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解讀企業(yè)安全生產應急管理九條規(guī)定

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  為深刻領會、準確理解《九條規(guī)定》的主要內容和精神實質,小編為大家收集了關于企業(yè)安全生產應急管理九條規(guī)定的解讀,歡迎大家進行參考!

  《企業(yè)安全生產應急管理九條規(guī)定》解讀

  一、必須落實企業(yè)主要負責人是安全生產應急管理第一責任人的工作責任制,層層建立安全生產應急管理責任體系。

  依據(jù):《安全生產法》第18條有關要求。

  解讀:企業(yè)是生產經營活動的主體,是保障安全生產和應急管理的根本和關鍵所在。做好應急管理工作,強化和落實企業(yè)主體責任是根本,強化落實企業(yè)主要負責人是應急管理第一責任人是關鍵,這已經被我國的安全生產和應急管理實踐所證明。企業(yè)主要負責人作為應急管理的第一責任人,必須對本單位應急管理工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)都要負責,而不是僅僅負責某些方面或者部分環(huán)節(jié);必須對本單位應急管理工作全程負責,不能間斷;必須對應急管理工作負最終責任,不能以任何借口規(guī)避、逃避?!栋踩a法》及《九條規(guī)定》對此進一步明確重申和強調,具有重要的現(xiàn)實意義。

  安全生產應急管理責任體系是明確本單位各崗位應急管理責任及其配置、分解和監(jiān)督落實的工作體系,是保障本單位應急管理工作順利開展的關鍵制度體系。實踐證明,只有建立、健全應急管理責任體系,才能做到明確責任、各負其責;才能更好地互相監(jiān)督、層層落實責任,真正使應急管理有人抓、有人管、有人負責。因此,層層建立安全生產應急管理責任體系是企業(yè)加強安全生產應急管理的最為重要的途徑。

  在實踐中,由于企業(yè)生產經營活動的性質、特點以及應急管理的狀況不同,其應急管理責任制的內容也不完全相同,應當按照相關法律法規(guī)要求,明確在責任體系中各崗位責任人員、責任范圍和考核標準等內容,這是所有企業(yè)應急管理責任體系中必須具備的重要內容。通過這些手段,最終達到層層落實應急管理責任的目的。

  事故案例:2014年1月14日14時40分左右,浙江省溫嶺市臺州大東鞋業(yè)有限公司發(fā)生火災事故,造成16人死亡,5人受傷,過火面積約1080平方米。經調查,大東鞋廠內部安全管理混亂,安全生產和應急管理主體責任不落實,應急管理、消防安全等工作無專職人員負責,并因計件工資及員工流動性大等原因,企業(yè)內部組織管理松散,沒有建立安全生產應急管理責任體系,各項安全生產規(guī)章制度均得不到有效執(zhí)行。

  二、必須依法設置安全生產應急管理機構,配備專職或者兼職安全生產應急管理人員,建立應急管理工作制度。

  依據(jù):《安全生產法》第4條、第21條、第22條、第79條,《突發(fā)事件應對法》第22條有關要求。

  解讀:《安全生產法》新增的第22條對生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員應當履行的職責進行了明確規(guī)定,分項職責中有4項與應急管理工作相關;第79條對高危行業(yè)建立應急救援組織作出了明確規(guī)定,體現(xiàn)出應急管理在安全生產工作中的重要地位。

  落實企業(yè)應急管理主體責任,需要企業(yè)在內部機構設置和人員配備上予以充分保障。應急管理機構和應急管理人員,是企業(yè)開展應急管理工作的基本前提,在企業(yè)的應急管理工作中發(fā)揮著不可或缺的重要作用。特別是在危險性較大的礦山、金屬冶煉、城市軌道交通、建筑施工和危險物品的生產、經營、儲存、運輸單位,應當按照《安全生產法》的要求,將設置應急救援機構作為一項強制要求。

  應急管理機構的規(guī)模、人員結構、專業(yè)技能等,應根據(jù)不同企業(yè)的實際情況和特點確定。為了保證應急管理機構和人員能夠適應應急管理工作需要,應對應急管理人員進行必要的培訓演練,使其適應工作需要。對于企業(yè)規(guī)模較小,設置專職應急管理人員確實有困難的,《九條規(guī)定》體現(xiàn)了實事求是的原則,企業(yè)規(guī)模較小的,可以不設置專職安全生產應急管理人員,但必須指定兼職的安全生產應急管理人員。兼職應急管理人員應該具有與專職應急管理人員相同的素質和能力,能夠承擔企業(yè)日常的應急管理工作,并在企業(yè)發(fā)生事故時具有相應的事故響應和處置能力。

  《安全生產法》第4條新增“安全生產規(guī)章制度”內容,主要是考慮到建立、健全安全生產規(guī)章制度在加強安全生產工作中的重要作用,因此有必要在法律中予以強調。進一步加強應急管理制度建設,對提升企業(yè)安全生產應急管理水平具有重要意義。企業(yè)建立的應急管理工作制度,是企業(yè)根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章,結合自身情況和安全生產特點制定的關于應急管理工作的規(guī)范和要求,是保證企業(yè)應急管理工作規(guī)范、有效開展的重要保障,也是開展工作最直接的制度依據(jù)。企業(yè)要強化并規(guī)范應急管理工作,就必須建立、健全應急管理各項工作制度,并保證其有效實施。

  事故案例:2014年8月2日7時34分,江蘇昆山中榮金屬制品有限公司拋光二車間發(fā)生特別重大鋁粉塵爆炸事故,造成97人死亡、163人受傷(事故報告期后,醫(yī)治無效陸續(xù)死亡49人)。中榮公司安全生產和應急管理規(guī)章制度不健全、不規(guī)范,盲目組織生產,未建立崗位安全操作規(guī)程,現(xiàn)有的規(guī)章制度未落實到車間、班組;未建立隱患排查治理制度,無隱患排查治理臺賬。因違法違規(guī)組織項目建設和生產,造成事故發(fā)生。

  三、必須依法建立專(兼)職應急救援隊伍或與鄰近專職救援隊簽訂救援協(xié)議,配備必要的應急裝備、物資,危險作業(yè)必須有專人監(jiān)護。

  依據(jù):《安全生產法》第40條、第76條、第79條,《突發(fā)事件應對法》第26條、第27條有關要求。

  解讀:《安全生產法》第76條規(guī)定,“鼓勵生產經營單位和其他社會力量建立應急救援隊伍,配備相應的應急救援裝備和物資,提高應急救援的專業(yè)化水平。”《突發(fā)事件應對法》第26條規(guī)定,“單位應當建立由本單位職工組成的專職或者兼職應急救援隊伍。”2009年國務院辦公廳印發(fā)的《關于加強基層應急隊伍建設的意見》明確提出,重要基礎設施運行單位要組建本單位運營保障應急隊伍,推進礦山、危險化學品、高風險油氣田勘探與開采、核工業(yè)、森工、民航、鐵路、水運、電力和電信等企事業(yè)單位應急救援隊伍建設,以有效提高現(xiàn)場先期快速處置能力。國務院國資委發(fā)布的《中央企業(yè)應急管理暫行辦法》提出,中央企業(yè)應當按照專業(yè)救援和職工參與相結合、險時救援和平時防范相結合的原則,建設以專業(yè)隊伍為骨干、兼職隊伍為輔助、職工隊伍為基礎的企業(yè)應急救援隊伍體系。以上規(guī)定均對企業(yè)建立救援隊伍提出了明確要求。

  企業(yè)建立的專(兼)職應急救援隊伍,在事故發(fā)生時,能夠在第一時間迅速、有效地投入救援與處置工作,防止事故進一步擴大,最大限度地減少人員傷亡和財產損失??紤]到不同行業(yè)面臨的生產安全事故的風險差異,大中小各類企業(yè)的規(guī)模不同,《安全生產法》中并沒有把建立專(兼)職應急救援隊伍作為所有生產經營單位的強制性義務,除了有關法律法規(guī)做出強制要求的高危行業(yè)企業(yè),對其他生產經營單位只作政策性引導。在無法建立專(兼)職應急救援隊伍的情況下,應與鄰近的專職應急救援隊伍簽訂救援協(xié)議,確保事故狀態(tài)下能夠有專業(yè)救援隊伍到場開展應急處置。

  配備必要的應急救援裝備、物資,是開展應急救援不可或缺的保障,既可以保障救援人員的人身安全,又可以保障救援工作的順利進行。應急救援裝備、物資必須在平時就予以儲備,確保事故發(fā)生時可立即投入使用。企業(yè)要根據(jù)生產規(guī)模、經營活動性質、安全生產風險等客觀條件,以滿足應急救援工作的實際需要為原則,有針對性、有選擇地配備相應數(shù)量、種類的應急救援裝備、物資。同時,要注意裝備、物資的維護和保養(yǎng),確保處于正常運轉狀態(tài)。

  《安全生產法》第40條明確了爆破、吊裝等危險作業(yè)必須安排專人進行現(xiàn)場安全管理,確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實??偩职l(fā)布的《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》、《有限空間安全作業(yè)五條規(guī)定》中,明確提出了設立監(jiān)護人員、加強監(jiān)護措施等要求。安排專人監(jiān)護,對于保證危險作業(yè)的現(xiàn)場安全特別是作業(yè)人員的安全十分重要。所謂專人,是指具有一定安全知識、熟悉風險作業(yè)特點和操作規(guī)程,并具有救援能力的人員。監(jiān)護人員要嚴格履行現(xiàn)場安全管理的職責,包括監(jiān)督操作人員遵守操作規(guī)程,檢查各項安全措施落實情況,處理現(xiàn)場緊急事件,第一時間開展現(xiàn)場救援,確保危險作業(yè)的安全。

  事故案例: 2014年4月7日4時50分,云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)黎明實業(yè)有限公司下海子煤礦發(fā)生一起重大水害事故,造成21人死亡,1人下落不明。 救援過程中,云南省調集省內9支專業(yè)礦山救護隊、60支煤礦兼職救護隊、3支鉆井隊,大型排水設備49臺件,采購大型物資設備94臺件,電纜8000m,排水管8000m,投入1800余名搶險救援人員參與救援工作。由于云南省及整個西南地區(qū)缺乏耐酸潛水泵及高壓柔性軟管等救援裝備、物資,國家安全生產應急救援指揮中心及時協(xié)調河南、山西兩省有關企業(yè)的大型排水設備,協(xié)調總參作戰(zhàn)部、空軍、民航運輸排水管線,協(xié)調公安部、交通運輸部為設備運輸提供支持,保證了應急救援工作的順利開展。

  四、必須在風險評估的基礎上,編制與當?shù)卣跋嚓P部門相銜接的應急預案,重點崗位制定應急處置卡,每年至少組織一次應急演練。

  依據(jù):《安全生產法》第37條、第41條、第78條有關要求。

  解讀:原《安全生產法》僅對政府組織有關部門制定生產安全事故應急救援預案做了規(guī)定,沒有規(guī)定企業(yè)的這項職責。新《安全生產法》增加的第78條對企業(yè)制定應急預案作了明確規(guī)定,要求與所在地縣級以上人民政府組織制定的生產安全事故應急救援預案相銜接,并定期組織演練?!渡a安全事故應急預案管理辦法》明確規(guī)定:“生產經營單位應當依據(jù)有關法律、法規(guī)和《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》,結合本單位的危險源狀況、危險性分析和可能發(fā)生的事故特點,制定相應的應急預案。”

  由于在企業(yè)生產經營活動中,作業(yè)人員所從事的工作潛在危險性較大,一旦發(fā)生事故不僅會給作業(yè)人員自身的生命安全造成危害,而且也容易對其他作業(yè)人員的生命和財產安全造成威脅。因此,要對企業(yè)存在的危險因素較多、危險性較大、事故易發(fā)多發(fā)區(qū)域和環(huán)節(jié)和重大危險源開展全面細致的風險評估,對各種危險因素進行綜合的分析、判斷,掌握其危險程度,針對危險因素特點和危險程度制定相應的應急措施,避免事故發(fā)生或者降低事故造成的損失。風險評估的結論,對于企業(yè)有針對性地開展應急培訓、演練、裝備物資儲備和救援指揮程序等全環(huán)節(jié)的應急管理活動都具有重要的參考意義,應當高度重視并切實做好風險評估工作。

  按照《國家公共突發(fā)事件總體應急預案》中“應急預案體系”的規(guī)定,企業(yè)根據(jù)有關法律法規(guī)制定的應急預案是應急預案體系的一部分,各預案之間應當協(xié)調一致,充分發(fā)揮其整體作用。縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急預案是綜合性的,適用于本地區(qū)所有生產經營單位。企業(yè)制定的本單位事故應急預案應與綜合性應急預案相銜接,確保協(xié)調一致,互相配套,一旦啟動能夠順暢運行,提高事故應急救援工作的效率。企業(yè)應按照《生產安全事故應急預案管理辦法》和《生產安全事故應急演練指南》的要求,對應急預案定期組織演練,使企業(yè)主要負責人、有關管理人員和從業(yè)人員都能夠身臨其境積累“實戰(zhàn)”經驗,熟悉、掌握應急預案的內容和要求,相互協(xié)作、配合。同時,通過組織演練,也能夠發(fā)現(xiàn)應急預案存在的問題,及時修改完善。若企業(yè)關鍵、重點崗位從業(yè)人員及管理人員發(fā)生變動時,必須組織相關人員開展演練活動,并考慮增加演練頻次,使相關人員盡快熟練掌握崗位所需的應急知識,提高處置能力。

  《安全生產法》中將定期組織應急演練明確規(guī)定為企業(yè)的一項法定義務,督促企業(yè)定期組織開展演練。要堅決糾正重演輕練的錯誤傾向,真正通過演練檢驗預案、磨合機制、鍛煉隊伍、教育公眾。企業(yè)要按照《生產安全事故應急預案管理辦法》第26條關于演練次數(shù)的要求,每年至少組織一次綜合應急演練或者專項應急演練。

  重點崗位應急處置卡是加強應急知識普及、面向企業(yè)一線從業(yè)人員的應急技能培訓和提高自救互救能力的有效手段。應急處置卡是在編制企業(yè)應急預案的基礎上,針對車間、崗位存在的危險性因素及可能引發(fā)的事故,按照具體、簡單、針對性強的原則,做到關鍵、重點崗位的應急程序簡明化、牌板化、圖表化,制定出的簡明扼要現(xiàn)場處置方案,在事故應急處置過程中可以簡便快捷地予以實施。這一方面有利于使從業(yè)人員做到心中有數(shù),提高安全生產意識和事故防范能力,減少事故發(fā)生,降低事故損失,另一方面方便企業(yè)如實告知從業(yè)人員應當采取的防范措施和事故應急措施,提高自救互救能力。

  事故案例:2003年12月23日21時57分,重慶市開縣高橋鎮(zhèn)“羅家16H”井發(fā)生了特大井噴事故,造成243人死亡,9.3萬余人受災,6.5萬余人被迫疏散轉移。事故發(fā)生后,由于中央企業(yè)與地方政府特別是區(qū)縣級人民政府在事故報告、情況通報方面程序不完善,沒有制定相互銜接的應急預案,導致企業(yè)與地方政府之間缺乏及時溝通協(xié)調。鉆探公司先報告四川石油管理局,再轉報重慶市安監(jiān)局,然后轉報市政府,最后才通知開縣縣政府,此時距事故發(fā)生已有1個半小時,而人員傷亡最大的高橋鎮(zhèn)卻一直沒有接到鉆井隊事故報告,致使事故應急救援嚴重滯后。

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