2017年汽車站社區(qū)干部管理辦法
為進(jìn)一步規(guī)范干部職工管理，建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理、廉潔高效的干部隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《安定區(qū)干部監(jiān)督管理工作暫行辦法》和《中華路街道干部職工管理實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，制定了關(guān)于社區(qū)干部的管理辦法。
2017年汽車產(chǎn)社區(qū)干部管理辦法全文
第一條 每名干部職工都要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)，創(chuàng)造性地完成本職工作和交辦的其它工作任務(wù)。
第二條 樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，掌握靈活的工作方法，不斷提高工作效率，在工作中要雷厲風(fēng)行，不推諉，不扯皮，不等不靠。
第三條 轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。對(duì)來(lái)訪居民或其他辦事人員，都要熱情接待，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制。
第四條 嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，勤政廉潔、以身作責(zé)，不脫崗，不竄崗，嚴(yán)禁利用崗位優(yōu)勢(shì)吃、拿、卡、要。
第五條 團(tuán)結(jié)同志，與人為善，互敬互助，和諧相處，處理好工作關(guān)系和人際關(guān)系，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，心往一處想，勁往一處使，顧大局、識(shí)大體。
第六條 認(rèn)真調(diào)查研究，打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實(shí)踐型、團(tuán)隊(duì)型”干部隊(duì)伍，樹(shù)立良好的黨員干部形象。
第七條 干部職工必須按時(shí)上下班，實(shí)行上班簽到制。
第八條 規(guī)范請(qǐng)假程序，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。
第九條 嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度，值班要周到細(xì)致，確保事事有回音、件件有著落，實(shí)現(xiàn)“零缺失、無(wú)差錯(cuò)”。
第十條 社區(qū)干部職工由分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理，嚴(yán)禁脫崗、溜崗、竄崗。
第十一條 干部職工因工作需要調(diào)出和崗位調(diào)整的須由街道辦事處研究討論決定，干部職工必須堅(jiān)決服從組織安排。
第十二條 工作完成情況嚴(yán)格按照目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)和重點(diǎn)工作管理辦法的規(guī)定兌現(xiàn)。
第十三條 干部有下列情形之一的，將以書(shū)面材料上報(bào)街道辦事處，執(zhí)行誡勉談話制度。
(一)工作不力，推諉扯皮，不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，不服從組織安排，貽誤工作的。
(二)無(wú)故曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的應(yīng)予辭退(依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員法》、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》中的規(guī)定執(zhí)行)。
(三)在公共場(chǎng)合散布有損黨和政府形象的言論，或在外事活動(dòng)、在業(yè)務(wù)工作中做出有損國(guó)家榮譽(yù)及尊嚴(yán)的行為，造成不良影響的;
(四)因打架、酗酒鬧事等嚴(yán)重違反社會(huì)公德或參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)，被有關(guān)部門處罰或告知本單位的;
(五)因責(zé)任差錯(cuò)或工作失誤給單位榮譽(yù)造成嚴(yán)重影響的;
(六)弄虛作假騙取榮譽(yù)，或虛報(bào)、謊報(bào)成績(jī)欺騙領(lǐng)導(dǎo)、群眾，經(jīng)查情況屬實(shí)，造成不良社會(huì)影響的;
(七)在執(zhí)行公務(wù)中吃、拿、卡、要，利用手中權(quán)力，謀取個(gè)人私利，收取和贈(zèng)送紅包，經(jīng)查證情況屬實(shí)的;
(八)對(duì)群眾態(tài)度粗暴，進(jìn)行人身攻擊，形成上訪事件，造成惡劣影響的;
(九)搬弄事非，誹謗他人，拉幫結(jié)派，造成惡劣影響的，一經(jīng)查實(shí)，建議有關(guān)部門給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
第十四條 年終對(duì)干部職工從德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)六個(gè)方面進(jìn)行全面考核，評(píng)優(yōu)樹(shù)模，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并將考核結(jié)果作為干部提拔、晉升的主要依據(jù)。
第十五條 本制度從2013年3月15日起施行。
第十六條 本細(xì)則由汽車站社區(qū)負(fù)責(zé)解釋。
汽車站黨總支 汽車站居委會(huì)
2013年3月13日
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