新員工參加培訓的收獲和心得

　　一年一度的新員工培訓正式開始。在這半個月內(nèi)，新員工們通過培訓對團隊意識和工作態(tài)度有了更加深刻的理解。下面，就讓小編帶大家看看他們的培訓心得吧。

　　一個新員工的培訓心得

　　一、加強同事間的交流溝通，努力提高團隊精神

　　培訓期間的素質(zhì)拓展和團學活動無一不在提醒我們團隊力量的重要性。無論我們今后從事哪個行業(yè)、崗位，都離不開同事之間的配合協(xié)作，因為一滴水只有在大海中才能更好的生存。只有我們團隊之間，同事之間相互溝通配合，團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。

　　二、積極調(diào)整心態(tài)，從身邊小事做起

　　剛從學校畢業(yè)進入社會，所接觸到的事物都是新的，而這些也都需要我去努力適應(yīng)，要仰望星空，但同時更應(yīng)腳踏實地，擺正自己的位置，認真做好每一件事。

　　三、適應(yīng)新環(huán)境，注重個人修養(yǎng)

　　作為新員工，我們在入職第一天就應(yīng)努力錘煉自我，做一個德才兼?zhèn)涞娜恕膶W做人、會做人開始，也只有把人做好了才能夠做好事，才能成為一個有價值的人。

　　努力工作，從今天開始

　　嶄新的開始，寄予新希望!告訴自己要扎實、淡定、虔誠做好工作中每一件大事，每一件小事!

　　兩天的入職培訓，使我對新單位有了框架式了解，通過這個框架自己應(yīng)盡快主動的、詳細的、全面的，了解東方控股集團，為在新崗位上展開工作鋪墊。整個培訓過程讓我了解到新單位的企業(yè)文化，也接觸到這里的老員工，通過文化及人的接觸我體會到這里的工作氛圍充滿著責任、擔當、敬業(yè)、人情味兒。也感覺到來東方控股集團工作是快樂的，每一個人都有一種強烈的企業(yè)歸屬感。這樣的工作氛圍一直是自己向往和追求的，更是自己能適應(yīng)的，覺得自己真是來對了。

　　正正工作心態(tài)

　　以前的企業(yè)文化，工作成績，工作思路、方法……到這里都要舍得忘記，因為以前的工作內(nèi)容和認知未必適合現(xiàn)在的工作內(nèi)容。清理清理大腦，正一正心態(tài)，全部歸零，以一個空杯心態(tài)去接觸新工作，在工作中重新思考適合現(xiàn)在工作的思路。

　　多交流溝通

　　接受工作任務(wù)時，開展具體工作時，完成工作任務(wù)時都要向主管領(lǐng)導匯報，這樣不僅可以讓領(lǐng)導了解工作進展情況，也能及時發(fā)現(xiàn)與工作要求出現(xiàn)偏差的地方及時糾正，使工作任務(wù)的完成情況與領(lǐng)導要求相吻合。此外，與同崗位同事及其他部門同事多交流，這樣不僅能夠多了解同事間的工作內(nèi)容，也對今后的工作配合有較大的幫助。

　　多多讀書學習

　　學習是一個自我提高，自我重塑的過程。繼續(xù)學習企業(yè)文化，真心融入到無形的文化中去，以企業(yè)文化為自己工作中的指導線。也要向領(lǐng)導和前輩虛心請教，汲取他們工作的優(yōu)點，做人做事的長處。

　　勇敢闖一闖

　　來到這里一切還都是未知，新的選擇新的起點，也許自己的最大潛力就在這里被挖掘，發(fā)揮的淋漓盡致，所以把工作中的干勁提一提，樹立信心，再闖一闖。

　　送所有新來的小伙伴-------不念過去，不畏將來!加油!