農(nóng)村干部參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以進(jìn)一步提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平以及綜合素質(zhì)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開展。下面是由學(xué)習(xí)啦小編整理的農(nóng)村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃范文，希望對您有用。

　　農(nóng)村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃范文篇一

　　為進(jìn)一步提高村領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高村干部的整體水平，推進(jìn)我村各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)我村干部的現(xiàn)狀，特制定村干部學(xué)習(xí)計劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、精神為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。不斷提高干部的思想素質(zhì)和政治文化水平，加強(qiáng)干部的為民服務(wù)意識，完善領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政水平，掌握農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，為建設(shè)一支過硬的隊伍提供堅強(qiáng)的組織保證。

　　二、學(xué)習(xí)對象

　　村領(lǐng)導(dǎo)班子成員

　　三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　1、黨的方針、路線、政策、重大報告、上級文件精神，中央、省、市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神。

　　2、各種法律、法規(guī)知識。

　　3農(nóng)業(yè)技術(shù)知識。

　　4其他關(guān)于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的的等知識。

　　四、學(xué)習(xí)時間

　　1、縣培訓(xùn)村干部按縣委組織部選調(diào)學(xué)員學(xué)習(xí)通知，確定時間。

　　2、村領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)時間一年內(nèi)不少于6天。

　　五、學(xué)習(xí)要求

　　1、村主要領(lǐng)導(dǎo)要端正思想，提高認(rèn)識，克服學(xué)與不學(xué)一個樣的錯誤認(rèn)識，把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要工作來抓，帶頭參加學(xué)習(xí)。

　　2、按時完成鄉(xiāng)級及以上下達(dá)的學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　3、通過學(xué)習(xí)，掌握一定的理論知識，掌握1—2門農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，緊密聯(lián)系當(dāng)前實(shí)際，確保學(xué)習(xí)效果，學(xué)以致用。

　　農(nóng)村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃范文篇二

　　為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十七大、十七屆六中、七中全會精神為契機(jī)，持續(xù)增強(qiáng)村班子建設(shè)，注重村級后備干部隊伍的建設(shè)工作，按照鎮(zhèn)黨委的黨建工作責(zé)任制和村黨支部“五個好”、“三級聯(lián)創(chuàng)”工作目標(biāo)，特制定我村后備干部培養(yǎng)計劃：

　　一、按照條件選準(zhǔn)人才

　　一是明確后備干部基本條件。要求村級后備干部必須具備高中以上文化，有一定致富能力和本領(lǐng)，有運(yùn)用理論知識解決實(shí)際問題的能力，能帶領(lǐng)群眾脫貧致富，熱心為群眾服務(wù)，年齡在35歲以下;二是建立村級后備干部人才信息庫。對具備村級后備干部基本條件的外出務(wù)工回鄉(xiāng)致富人員、科技示范戶、種養(yǎng)植能手、退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專青年等各類優(yōu)秀人才建立人才檔案，詳細(xì)掌握基本情況。

　　二、精心組織加強(qiáng)培養(yǎng)

　　一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高后備干部思想政治素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)水平;二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)后備干部盡快成長。安排他們協(xié)助村干部進(jìn)行村級事務(wù)管理，全面掌握本村的基本情況和實(shí)際問題，同時有意識地交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，增強(qiáng)其處理紛繁村務(wù)工作的能力，讓他們在復(fù)雜崗位上經(jīng)受考驗(yàn)，在實(shí)踐鍛煉中豐富閱歷，增長見識，加快成長。三是加強(qiáng)培養(yǎng)管理工作的計劃性和針對性。加大對后備干部定向培養(yǎng)的工作力度，根據(jù)后備干部不同的類別、層次，不同的成長經(jīng)歷，有針對性地采取各具特色的培養(yǎng)措施，制定分階段培養(yǎng)的計劃，并把培養(yǎng)計劃真正落到實(shí)處。

　　三、建章立制嚴(yán)格管理

　　一是建立健全傳幫帶制度。安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富的村干部與村后備干部“結(jié)對子”，“一對一”搞好傳、幫、帶，并經(jīng)常交心談心，定期檢查、了解村后備干部的思想和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時批評、教育，幫助他們不斷提高思想覺悟和業(yè)務(wù)能力;二是建立動態(tài)管理機(jī)制。把村后備干部隊伍建設(shè)列入“三級聯(lián)創(chuàng)”工作目標(biāo)，結(jié)合村干部屆中考察或年終考察，對村后備干部的工作表現(xiàn)、廉潔自律、組織協(xié)調(diào)能力等情況集中進(jìn)行一次綜合考核，對培養(yǎng)成熟的及時充實(shí)到缺額的崗位上去，對不適合繼續(xù)培養(yǎng)的及時調(diào)整出村后備干部名單，對新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人員及時補(bǔ)充到村后備干部隊伍中，以保證村后備干部的質(zhì)量和數(shù)量，做到動態(tài)管理、選優(yōu)汰劣;三是建立健全監(jiān)督制度。對村后備干部的推薦提名、考察考核、使用決定等進(jìn)行公開，接受廣大群眾的評議和監(jiān)督，逐步建立健全村后備干部選拔使用工作責(zé)任制度;四是建立村級后備干部管理數(shù)據(jù)庫，把村后備干部的簡要情況、培養(yǎng)計劃、民主推薦、考察考核、思想?yún)R報、談話記錄、社會生活和工作表現(xiàn)等基本情況納入其中，完整地記錄村后備干部的成長經(jīng)歷。

　　農(nóng)村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃范文篇三

　　為進(jìn)一步提高村級干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高村干部的整體水平，推進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)我鎮(zhèn)村干部的現(xiàn)狀，特制定村干部培訓(xùn)計劃。

　　一、 培訓(xùn)對象

　　村兩委班子成員。

　　二、 培訓(xùn)地點(diǎn)

　　鎮(zhèn)政府四樓會議室。

　　三、 培訓(xùn)時間

　　1、 四月下旬，對村兩委成員進(jìn)行培訓(xùn);

　　2、 結(jié)合中心工作不定期地作好干部的培訓(xùn);

　　3、 配合市委組織部，作好村書記、主任的培訓(xùn)。

　　四、 培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、學(xué)習(xí)十七大報告和《中國共產(chǎn)黨章程》;

　　2、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)容;

　　3、學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)知識;

　　4、學(xué)習(xí)《政府工作報告》;

　　5、學(xué)習(xí)有關(guān)文件，掌握現(xiàn)行政策;

　　6、學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識，提高依法行政水平;

　　7、學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的基本知識;

　　五、幾點(diǎn)要求

　　1、各村主要領(lǐng)導(dǎo)要端正思想，提高認(rèn)識，克服學(xué)與不學(xué)一個樣的錯誤認(rèn)識，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作來抓，帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　2、所有參學(xué)人員不能以任何借口，缺席或他人頂替，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上述情況，將給予全鎮(zhèn)通報批評。