《方案》頒發(fā)全軍部隊(duì)貫徹執(zhí)行。這是在新的起點(diǎn)上推進(jìn)士官隊(duì)伍建設(shè)又好又快發(fā)展的重大舉措，對(duì)于培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的士官人才隊(duì)伍，加強(qiáng)我軍核心軍事能力建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。接下來(lái)，讓我們一起來(lái)進(jìn)行其了解吧!

　　深化士官制度改革方案最新版本

　　改革內(nèi)容《方案》指出，此次深化士官制度改革，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)和軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展新形勢(shì)，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)、理順關(guān)系、健全機(jī)制、提高素質(zhì)，完善具有我軍特色、充滿(mǎn)活力的士官制度，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、技能精湛、作風(fēng)頑強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明、骨干作用突出的士官隊(duì)伍。改革堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，把提高士官隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量、增強(qiáng)信息化條件下部隊(duì)作戰(zhàn)能力作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下士官隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律，在研究解決突出矛盾和問(wèn)題上提出新對(duì)策;堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)，處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、需要與可能、重點(diǎn)與一般的關(guān)系。

　　此次改革是對(duì)現(xiàn)行士官制度的進(jìn)一步完善，改革的內(nèi)容主要包括7個(gè)方面：

　　第一，增加了高技術(shù)專(zhuān)業(yè)士官編制。在不突破全軍士兵編制員額的前提下，將士官編制擴(kuò)大到近90萬(wàn)人。增編的士官，主要用于充實(shí)高技術(shù)部隊(duì)的技術(shù)骨干力量。

　　第二，調(diào)整了士官結(jié)構(gòu)比例。取消現(xiàn)行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3個(gè)服役等級(jí)，服役時(shí)間分別為初級(jí)最高6年，中級(jí)最高8年，高級(jí)可服役14年以上，同時(shí)增加了中、高級(jí)士官數(shù)量，減少了初級(jí)士官數(shù)量。

　　第三，調(diào)整了士官軍銜制度。將士官軍銜由現(xiàn)行6個(gè)銜級(jí)調(diào)整為7個(gè)銜級(jí)，初級(jí)士官軍銜稱(chēng)謂為下士、中士，中級(jí)為上士、四級(jí)軍士長(zhǎng)，高級(jí)士官為三級(jí)軍士長(zhǎng)、二級(jí)軍士長(zhǎng)、一級(jí)軍士長(zhǎng)。

　　第四，改進(jìn)了士官選拔辦法。逐步擴(kuò)大從地方院校大專(zhuān)以上畢業(yè)生中直接招收士官數(shù)量，運(yùn)用信息技術(shù)手段對(duì)士官身份進(jìn)行注冊(cè)認(rèn)證，選取專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官必須具備相應(yīng)的技能等級(jí)資格，建立選取高級(jí)士官專(zhuān)家評(píng)議制度。

　　第五，完善了士官培訓(xùn)體系，首次選取的士官應(yīng)進(jìn)行資格培訓(xùn)，初級(jí)晉升中級(jí)、中級(jí)晉升高級(jí)的士官要按崗位需求進(jìn)行升級(jí)培訓(xùn)。

　　第六，健全了士官管理體系。建立有條件的全程退役制度，各級(jí)士官在服現(xiàn)役的各個(gè)年度，符合全程退役條件的都可安排退役;將士官職業(yè)技能鑒定納入軍事訓(xùn)練考核計(jì)劃。第七，調(diào)整了士官工資待遇。提高中級(jí)士官基本工資，調(diào)整士官津貼補(bǔ)貼，適時(shí)增設(shè)士官技能等級(jí)津貼。[1]

　　方案意義

　　《方案》頒發(fā)全軍部隊(duì)貫徹執(zhí)行。這是在新的起點(diǎn)上推進(jìn)士官隊(duì)伍建設(shè)又好又快發(fā)展的重大舉措，對(duì)于培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的士官人才隊(duì)伍，加強(qiáng)我軍核心軍事能力建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　實(shí)行士官制度是加強(qiáng)軍隊(duì)質(zhì)量建設(shè)的重大戰(zhàn)略舉措。1978年，遵照鄧小平同志要搞“輩子兵”的思想，首次建立了我軍的士官制度。1999年，按照中央軍委的決策部署，全軍進(jìn)行了以實(shí)行分期服役為核心內(nèi)容的士官制度改革，為士官隊(duì)伍建設(shè)注入了新的生機(jī)與活力，逐步形成了具有我軍特色的士官制度體系。經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)和發(fā)展，我軍士官隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成績(jī)，整體素質(zhì)不斷增強(qiáng)，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，廣大士官已成為部隊(duì)?wèi)?zhàn)備訓(xùn)練、教育管理的基本骨干，操作和維護(hù)武器裝備的一線人才，完成各項(xiàng)任務(wù)的中堅(jiān)力量，無(wú)論是在推進(jìn)軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備的實(shí)踐中，還是在完成搶險(xiǎn)救災(zāi)、反恐維穩(wěn)、國(guó)際維和等多樣化軍事任務(wù)中，都發(fā)揮了重要的骨干作用。隨著我軍職能任務(wù)的拓展和軍隊(duì)改革的深化，士官隊(duì)伍建設(shè)還面臨一些矛盾和問(wèn)題，迫切需要通過(guò)深化改革加以解決。深化士官制度改革，是胡錦濤同志和中央軍委著眼國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展作出的重大決策。

　　實(shí)施人才戰(zhàn)略工程，培養(yǎng)和造就一大批新型軍事人才，是提高我軍應(yīng)對(duì)多種安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)能力的基本保證。士官隊(duì)伍作為我軍人才建設(shè)“五支隊(duì)伍”之一，必須積極適應(yīng)我軍力量結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和武器裝備快速發(fā)展的需要，通過(guò)進(jìn)一步調(diào)整政策、完善機(jī)制，使我軍士官制度更好地吸引人才、集聚人才和保留人才，為履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命提供有力的人才支撐。同時(shí)，深化士官制度改革，也是適應(yīng)國(guó)家和軍隊(duì)改革發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)正處在深刻的變革之中。按照黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署，我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等各項(xiàng)事業(yè)的改革逐步深入，中國(guó)特色軍事變革正在加緊推進(jìn)。適應(yīng)國(guó)家和軍隊(duì)改革發(fā)展的新形勢(shì)，調(diào)整改革軍隊(duì)政策制度，已經(jīng)成為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)。士官制度作為軍事人力資源政策制度的重要組成部分，只有不失時(shí)機(jī)地加以調(diào)整完善，才能更好地適應(yīng)國(guó)家和軍隊(duì)改革發(fā)展需要，保持強(qiáng)大的生機(jī)與活力，激勵(lì)廣大士官愛(ài)軍精武、建功立業(yè)。

　　各級(jí)要充分認(rèn)清深化士官制度改革的重大意義，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央軍委的決策部署上來(lái)。要加大改革的宣傳教育力度，引導(dǎo)廣大官兵以實(shí)際行動(dòng)擁護(hù)改革、支持改革、服從改革。要加強(qiáng)改革的組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)籌劃安排，周密組織實(shí)施，嚴(yán)格政策紀(jì)律，狠抓工作落實(shí)，確保改革順利實(shí)施。要以這次改革為契機(jī)，研究探索新形勢(shì)下士官隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律，切實(shí)把士官隊(duì)伍建設(shè)擺到人才強(qiáng)軍的戰(zhàn)略位置，下大力加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、技能精湛、作風(fēng)頑強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明、骨干作用突出的士官隊(duì)伍，為推進(jìn)我軍現(xiàn)代化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。[2]

　　方案原文

　　為確保深化士官制度改革順利實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)兵役法》、《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》等有關(guān)法律法規(guī)和《深化士官制度改革方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)，制定本實(shí)施辦法。

　　一、士官的編制與配備

　　(一)【士官編制依據(jù)】士官的編制與配備，必須嚴(yán)格按照改革后的《全軍士官編制標(biāo)準(zhǔn)》和《士官編制表》執(zhí)行?！妒抗倬幹票怼酚伞斗桨浮芬?guī)定的單位擬制，于2010年6月底前完成頒發(fā)工作。此前，尚未頒發(fā)《士官編制表》的單位，其士官編制數(shù)量、等級(jí)，由各大單位依據(jù)改革后的士官編制標(biāo)準(zhǔn)核算確定，作為2009年冬季選取配備士官的依據(jù)。

　　(二)【按編制配備士官】士官配備使用遵循按編配備、梯次配置、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、定崗定位的原則，實(shí)行計(jì)劃管理。新增編士官用3年左右時(shí)間配齊。

　　改革后士官超編的單位，由上級(jí)單位統(tǒng)一調(diào)余補(bǔ)缺，逐步達(dá)到編配一致。同專(zhuān)業(yè)崗位高、中級(jí)士官缺編的，可配備使用本級(jí)以下各級(jí)士官。

　　師(旅)以上機(jī)關(guān)、航空兵場(chǎng)站、醫(yī)院(含師醫(yī)院)、療養(yǎng)院、通信站(團(tuán))和大型艦艇的通信、氣象、指揮自動(dòng)化、衛(wèi)生、文印、保密檔案、文化影視、出納等專(zhuān)業(yè)崗位編制士官的，可配備使用女士官，其最高服役年限按所從事專(zhuān)業(yè)崗位編制等級(jí)執(zhí)行。

　　二、士官的選取和套改

　　(三)【選取、套改辦法】士官選取、套改按照改革后士官分級(jí)服役規(guī)定，結(jié)合2009年冬季補(bǔ)兵退役工作進(jìn)行，于2009年12月31日前結(jié)束。選取、套改士官的批準(zhǔn)時(shí)間統(tǒng)一填寫(xiě)為2009年12月1日。

　　1、選?。航刂?009年12月1日服現(xiàn)役滿(mǎn)2年、8年、16年的士兵參加士官選取，被選取的分別進(jìn)入初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)士官第一年服役。未選取的一律安排退出現(xiàn)役。

　　2、套改：截止2009年12月1日服現(xiàn)役未滿(mǎn)本級(jí)規(guī)定最高年限的士官，原則上套入相應(yīng)士官等級(jí)和年度服現(xiàn)役。其中，服現(xiàn)役滿(mǎn)5年、12年的士官，符合改革后崗位編制數(shù)量和最高服役年限規(guī)定、勝任本職工作且本人自愿的，套入相應(yīng)士官等級(jí)和年度繼續(xù)服役。未套改的一律安排退出現(xiàn)役。

　　3、從非軍事部門(mén)直接招收的士官，中專(zhuān)畢業(yè)的，比照其考入院校當(dāng)年冬季入伍士兵的服役年限進(jìn)行選取、套改;大專(zhuān)以上畢業(yè)的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限進(jìn)行選取、套改。

　　4、在校士官學(xué)員中的士官，按照其服役年限套入相應(yīng)等級(jí)和年度。

　　(四)【檔案手續(xù)】對(duì)檔案缺少《入伍批準(zhǔn)書(shū)》、《士兵登記表》、《士官學(xué)員入學(xué)批準(zhǔn)書(shū)》、《士官選取報(bào)告表》、《士官選取注冊(cè)登記表》等法定身份材料的，應(yīng)當(dāng)查明原因，分清性質(zhì)，區(qū)別對(duì)待。對(duì)因管理不善造成缺失的，按照《士兵檔案管理規(guī)定》補(bǔ)齊相關(guān)材料后，參加選取、套改;對(duì)違規(guī)入伍、選取、入學(xué)的，一律不得選取、套改，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)【選取條件】選取為各級(jí)士官，除具備《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列條件：

　　1、在年度考核中達(dá)到稱(chēng)職以上。

　　2、選取為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官，從事本專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間原則上分別不少于半年、5年、8年。其中，已開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的專(zhuān)業(yè)，應(yīng)當(dāng)分別具備初級(jí)、中級(jí)、技師以上技能等級(jí)資格。

　　3、選取為非專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的崗位任職能力，擔(dān)任副班長(zhǎng)以上職務(wù)的還應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。

　　(六)【優(yōu)先選取條件】符合選取條件的下列人員優(yōu)先選取：

　　1、在本級(jí)服役期內(nèi)，獲得國(guó)家或軍隊(duì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的，榮獲全軍士官優(yōu)秀人才獎(jiǎng)的，受到軍級(jí)以上單位通報(bào)表彰的，獲得三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，參加師旅以上單位軍事考核比武獲得前三名的;

　　2、年度考核和選取考核成績(jī)優(yōu)秀的;

　　3、經(jīng)過(guò)院校或總部、軍區(qū)級(jí)單位訓(xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并合格的;

　　4、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的;

　　5、擔(dān)任副班長(zhǎng)以上職務(wù)的;

　　6、同等條件下，崗位任職時(shí)間長(zhǎng)的。

　　(七)【選取、套改程序】士官的選取，仍按照本人申請(qǐng)、基層推薦、機(jī)關(guān)考核、選前公示、組織審批的程序組織實(shí)施。其中，高級(jí)士官選取前，由具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的單位組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)預(yù)選對(duì)象進(jìn)行考核評(píng)議，并將考評(píng)結(jié)果及其檔案上報(bào)總參軍務(wù)部審核，考評(píng)結(jié)果和審核意見(jiàn)作為選取的重要依據(jù)。

　　士官的套改，由基層黨支部對(duì)套改對(duì)象進(jìn)行調(diào)查摸底，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出套改建議，經(jīng)團(tuán)(旅)級(jí)單位司令機(jī)關(guān)審查匯總后，逐級(jí)上報(bào)至具有選取、套改批準(zhǔn)權(quán)限的單位黨委審批，以軍政主官名義下達(dá)套改命令。其中，服現(xiàn)役滿(mǎn)5年、12年的士官，本人自愿繼續(xù)服役的須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)。

　　(八)【選取注冊(cè)】選取、套改的士官，按照《中國(guó)人民解放軍士官注冊(cè)實(shí)施辦法》進(jìn)行注冊(cè)認(rèn)證。

　　(九)【選取批準(zhǔn)權(quán)限】各級(jí)士官選取、套改批準(zhǔn)權(quán)限為：初級(jí)士官由團(tuán)(旅)級(jí)單位批準(zhǔn)，中級(jí)士官由師(旅)級(jí)單位批準(zhǔn)，高級(jí)士官由軍級(jí)單位批準(zhǔn)。

　　各級(jí)司令部、政治部、后(聯(lián))勤部、裝備部以及其他相當(dāng)?shù)燃?jí)的機(jī)關(guān)，對(duì)直屬單位和所屬部門(mén)士官的選取、套改，執(zhí)行下一級(jí)部隊(duì)的批準(zhǔn)權(quán)限。師級(jí)單位對(duì)機(jī)關(guān)直屬單位和所屬部門(mén)士官的選取、套改，由司令機(jī)關(guān)歸口辦理。

　　各軍區(qū)、各軍兵種司令部、政治部、聯(lián)(后)勤部、裝備部審批高級(jí)士官，應(yīng)當(dāng)向主管部門(mén)備案。總部機(jī)關(guān)和直屬單位高級(jí)士官的選取、套改，分別由總參謀部管理保障部、總政治部直工部、總后勤部司令部和總裝備部司令部審批。

　　(十)【暫緩套改】下列人員暫緩套改：

　　1、正在受審查的，暫緩套改。審查結(jié)束后，根據(jù)審查結(jié)果確定是否套改。確定套改的，其套改時(shí)間按2009年12月1日起算。

　　2、因病或非因公致傷、致殘，連續(xù)住院或病休超過(guò)六個(gè)月的，暫緩套改?？祻?fù)后確定繼續(xù)服現(xiàn)役的，于上崗當(dāng)月套改。

　　(十一)【不予套改】已確定復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休的士官，1999年士官制度改革時(shí)未參加選取套改的原軍士長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)軍士，滯留部隊(duì)待移交的傷病殘士兵，不參加套改。正在留用察看的，不予套改，安排退出現(xiàn)役。

　　三、士官軍銜的授予

　　(十二)【授予軍銜依據(jù)】士官軍銜授予和批準(zhǔn)權(quán)限，按照《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第×章的規(guī)定執(zhí)行。士官軍銜的授予與士官選取、套改同時(shí)進(jìn)行，以同一命令下達(dá)，軍銜級(jí)別起算時(shí)間同選取、套改時(shí)間。

　　(十三)【選取、套改士官授銜】2009年冬季選取、套改的士官，按照以下規(guī)定授予軍銜：

　　1、選取的士官，截止2009年12月1日服現(xiàn)役滿(mǎn)2年、8年、16年的，分別授予下士、上士、三級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜。

　　2、套改的士官，截止2009年12月1日服現(xiàn)役滿(mǎn)3年不滿(mǎn)5年的，授予下士軍銜;滿(mǎn)5年不滿(mǎn)8年的，授予中士軍銜;滿(mǎn)9年不滿(mǎn)12年的，授予上士軍銜;滿(mǎn)12年不滿(mǎn)16年的，授予四級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜;滿(mǎn)17年不滿(mǎn)20年的，授予三級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜;滿(mǎn)20年不滿(mǎn)24年的，授予二級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜;滿(mǎn)24年以上的，授予一級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜(見(jiàn)附表1)。

　　3、從非軍事部門(mén)直接招收的士官，按照套改后的士官等級(jí)和年度授予相應(yīng)軍銜。

　　(十四)【不予授銜、暫緩授銜】按本辦法規(guī)定，不參加套改的士官，不授予軍銜;暫緩套改的，待套改時(shí)授予相應(yīng)軍銜。

　　(十五)【軍銜標(biāo)志佩帶】各銜級(jí)士官按照授予軍銜級(jí)別佩帶相應(yīng)的軍銜標(biāo)志。其中，下士、中士、上士、四級(jí)軍士長(zhǎng)、三級(jí)軍士長(zhǎng)、二級(jí)軍士長(zhǎng)對(duì)應(yīng)佩帶原一級(jí)士官至六級(jí)士官的軍銜標(biāo)志;一級(jí)軍士長(zhǎng)佩帶新的軍銜標(biāo)志。(十六)【工資福利待遇】工資福利待遇

　　1、工資津貼

　?、倩竟べY。實(shí)行軍銜級(jí)別工資和軍齡工資組成的“兩結(jié)構(gòu)”工資制。軍銜級(jí)別工資，按照軍銜級(jí)別和軍銜級(jí)別工資檔次確定;軍齡工資，按照服役年限(含參加革命工作時(shí)間)和軍齡工資標(biāo)準(zhǔn)確定(見(jiàn)附表2)。

　?、谲娙寺殬I(yè)津貼。按照軍銜級(jí)別確定。

　?、凵钚匝a(bǔ)貼。按照軍銜級(jí)別確定。

　?、芄ぷ餍越蛸N。按照軍銜級(jí)別確定。

　?、莳?jiǎng)勵(lì)工資。凡年度考核為稱(chēng)職以上的，按軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)工資。

　?、薜貐^(qū)津貼。按軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、高山海島津貼、地區(qū)生活津貼和西藏特殊津貼。

　?、邖徫唤蛸N。專(zhuān)業(yè)崗位津貼、士兵職務(wù)津貼、應(yīng)急機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)部隊(duì)崗位津貼，按軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　⑧保健津貼。有毒有害崗位保健津貼，按軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?、峒寄艿燃?jí)津貼。具體辦法另行制定。

　　2、福利待遇

　　士官的救濟(jì)費(fèi)、夫妻分居生活補(bǔ)助、子女保育教育補(bǔ)助、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和防暑降溫費(fèi)等待遇，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、探親休假待遇

　　符合條件的士官，按軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受探親和休假待遇。

　　4、退役待遇

　　退出現(xiàn)役的士官，按照規(guī)定的條件，分別計(jì)發(fā)復(fù)員費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)和退休費(fèi)。

　　5、撫恤待遇

　　士官犧牲、病故后，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定發(fā)給喪葬費(fèi);其遺屬按國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　(十七)【住房待遇】住房待遇

　　1、住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼計(jì)算方法，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。購(gòu)房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)，四級(jí)軍士長(zhǎng)以下士官60平方米，三級(jí)軍士長(zhǎng)70平方米，二級(jí)軍士長(zhǎng)80平方米，一級(jí)軍士長(zhǎng)90平方米。

　　2、房租補(bǔ)貼和住房公積金。按軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表3)。

　　(十八)【保險(xiǎn)待遇】保險(xiǎn)待遇

　　士官享受?chē)?guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的傷亡保險(xiǎn)、退役醫(yī)療保險(xiǎn)、退役養(yǎng)老保險(xiǎn)等保險(xiǎn)待遇。

　　符合規(guī)定條件的士官，享受軍人配偶隨軍未就業(yè)期間基本生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　(十九)【其他待遇】士官的伙食費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等其他待遇，按軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二十)【套改辦法】士官軍銜級(jí)別工資檔次的套改辦法。首次選取、套改的士官和不參加套改、暫緩套改的士官，按照以下辦法確定工資：

　　1、首次選取為下士的義務(wù)兵，直接套入下士的起點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)(下士1檔)。

　　2、參加選取、套改的一至六級(jí)士官，按照其軍銜等級(jí)和服現(xiàn)役年限套入新的工資標(biāo)準(zhǔn)：服現(xiàn)役滿(mǎn)3年不滿(mǎn)5年的，套入下士相應(yīng)的工資檔次標(biāo)準(zhǔn);服現(xiàn)役滿(mǎn)5年不滿(mǎn)8年的，套入中士相應(yīng)的工資檔次標(biāo)準(zhǔn);服現(xiàn)役滿(mǎn)9年不滿(mǎn)12年的，套入上士相應(yīng)的工資檔次標(biāo)準(zhǔn);滿(mǎn)12年不滿(mǎn)16年的，套入四級(jí)軍士長(zhǎng)相應(yīng)的工資檔次標(biāo)準(zhǔn);滿(mǎn)17年不滿(mǎn)20年的，套入三級(jí)軍士長(zhǎng)相應(yīng)的工資檔次標(biāo)準(zhǔn);滿(mǎn)20年不滿(mǎn)24年的，套入二級(jí)軍士長(zhǎng)相應(yīng)的工資檔次標(biāo)準(zhǔn);滿(mǎn)24年以上的，套入一級(jí)軍士長(zhǎng)相應(yīng)的工資檔次標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法如下：

　?、僖患?jí)士官，授予下士軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入下士相同軍銜級(jí)別工資檔次(如一級(jí)2檔套入下士2檔);授予中士軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入中士相同軍銜級(jí)別工資檔次的前3個(gè)檔次(如一級(jí)4檔套入中士1檔)。 _

　?、诙?jí)士官，授予中士軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入中士相同軍銜級(jí)別工資檔次(如二級(jí)2檔套入中士2檔);授予上士軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入上士相同軍銜級(jí)別工資檔次的前3個(gè)檔次(如二級(jí)4檔套入上士1檔)。

　?、廴?jí)士官，授予上士軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入上士相同軍銜級(jí)別工資檔次(如三級(jí)2檔套入上士2檔);授予四級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入四級(jí)軍士長(zhǎng)相同軍銜級(jí)別工資檔次的前4個(gè)檔次(如三級(jí)5檔套入四級(jí)軍士長(zhǎng)1檔)。

　?、芩募?jí)士官，授予四級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入四級(jí)軍士長(zhǎng)相同軍銜級(jí)別工資檔次(如四級(jí)2檔套入四級(jí)軍士長(zhǎng)2檔);授予三級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入三級(jí)軍士長(zhǎng)相同軍銜工資檔次的前4個(gè)檔次(如四級(jí)5檔套入三級(jí)軍士長(zhǎng)1檔)。

　?、菸寮?jí)士官，授予三級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入三級(jí)軍士長(zhǎng)相同軍銜工資檔次(如五級(jí)2檔套入三級(jí)軍士長(zhǎng)2檔);授予二級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入二級(jí)軍士長(zhǎng)相同軍銜工資檔次的前4個(gè)檔次(如五級(jí)5檔套入二級(jí)軍士長(zhǎng)1檔)。

　?、蘖?jí)士官，授予二級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入二級(jí)軍士長(zhǎng)相同軍銜工資檔次的后1個(gè)檔次(如六級(jí)2檔套入二級(jí)軍士長(zhǎng)3檔);授予一級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入一級(jí)軍士長(zhǎng)相同軍銜工資檔次的前3個(gè)檔次(如六級(jí)4檔套入一級(jí)軍士長(zhǎng)1檔)。

　　3、暫緩套改的士官，執(zhí)行原工資等待遇標(biāo)準(zhǔn)，不定期增資。經(jīng)批準(zhǔn)套改后，從下達(dá)命令的當(dāng)月起，執(zhí)行相應(yīng)軍銜級(jí)別的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、不參加套改的士官，執(zhí)行原工資等待遇標(biāo)準(zhǔn)，可定期增資。

　　(二十一)【定期增資】在職士官晉升軍銜級(jí)別增加工資、定期增加工資和退休士官(志愿兵)定期增加退休費(fèi)的辦法，按軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、士官的退役

　　(二十二)【退役對(duì)象】根據(jù)《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》有關(guān)規(guī)定，2009年冬季士官退出現(xiàn)役對(duì)象為：服現(xiàn)役滿(mǎn)本級(jí)規(guī)定最高服役年限，未選取進(jìn)入高一級(jí)服役的;已達(dá)到或超過(guò)本崗位規(guī)定最高服役年限的;服現(xiàn)役未達(dá)到本級(jí)規(guī)定最高服役年限未參加套改的(除暫緩套改的外);1999年士官制度改革時(shí)未參加選取套改的原軍士長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)軍士;滯留部隊(duì)的傷病殘士官;符合有條件全程退役制度有關(guān)規(guī)定的。

　　(二十三)【全程退役條件】根據(jù)有條件全程退役制度的規(guī)定，服現(xiàn)役未達(dá)到本級(jí)和本崗位規(guī)定最高服役年限的士官，符合下列條件之一的可安排退出現(xiàn)役。具體數(shù)量實(shí)行計(jì)劃控制，2009年冬季原則上不超過(guò)士官實(shí)有數(shù)的0.5%。

　　1、國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)的;

　　2、因編制員額縮減，調(diào)整使用有困難的;

　　3、家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)縣級(jí)以上人民政府民政部門(mén)出具證明，本人申請(qǐng)退出現(xiàn)役的;

　　4、按照士官年度考核有關(guān)規(guī)定，年度考核不稱(chēng)職的;

　　5、因政治、身體原因和其他特殊原因不適合在部隊(duì)繼續(xù)服現(xiàn)役的。

　　(二十四)【全程退役辦理程序和批準(zhǔn)權(quán)限】確定有條件全程退役對(duì)象，按照基層黨支部申報(bào)、團(tuán)級(jí)司令機(jī)關(guān)審核、師級(jí)以上司令機(jī)關(guān)審批的程序辦理。批準(zhǔn)權(quán)限為：初級(jí)士官由師級(jí)單位司令機(jī)關(guān)審批，中、高級(jí)士官由軍級(jí)單位司令機(jī)關(guān)審批。

　　(二十五)【保留骨干】從非軍事部門(mén)直接招收和經(jīng)軍隊(duì)院校培訓(xùn)2年以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官，未選取為中級(jí)士官的，原則上不安排退出現(xiàn)役。

　　(二十六)【退役費(fèi)結(jié)算】退出現(xiàn)役士官的安置，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其工資等費(fèi)用的結(jié)算，作復(fù)員安置的發(fā)至規(guī)定離隊(duì)的當(dāng)月止;作轉(zhuǎn)業(yè)安置的發(fā)至離隊(duì)當(dāng)年的7月止;作退休安置的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本辦法自2009年12月1日起施行。本辦法適用于中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)。執(zhí)行中的有關(guān)問(wèn)題，由總參謀部軍務(wù)部、總政治部組織部、總后勤部財(cái)務(wù)部、總裝備部綜合計(jì)劃部負(fù)責(zé)解釋。