每一階段選舉前的準備工作。為了選舉工作規(guī)范有序，由鄉(xiāng)選舉辦公室統一印制了村民直接提名票、選民登記表、選民證、候選人提名表、委托投票證、選票等。選舉工作的籌備情況，會場布置等。在選舉時，我們采取了村設立主會場和四個投票站，每個投票站都設秘密填寫處，代寫處不設流動票箱的形式進行投票，確保選舉工作依法進行。在提名候選人和正式選舉時，鄉(xiāng)黨委都組織工作人員到村指導、幫助、協調、監(jiān)督，有效推動了選舉工作的正常進行。由于嚴格程序，依法選舉，工作細致、扎實，沒出現一起因工作違法引起的上訪，在整個選舉中形勢比較穩(wěn)定。

　　(四)加強宣傳，正確引導。及時請示，保證工作不走樣。村民委員會的換屆選舉工作，有其自身的復雜性和特殊性，選舉是能夠體現選民的意志。選出的村委會成員是代表絕大多數選民利益的，也是能夠較好地完成鄉(xiāng)黨委、政府交給的任務。為了確保選舉一次成功，村選舉委員會進行正面引導，通過細致的思想工作，教育選民正確行使自己的權利，投出有價值的一票。在村民委員會的選舉中，村黨組織的作用很大，立場非常關鍵，平時大家在一起工作，難免有分歧，如果把分歧帶到選舉中，后果十分嚴重。因此，我們注意把握苗頭傾向，切實做好黨員思想工作，顧全大局，搞好團結。通過細致的思想工作和正面引導，選舉工作渡過一道道難關，順利向前推進，選出了素質較高、能力較強的村委會班子，取得了鄉(xiāng)黨委、政府和群眾的一致認可。

　　三、幾點體會

　　(一)黨委、政府的重視是搞好選舉的關鍵。一是黨委、政府統籌兼顧，把村級組織換屆選舉工作放到突出位置來抓。制定周密的實施方案，鄉(xiāng)黨委多次召開換屆選舉工作會議，黨委主要領導經常到我村督促，并提出了具體工作要求。二是分工干部認真負責，保證了我村換屆選舉工作的順利進行。此次我村委會換屆選舉之所以成功，與鄉(xiāng)換屆指導小組周密布署、精心指導是分不開的。

　　(二)黨員的堅強黨性，是搞好選舉的前提。在選舉中充分發(fā)揮了領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，山東村全體黨員都站在歷史的高度，為山東村的將來負責，高度支持村換屆選舉工作，可以這樣說，通過這次換屆選舉，檢驗了我村黨組織，也檢驗了村干部的綜合素質。

　　(三)群眾的參與支持，是搞好選舉的基礎。換屆選舉的過程，也是推進我村基層民主政治建設的過程，是教育廣大群眾的過程。在選舉過程中，我們采取不同形式，積極做好群眾的思想政治工作，廣泛、深入宣傳《村民委員會組織法》和《選舉法》，讓群眾明白換屆選舉的目的、意義、方法、步驟及原則等內容，從而使群眾能夠依法、正確行使自己的民主權利，廣泛參與選舉，這是成功的基礎。

　　(四)依法辦事是搞好選舉的保證。 一是根據實際，確定了選舉方案。在選民的界定問題上，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定，從而有效地防止了違法、違規(guī)現象的發(fā)生。二是在每一個階段工作上、在每一個工作環(huán)節(jié)上都嚴格程序、嚴格操作。三是相信群眾，依靠群眾，充分尊重群眾的民主權利。在這次選舉中，我們充分尊重了群眾的意愿，依法保障選民的民主權利，為了山東村的將來，為了山東村的群眾，投上了莊嚴的一票。

　　目前，我村換屆選舉工作已圓滿結束，在下一步的工作中，我們將重點做好建章立制、新老班子的交接工作和村委會工作的分工，推選產生新一屆村民代表和組長，對村班子成員開一次會，使他們盡快進入角色，投入工作，為加快推進我村社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。

　　2017村委換屆選舉工作總結(三)

　　明年是村級組織換屆選舉年，我鎮(zhèn)將把村“兩委”換屆選舉作為進一步加強和改進農村基層組織建設，提高村級班子整體素質，健全和完善村黨組織領導和村民自制制度，全面推進社會主義新農村建設，構建農村和諧社會的重要契機，高度重視此次換屆選舉工作。近日，鎮(zhèn)黨委組織工作人員提前深入農村基層一線，通過召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求基層干部和黨員、群眾對本次村“兩委”換屆選舉工作的意見和建議，特別是對明年我鎮(zhèn)換屆選舉工作中面臨的新情況、新問題進行了深入調研?，F將調研情況整理報告如下：

　　一、村“兩委”工作現狀。

　　**鎮(zhèn)位于彌勒縣南部，地處珠江水系南盤江支流甸溪河沿岸，北距省會昆明175公里、縣城37公里，南距州府蒙自89公里，國土面積204平方公里，轄10個村民委員會，1個居民委會員，106個村民小組，20xx年末總人口56844人，是一個典型的多民族雜居的人多地少農業(yè)大鎮(zhèn)。第三屆村“兩委”干部成員共36人，分別是：總支書記10人，主任8人(其中“一肩挑”的3人，婦女3人)，總支副書記3人，副主任11人，大學生村官主任助理2人(分別在**和花園村委會)。年齡結構為:35歲以下的4人，35歲--40歲的6人，40歲--50歲的16人，50歲以上的10人。文化程度為大專以上的3人，高中(中專)以上的13人，初中以上的20人。20xx年5月，村級組織換屆以來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“農村發(fā)展、農業(yè)增效、農民增收”的目標，扎實推進社會主義新農村建設。總體來說，我鎮(zhèn)10個村組織和1個居委會各項工作運行良好，村“兩委”班子成員能自覺服從各級黨委、政府的安排和部署，干部隊伍情緒整體穩(wěn)定，村民代表能夠正常行使職責，制度運行情況良好。但也有少數村干部明年將換屆選舉，工作有所懈怠，積極性、主動性不高，責任意識不強，個別村委委會領導班子軟弱渙散，思想觀念、領導方式和工作方法陳舊。

　　二、村“兩委”換屆選舉工作加強領導的問題

　　在村“兩委”換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)參選村民的法律意識較強,經深入農村基層調研，在加強組織領導中，應建立機構，明確責任，成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記任副組長,各部門工作人員為成員的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，特別是要明確各村黨總支書記直接責任人的工作職責，形成黨委領導親自抓，聯系領導具體抓，工作人員層層抓的工作機制，使整個換屆工作做到領導到位，組織到位，制度到位，確保整個換屆選舉工作的順利進行。同時建議把有工作經驗、掌握換屆選舉法、熟悉工作程序、作風嚴謹、工作扎實的領導干部，特別是**籍領導或在**任職年限較長，熟悉**情況的領導抽調到我鎮(zhèn)的選舉工作領導小組中，及時研究布置，負責指導協調整個換屆選舉工作。

　　三、村“兩委”換屆選舉工作中程序設計問題

　　結合**歷次換屆選舉的實踐，在此次村“兩委”換屆選舉工作中，除參照《換屆選舉工作手冊》之外，要制定符合**選舉工作具體的計劃和實施方案。經多方調研，鎮(zhèn)黨委班子成員和多數村干部提出在明年的換屆選舉程序上建議作出兩個方面的創(chuàng)新：一是先進行黨總支的換屆，再進行村委會的換屆，即先選出村黨總支書記，再進行村委會主任的選舉;二是推行“一票制”的村委會換屆選舉新模式，即村委會選舉不提名候選人，一次性選舉村委會成員。這兩個選舉程度上的創(chuàng)新，簡化了選舉程序，提高了選舉效率，降低了選舉成本和“賄選”對選舉過程的干擾，最重要的是充分發(fā)揮了鎮(zhèn)黨委在選舉工作中的領導地位和核心作用。同時要結合我鎮(zhèn)歷年來選舉過程中出現的復雜易變問題，制定選舉突出發(fā)性事件防治預案。

　　四、總支書記與村委會主任“一肩挑“的問題

　　村級“兩委”班子換屆選舉提倡“兩委”成員交叉任職，把作風正、辦事公道、能自覺帶領群眾致富的村級黨總支書記和村委會主任交叉任職“一肩挑”，從體制上實現了加強黨的領導與完善村民自治的有機結合，強化了領導效能,從制度上促進了村級“兩委”班子的協調運轉，提高了服務效能,從操作上降低了村級組織的運作成本，體現了精簡效能。但“一肩挑”在**歷次換屆選舉實踐中的潛在問題也是不容忽視，“兩委”班子一把手實行“一肩挑”，“黨政權力集于一身”,易滋生權力過重，唯我獨是，一切由我說了準、由我說了算，易損害班子整體功能，不利于長遠發(fā)展及服務鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作。**鎮(zhèn)是一個擁有56000多人口的經濟強鎮(zhèn)，社會經濟發(fā)展速度僅次于彌陽鎮(zhèn)，村組干部的經濟、政治意識較強，實行總支書記與村委會主任“一肩挑”，要因地制宜，經調研顯示，“一肩挑”的對象應選擇在人口較少、村級事務不多，民風純樸的村實行。從歷屆村級組織運行情況來看，確實有一二個村子村級班子成員存在不團結，各項工作推進緩慢的現象，問題主要在于村黨總支書記和主任各種關系沒有處理好，這種村子就可實行“一肩挑”。但對于一些村子主干領導本來關系就很和諧，彼此協調配合工作較好的村，就不必實行“一肩挑”。

　　五、村“兩委”換屆選舉人選資格問題

　　在村“兩委”換屆選舉中，要把農村技術能手、致富能手、民營企業(yè)帶頭人、優(yōu)秀農村經紀人和在村民有威信、作風正派的各類能人依法按程序推選出來。我鎮(zhèn)通過以往換屆選舉的實踐，明年將從以下幾個方面在人選資格上做一些創(chuàng)新：一是優(yōu)化班子結構，按照“精簡、效能”的原則，提倡村“兩委”班子成員一般不超過5人;二是設立婦女干部崗位，保證每個村配備一名婦女干部進入“兩委”班子成員，力爭婦女干部當選率達到村干部總數的20%;三是村級領導班子中，要求80%的成員懂經濟、會管理，具有帶領群眾致富的本領和能力;四是班子成員的學歷要明顯提高，年齡結構要明顯優(yōu)化，黨員比例要達到90%以上。

　　六、村“兩委”換屆選舉宣傳動員問題

　　宣傳動員是村“兩委”換屆選舉的重要環(huán)節(jié)。我鎮(zhèn)早在7月1日召開了全鎮(zhèn)1200余名的黨員大會，鎮(zhèn)黨委書記在會上提出了全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的總體思路的任務目標，客觀分析了當前存在的困難和問題，作出了下一步的工作計劃，特別是對明年的村“兩委”換屆選舉工作問題，在此次大會上作了宣傳動員。因此，我鎮(zhèn)在換屆期間，除以廣播、黑板報、宣傳欄、標語等形式進行宣傳選舉法律、法規(guī)之外，建議采取低調換屆，即鎮(zhèn)域內媒體一律不報道選舉內容，盡量形成內緊外松的局面，避免因聲勢太大增加換屆選舉工作的復雜性。同時，在調研中廣大干部提出換屆選舉宣傳動員應在即將進行的深入學習實踐科學發(fā)展觀中一并開展。

　　七、外出務工經商人員如何參加選舉問題

　　對于戶口在村人不在村外出務工經商人員，采取指定村委會專人負責，掌握外出務工經商人員的詳細情況，逐人進行聯系確認，對確定不能按時參加選舉的外出創(chuàng)業(yè)人員登記造冊。建議給確定不能按時參加選舉的流動人員每人發(fā)一封掛號信，告知其村“兩委”換屆工作的意義及有關程序。對確定不參加選舉的黨員，經鎮(zhèn)黨委批準后，在全體黨員大會進行公示，由全體黨員表決通過后，可不計入應到會黨員。對確定不能參加村委會選舉的群眾，進行張榜公布，也可由其家屬或親戚等簽字確認后報鎮(zhèn)村“兩委”選舉工作委員會備案。

　　八、“軟懶散”村級組織的處理問題

　　針對部分村級組織領導班子“軟懶散”問題，存在怕事、躲事、不想干事、不敢干事的情況，我鎮(zhèn)已安排布暑在選舉工作前期，計劃在9月份開展村級干部公信度測評，切實掌握村級領導哪些會干事，能干成事，正確引導群眾把作風正派、工作能力強，真正能在本村起到“火車頭”和“領路人”的人選入村干部隊伍中，平時注重從村干部工作作風上抓起，樹立村干部有為、有位、有威的群眾公信度。

　　九、村“兩委“換屆后交接工作問題

　　新一屆村民委員會選舉產生后，鎮(zhèn)紀委將督促村民選舉委員會召集上屆村民委會向新一屆村民委員會進行工作交接手續(xù)，特別要督促好財務賬目、債權債務資料、集體資產清單的交接，并且設立群眾舉報電話，發(fā)現移交工作有重大問題，及時進行制止和教育，對存在違法違紀且情節(jié)嚴重的，將按照相關程序移交司法機關依法辦理。

　　十、村“兩委”換屆中需要注意的其他問題。

　　一是解決好因經濟利益糾紛和遺留問題造成上訪問題。對村財務長期賬目不清，村民有疑慮，可能在選舉時引發(fā)上訪的問題，要提前進行梳理、確認村財帳務關系，解決遺留問題，掃除隱患。 二是對于“一肩挑”交叉任職落選的成員，要多渠道做好她們的穩(wěn)定工作，使其放下包袱，顧全大局，消除思想隔閡，化解競選矛盾。三是進一步探索村干部參加養(yǎng)老保險制度，解決村干部的后顧之憂，調動其工作的積極性。