安全生產(chǎn)法律基礎(chǔ)知識題庫的題目
對于企業(yè)來說,以安全生產(chǎn)化的理論和標準體系為基礎(chǔ),是提高企業(yè)盈利的方式之一。因此,企業(yè)必須掌握相關(guān)的安全生產(chǎn)法律知識。下面是學習啦小編為你整理的安全生產(chǎn)法律基礎(chǔ)知識試卷,希望對你有用!
安全生產(chǎn)法律基礎(chǔ)知識試卷選擇題
1.法所反映的意志內(nèi)容不是統(tǒng)治階級成員個人意志的簡單總和,而是統(tǒng)治階級根本利益和共同利益的表現(xiàn)。具有普遍的約束力。這是其意志內(nèi)容的( )。
A.統(tǒng)一性
B.一般性
C.主觀性
D.客觀性
2.以下( )不屬于法律的基本特征。
A.由特定的國家機關(guān)制定
B.依照特定程序制定
C.具有國家強制性
D.具有由人們公認的慣例所形成的一種屬性
3.根據(jù)法律的創(chuàng)立和表現(xiàn)形式,法可分為( )。
A.成文法和不成文法
B.憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和行政規(guī)章
C.憲法性法律和普通法律
D.特殊法和一般法(普通法)
4.按照法的法律地位和法律效力層級,法可分為( )。
A.成文法和不成文法
B.憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、行政規(guī)章
C.憲法性法律、普通法規(guī)
D.特殊法和一般法(普通法)
5.以下( )屬于安全生產(chǎn)行政法規(guī)。
A.《煤礦安全監(jiān)察條例》
B.《山東省勞動安全衛(wèi)生條例》
C.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
D.《中華人民共和國礦山安全法》
6.安全生產(chǎn)行政法規(guī)是由( )組織制定并批準公布的。
A.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
B.全國人大常委會
C.國務(wù)院
D.地方人民政府
7.按照法律的( )不同,將法分為憲法性法律和普通法律。
A.創(chuàng)立和表現(xiàn)形式
B.內(nèi)容和效力強弱
C.效力范圍
D.地位和法律效力
8.按照法律的效力范圍法律可分為( )。
A.成文法和不成文法
B.憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和行政規(guī)章
C.憲法性法律和普通法律
D.特殊法和一般法(普通法)
9.行政機關(guān)實施行政管理,應(yīng)當依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行;沒有法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,行政機關(guān)不得做出影響公民、法人和其他組織合法權(quán)益或者增加公民、法人和其他社會組織義務(wù)的決定。這是( )的要求。
A.合法行政
B.程序正當
C.高效便民
D.誠實守信
10.行政機關(guān)實施行政管理,應(yīng)當遵守公平、公開的原則。這是( )的要求。
A.合法行政
B.程序正當
C.合理行政
D.權(quán)責同一
11.行政機關(guān)依法履行經(jīng)濟、社會和文化事務(wù)管理職責,要有法律、法規(guī)賦予其相應(yīng)的執(zhí)法手段。行政機關(guān)違法或者不當行使職權(quán),應(yīng)當依法承擔法律責任,實現(xiàn)權(quán)利和責任的統(tǒng)一。做到執(zhí)法有保障、有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)須賠償。這是( )的要求。
A.程序正當
B.合法行政
C.權(quán)責統(tǒng)一
D.合理行政
12.“有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究”,這是對社會主義法治基本內(nèi)容的精辟概括,其核心是( )。
A.合法辦事
B.公平辦事
C.依法辦事
D.嚴格辦事
13.( )是確立和實現(xiàn)社會主義法治的前提;( )是社會主義法治的中心環(huán)節(jié);( )是社會主義法治的切實保證。正確答案是( )。
A.有法必依;有法可依;執(zhí)法必嚴和違法必究
B.有法可依;有法必依;執(zhí)法必嚴和違法必究
C.執(zhí)法必嚴和違法必究;有法必依;有法可依
D.有法可依;執(zhí)法必嚴和違法必究;有法必依
14.以下( )不屬于社會主義法的適用原則。
A.聯(lián)合執(zhí)法。
B.以事實為根據(jù),以法律為準繩
C.公民在法律上一律平等
D.獨立行使職權(quán)
15.我國安全生產(chǎn)法律體系的特征不包括( )。
A.法律規(guī)范的調(diào)整對象和階級意志具有統(tǒng)一性
B.法律規(guī)范的表現(xiàn)形式具有簡單性和復雜性
C.法律規(guī)范的內(nèi)容和形式具有多樣性
D.法律規(guī)范的相互關(guān)系具有系統(tǒng)性
16.構(gòu)建我國安全生產(chǎn)法律體系的基本框架,從法的不同層級上,可分為( );從同一層級的法的效力上,可以分為( );從法的內(nèi)容上,可以分為( )。正確答案是( )。
A.上位法與下位法;綜合性法與單行法;普通法與特殊法
B.上位法與下位法;普通法與特殊法;綜合性法與單行法
C.普通法與特殊法;上位法與下位法;綜合性法與單行法
D.綜合性法與單行法;上位法與下位法;普通法與特殊法
17.行業(yè)安全生產(chǎn)標準對同一安全生產(chǎn)事項的技術(shù)要求,( )國家安全生產(chǎn)標準但不得與其相抵觸。
A、應(yīng)當高于
B、可以高于
C、可以低于
D、應(yīng)當?shù)陀?/p>
安全生產(chǎn)法律基礎(chǔ)知識試卷判斷題
1、 安全是絕對的。( √ )
2、所謂安全,就是沒有超過允許限度的危險,也就是發(fā)生事故、造成人員傷亡或財物損失的危險沒有超過一定的限度。( × )
3、第二類危險源是指系統(tǒng)中存在的、可能發(fā)生意外釋放的能量或危險物質(zhì)。如生產(chǎn)、儲存危險物質(zhì)的設(shè)備、容器或場所等。( × )
4、紅色:表示禁止、停止、危險以及消防設(shè)備的意思。(√ )
5、警告標志:提醒人們對周圍環(huán)境引起注意,以避免可能發(fā)生危險的圖形標志,基本型式是四邊形邊框。( × )
6、“四不傷害”即“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護別人不被傷害”。( √ )
7、“三同時”即生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施,必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。( √ )
8、法律包括基本法律和單行法律,分別由全國人民代表大會和全國人民代表大會常務(wù)委員會制定。( √ )
9、在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處三年以上十年以下有期徒刑。( × )
10、強令他人違章冒險作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處五年以上有期徒刑。( √ )
11、市級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當采取多種形式,加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳,提高職工的安全生產(chǎn)意識。( × )
12、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員,可以上崗作業(yè)。( × )
13、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。( √ )
14、工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查,向有關(guān)部門提出處理意見,并要求追究有關(guān)人員的責任。( √ )
15、事故報告應(yīng)當及時、準確、完整,任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。( √ )
16、事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后,應(yīng)當于2小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。( × )
17、地方性法規(guī)是指省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會及其常務(wù)委員會,省、自治區(qū)人民政府所在地的市和國務(wù)院批準的較大的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會在不與憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下,根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實際需要所制定的規(guī)范性文件的總和。( √ )
18、安全生產(chǎn)工作的任務(wù),就是要積極采取有效的組織管理措施和工程技術(shù)措施,保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,達到改善勞動條件、預防和減少傷亡事故、職業(yè)危害和財產(chǎn)損失的目的。( √ )
19、用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與職工約定的勞動報酬不明確的,新招用的職工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工異酬。( × )
20、勞動合同文本只可由用人單位保存一份。( × )
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